北京社保公司缴纳,北京社保缴费
1. 北京2016年社保缴费
按照最低缴纳，每个月的社保费用是1600元左右
从目前情况来说，在北京缴纳社保只能通过工作单位进行缴纳，如果没有工作单位个人，想要享受社保待遇，也可以找社保代缴公司代办，挂靠的话费用是服务费和社保费用，北京目前缴纳社保的最低基数就是3613，按照最低缴纳，每个月的社保费用是1600元左右。
其实从某种程度上说，无论是职业者还是离职创业，人人都需要缴纳社保，在北京还是其他城市，社保都与我们的生活息息相关，有着非常重要的作用，千万不要断缴，比如说买房、买车、积分落实等都会受到影响，正因为这些，很多人离职之后都会选择个人缴纳社保。
外地人在北京缴纳社保,离职期间,只能找社保代缴公司人保这类的代缴平台进行挂靠,如
果是因为费用方面的问题的话,建议大家按照最低基数进行缴纳,这种与职工社保交的是一样的，费用方面全部自己承担,所以建议按照最低交。然后尽快找到新工作,到新公司交,社保费个人与公司一起承担,个人承担也会小一-些,还能够更好的享受社保相关待遇。
2. 北京2016社保缴费基数表
目前北京的相应缴费标准是：
养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；
医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。
这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。
第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇
扩展资料：
缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;
对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料：五险一金-百度百科
3. 北京2016年社保缴费标准
1、不影响，养老保险可以累计计算，不需要连续缴纳（社保法：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金）。
2、退休前，医疗保险是不缴费就不享受；退休的医保，也是可以累计计算的，因此也不影响；
3、失业了，如果你交满一年以上，你就可以申领失业保险金；
4、换城市了，目前养老保险可以全国进行转移接续，医保和失保还不行，只有个别城市可以；
5、具体事宜，你可以到当地的社保部门进行咨询。个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）缴费比例不同养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
4. 北京2016年社保缴费基数表
不增加。丧葬费的计算发放标准采用了不论去世职工生前职务如何，工资如何，统一发放。丧葬费每年根据实际情况进行调整，发放标准为去世职工上一年度北京市城镇居民月人均可支配收入的两倍。如果是2016年去世，就应该按照2015年城镇居民月人均可支配收入的基数来计算。
5. 北京2016年社保缴费明细表
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户，并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，因物价水平以及发展程度等诸多因素不同，各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台，在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。 通常计算范围为： 养老保险单位缴费费率为19%-20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%+3； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为0.7%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%； 生育保险单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费； 住房公积金单位和个人缴费比例相同，范围为7%-12%。 以北京市2016年缴纳比例为例:
6. 北京2016年社保缴费比例
一、2016年北京中考总分是580分。
二、《北京教育考试院关于做好2016年北京市高级中等学校考试招生工作的通知》规定：
招生考试及评卷
（一）文化课考试
2016年北京市高级中等学校招生文化课考试试题由北京教育考试院统一命制。北京教育考试院负责编制《考试说明》。
文化课考试科目为语文（120分）、数学（120分）、外语（120分）、物理（100分）、化学（80分），满分为540分（不含加减分）。
文化课考试时间为2016年6月24日至26日。
全市采取统一考试科目、统一考试时间、统一组织考试、分区网上评卷的方式进行考试和评卷工作。
文化课考试的考务管理要严格执行《北京教育考试考务管理规定》、《关于印发〈北京教育考试外语听力考试暂行规定〉的补充通知》（京考考务〔2009〕6号）、《关于修订〈北京教育考试院国家教育考试考生违规处理办法实施细则（试行）〉的通知》（京考考务〔2012〕3号）等文件。各区在考试前要按照《北京教育考试院处置教育考试突发事件工作预案》的要求，做好考试突发事件的应急预案。
为做好英语听力考试有关工作，各区要提前做好考点校园广播系统和有关设备的调试和准备，确保英语听力考试的顺利进行。
2016年评卷工作继续采取分区网上评卷方式，各区是中考评卷的责任主体。各区要认真做好评卷的组织和管理工作，使评卷工作做到科学、公正、准确、规范。
（二）体育考试
体育考试科目满分为40分（其中现场考试30分，过程性考核10分），各区应按照市教委有关文件规定的时间安排体育现场考试。
从今年起，体育现场考试增设“足球运球绕标志物”和“排球垫球”两个项目，所有项目均采用仪器设备进行测试。
体育现场考试由北京教育考试院负责组织和管理，各区负责具体实施。体育现场考试要按照《北京市教育委员会关于做好2016年初中毕业升学体育考试工作的通知》（京教体艺〔2015〕15号）有关文件和《北京教育考试院关于印发〈北京市中考体育现场考试考务管理规定（试行）〉的通知》（京考考务〔2015〕4号）要求进行。
各区要成立中考体育考试领导小组，全面负责本区体育考试工作，要按照有关文件要求认真落实体育考试的各项政策和措施。各区考试中心、中招办要与区教委、体卫科（中心）等有关部门加强合作，明确分工，落实责任，进一步加大对现场考试的组织和管理力度，确保中考体育现场考试的公平、公正和师生安全。
7. 北京2016年社保缴费基数公布
2018厦门社保缴费基数
基本养老保险
本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定。
外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数。
基本医疗保险
本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照厦门市2016年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，缴费基数下限按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定。
外来人员职工，按照厦门市2016年职工月平均工资的 60%（3460.8元/月）确定缴费基数。
失业保险
本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2016年职工月平均工资的300％（17304元/月）确定，下限按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定。
参加失业保险的外来人员职工，按照厦门市2017年最低工资标准（1700元/月）确定缴费基数
生育保险
参加生育保险的本市户籍职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限和下限标准同基本养老保险。
外来人员职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限和下限同本事户籍职工。
8. 北京2016年社保缴费多少
这两件事没有必然关联，以前在北京上过社保，不等于以后不可以报考北京的事业单位。
9. 北京2016年社保缴费基数
退休金的计算公式全国基本上是一样的，只是在过渡性养老金公式最后面的系数发达城市高点一般城市低奌，低的0.12高的0.13～0.14。标准差距大的主要是机会事业单位与企业单位的差距，而地区之间的差距不大，地区之间差距主要体现在社会平均工资不一致，有的高有的低，这是正常的，一线发达城市生活水平高，物价高，社平工资高养老金多一些，三四线城市生活水平低，物价便宜，社平工资低，养老金少一些这很正常。
但是有些规定相差太远就有失公平了。比如都是“中人”都有过渡性养老金，都有视同年限，但视同指数的规定，企业是各地规定一个固定值，有的省市为1.4有的现定为1，事业单位更是离奇。视同指数以职级分高低，如副高5级为1.9887，副高七级1.657，而企业副高与普通工人样，统一规定为1。都是同一职级悬殊相隔太大，养老金出现成倍差距，象这种现象全国就应该统一。不然对有职称的企业人员是一大打击。如果国家不纠正这种乱象，将来大学生还有谁到企业工作？还有谁去读理工科？这不是人为造成的不合理吗？目前国家在考虑社保资金全省内和全国内调拨使用，尽量使资金平衡。但在养老金计算规定上，不要全国各地一人把号各吹各的调，要在规定上达到全国统一，特别是“中人”视同指数的规定上达到全国统一。
10. 北京社保缴费2017
社保每个月扣的钱一样，但是每年因为缴费基数的不同，扣取金额会有所差别。具体缴费基数取决于上一年职工月平均工资。以北京为例：参照《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2018年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。 二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为25401元。 三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。 四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。 五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。 六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额： （一）职工基本养老保险、失业保险 1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。 2、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。 3、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。4、享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。（二）基本医疗保险 不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。扩展资料参照《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
11. 北京2016年社保缴费记录查询
需要去北京社保权益服务平台查询。步骤如下:
1、登陆北京社会保险权益查询服务平台
2、点击参保人员缴费信息查询
3、采用北京市统一身份认证平台进行登录，通过身份证号、手机号、微信、支付宝等多种方式登录。
4、查询个人缴费权益。