北京社保比例,北京社保比例单位和个人
1. 北京社保比例单位和个人2021
21年，北京社保公司。和个人占比是多少？
本人是不是占比十应该20%？应该是这样扣算的。所以说这个北京社保公司占个人比例应该是20%，这个比这个比例相对来说是有100个人有百分之有20个人在上的保险的，其余的人有人没上保险，有的是上的保险，这不一样。
2. 北京社保比例单位和个人2019
城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
3. 北京社保比例单位和个人2021归纳
自20211年一月起，北京市城镇职工基本医疗保险单位缴费比例降低一个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%，个人缴费比例不作调整
4. 北京社保个人基数2021
近日，大家观望已久的2021年北京社保基数上下限已正式公布，相关规定自2021年7月1日起执行：
北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数上限为28221元。
北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数下限为5360元。
注1：机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限5644元
注2：个人存档的灵活就业人员养老保险、失业保险上下限与企业职工一致，灵活就业人员可以在上下限之间适当选择。医疗保险固定缴费460.96元。
本年度社保基数特点和变化：
1、逐步提高养老/失业保险基数下限标准：自今年7月份开始，北京市养老/失业保险基数适用本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。在2019年之前，养老/失业保险是取值该标准的 40%，从2019年起，逐步提高至60%。
2、随着养老/失业保险下限的调整，结束了多年四险（含生育）基数不一致的情况，从2021年7月起，四险（含生育）基数下限统一为上年度月平均工资的60%。且上限也调整一致。
3、但值得一提的是，北京市上年度月平均工资为9407元，如按照上述标准，本社保年度社保基数下限应该为5644元（9407*60%得出），但考虑到2020年受疫情影响社保使用的是2019年标准，为适当减缓社保下限增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，本社保年度四险（含生育）最终执行的是5360元的标准。
4、基数调整后，对比上年度社保成本，如企业职工月缴费基数普遍高于5360元，则本社保年度内成本基本无变化（如员工工资标准不变则成本无变化）。
但是因养老保险企业缴费比例为16%，养老保险基数的提高对企业社保总成本的影响较大。对于劳动力密集且职工工资普遍较低的企业，社保最低缴费成本增加290元，增幅26%。对于传统用人企业，这是个不小的成本压力挑战。
5. 北京社保比例单位和个人2020
1、2020年5月1日起，提高生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育等手术项目。产前检查支付标准由每人1400提高至3000元；住院分娩顺产由3000元提高到5000元；剖宫产由4400元提高到5800元；门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。
2、北京生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。
3、生育津贴高于本人产假工资标准的单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
4、对于参保职工分娩前连续缴费不足9个月的，生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月的，分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险基金予以支持。
办理流程：
1、参保人携带相关资料到就近的社会保险经办机构申请领取生育津贴业务。
2、社保经办人员按要求受理相关业务，通过系统审核备案情况、缴费情况、纸质材料等，对于不满足条件的打印《业务办理告知单》，当面告知反馈给办事人员。
3、对于符合受理条件的扫描上传相关纸质材料，形成电子档案。
4、工作人员填写、录入参保人员相关信息并生成生育拨付单据。
5、科室负责人审核生育拨付信息，查看相关电子档案材料，审核通过的提交下一环节，即基金拨付人员，审核不通过的返还给前台受理工作人员，并告知原因。
不过一般企业职工只要将有关资料提交给公司，公司人事会帮员工走完这些流程的。
生育津贴实际计发数=所在单位上年度职工月生育保险平均缴费工资（元）÷30（天）×规定天数。
6. 北京社保比例单位和个人2017
北京社保个人交500单位给交925元。
工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
7. 北京市社保比例单位和个人2021
2021年公积金和社保的最低缴费基数是企业5360元，机关事业单位执行5644元。以一个企业员工为例，按最低缴费计算，他应该缴纳养老保险428.8元，医疗保险107.2+3元，失业保险26.8元，公积金385元。
单位需为其缴纳养老保险857.6元，医疗保险482.4元，工伤保险21.44元，失业保险26.8元，生育保险42.88元，公积金385元。
8. 2021年北京社保单位和个人缴费比例
2021年北京灵活就业社保基数是，2021年1月份至6月30日社保基数是3613，2021年7月份至12月份社保基数是5360。各个企事业单位的社保缴费基数都不一样。灵活就业2021年的社保缴费标准是，养老保险每人每月交1072元，医疗保险每人每月交460.96元，失业保险每人每月交53.3元。
9. 北京社保比例单位和个人2022
养老保险：企业缴纳16%，费用为578.08，个人缴纳8%，费用为289.04元；
失业保险：企业缴纳0.8%，费用为28.91，个人缴纳0.2%，费用为7.23元；
工伤保险：企业缴纳0.4%，费用为18.86；个人缴纳0%，费用为0元；
生育保险：企业缴纳0%，费用为0，个人缴纳0%，费用为0元；
医疗保险：企业缴纳9.8%，费用为525.28，个人缴纳2%，费用为110.2元；
北京按照最低基数3613缴纳社保，每个月费用为：1557.60元，其中企业部分为：1151.13元，个人部分为：406.47元。
因为北京缴纳要求，社保和公积金必须一起缴纳，所以公积金的费用按照5%的比例缴纳的，北京住房公积金每月缴存额为250元，单位和个人各承担125元。
北京公司和个人社保和住房公积金费用一起为：1807.6元。