死亡后社保怎么发放,死亡后继续发社保
1. 死亡后继续发社保
48岁去世，如果不是特殊工种应属于在职死亡人员。参加职工基本养老保险的，则没有达退休年龄，没有退休金可领，社保卡应该没有钱可领取，参加了职工基本医疗保险，需到医疗保险部门办理在职死亡手续，如果医保卡还有余额没使用完的，医保部门会把逝者的个人账户余额退还到你提供的银行账户里。
2. 死亡后社保金
领取具体流程如下：1、可以领取自己交的那些钱和利息，也就是个人帐户部分。2、提供亲属身份证、户口簿、死亡证明或者火化证明、养老保险手册，有单位的，通过单位办理，没有单位的，去当地社保中心办理。3、退休前死亡的，有单位的，还可以向单位申请丧葬费和抚恤金，没有单位的，既没有了。4、退休后死亡的，个人帐户的余额（扣除已经领取的）可以退，还可以向社保申请丧葬费和抚恤金。
3. 死亡后社保领取
领抚恤金不可以享受养老保险。先领取城镇企业职工基本养老金，后领取供养直系亲属抚恤金的人员，停止领取供养直系亲属抚恤金，已领取的供养直系亲属抚恤金全部退回。
先领取供养直系亲属抚恤金，后按照有关规定，一次性补缴养老保险费参加城镇企业职工基本养老保险，领取基本养老金的人员，不得继续同时领取供养直系亲属抚恤金和基本养老金，可由本人自愿选择继续领取其中一种待遇，停止领取另一种待遇。
选择停止领取基本养老金的，由个人一次性补缴的养老保险费扣除已领取的基本养老金后，剩余部分退还本人。先领取供养直系亲属抚恤金，后按照相关规定，继续延长缴费至满15年后领取基本养老金的人员，在其领取基本养老金的当月，停止领取供养直系亲属抚恤金。
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。
工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
4. 死亡后去社保办理需什么手续
单位退休人员去世后，应由单位经办人员携带死亡证明、《参保人员变动审批减少表》及《个人账户支付审批表》三份(均加盖单位公章)，至单位地税所在区的医保局(分局)办理医疗保险退保及账户返还业务手续。
依据所提供的信息，经系统查询，该单位为一次性趸交十年的单位，如无法联络到单位经办员，可以由家属代办，办理时携带由社区出具的亲属关系证明、死亡证明、代办人身份证复印件，同时提交一份情况说明，经单位所在区医保分局审批后方可办理
5. 死亡后的社保
首先我们我们都知道，社保的养老保险规定参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金，纳了社保的参保人未达到退休年龄死亡的，根据《中华人民共和国社会保险法》 缴纳了社保的参保人在去世后，其个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。同时根据死亡前12个月的平均缴费基数为标准，缴费一年发一个月，最多不超过20个月的一次几天抚恤金，再加当地上年度在岗职工社会平均工资2个月的丧葬费。退休后死亡的，养老保险个人账户剩余部分由继承人继承，一次性抚恤金标准为基本养老金为标准乘以20。抚恤金标准同上，各省的标准可能有所不同。
其次养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。参保人没到养老金领取年龄，也就是60岁之前去世，参保人死亡的，将一次性待遇退给其法定继承人。而且，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。参保人死亡后，其医保待遇相应停止，但如果其医保卡内个人医疗账户仍有结余的，可由单位或家属持有关证明到医疗保险经办机构申请对其个人医疗账户进行清算，注销其个人医疗账户，个人医疗账户余额按《中华人民共和国继承法》的有关规定由继承人继承。参保人家属或单位经办人凭市医保经办机构出具的《**市社会医疗保险支取个人医疗账户通知单》，到协议银行办理医保卡的注销手续。
6. 社保死亡需要什么手续
个人缴费部分可以退，公司缴纳部分不能退。
持有关证明，到社保经办机构办理退保手续，可以将个人缴费部分一次性退还给投保人的财产继承人。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
7. 死亡后社保领取需要什么手续
老人去世后社保就不能继续领取了。
养老金有两个账户的，一个是管理缴纳人每个月缴纳金额保险费用的个人账户，一个是管理工作单位每个月缴纳养老保险费用的统筹账户，老人去世后，可以将老人个人账户里面的钱申请退还。
除此之外，养老保险还有规定，参保人死后有三项待遇可以享受的，一次性抚恤金、个人账户中的余额和丧葬费。
8. 死亡后 社保
8850元
按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入（以2020年为例是4425元）的2倍计算。
也就是丧葬补助金为8850元
二.丧葬抚恤金
以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入（以2020年为例是4425元）为基数，根据本人在职时的缴费年限确定发放月数，每领取一年养老金（不足1年的部分折算成年），发放月数减少一个月，保底9个月，计算方式如下：
1）缴费年限15年（含）发放月数是9个月；
2）15年以上的，每多缴费1年，基数增加1个月（例缴费年限满18年，发放月数就是12个月）；
3）缴费年限30年以上的，按30年计算，发放月数最高为24个月。
9. 死亡后领取社保需要哪些资料
职工死亡的，家属向社保局申请抚恤金后，社保局应该发放抚恤金。社保的抚恤金发放时间，并无明文规定，不过行政机关应该注重效率。只要申请抚恤金的资金齐全，达到抚恤金发放条件，就应该及时发放。
社保的抚恤金发放标准及流程：
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。