公积社保未及时减员,公积金原单位未减员
1. 公积金原单位未减员
正常的话从公司离职，人事部门就会帮忙减少，不然每月交的时候还会帮你也交，这个公司肯定是不会干的。如果没有减少，肯定有什么特殊情况没有给你做，电话联系下前公司的人事部门做下就可以了。不然会影响你后面的公司给你交？
2. 社保减员公积金未减员
公积金减员不是封存，区别如下：
1、性质不同
住房公积金减员就是对参保人员办理暂停（即减员）进行登记处理，而公积金封存就是是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
2、办理流程不同
公积金减员是需要原来的单位办理社保减员，公积金封存就需要进入了新的公司才可以启封
3. 公积金减员没有确认申报
离职公司不给减员，离职员工最好打电话通知一下前公司的财务让他们处理一下，毕竟如果他们不做减员，那么他们就得继续替你交公积金，因为这个是直接从公司账户划走的。一般没有公司是故意做这种事情的，多半是相关人员没做好交接或者忘记了做减员处理，你提醒一下对双方都好。
4. 公积金最后一名减员
如果没有接收单位会断缴
5. 公积金原单位没有减员
违法的。你离职以后公司必须帮你办理减员手续。停止缴纳五险一金。并且在离职当天给你离职证明。这样你在找到新工作后，新公司才能办理增员手续，重新缴纳社保公积金。
不办理减员的话你找到新工作后，一切手续都办理不了。没办法履行新合同。
6. 公积金原单位未减员后新单位多久可以增员
这个可以这么办：
离职之后让原单位封存，封存之后自己联系社保公积金中心（一般是劳动资源与社会保障中心）。这个需要本人持有效证件，如社保卡和身份证去一趟，解封。
最后，入职新单位后，直接告知HR自己的社保账号，让他们做转入处理就可以。
7. 原单位公积金不给减员的后果
估计你是想多了，如果辞职了，单位不给你减员，你自己偷着乐吧，百分之99.99没有这回事。因为不减员多负担一个人的费用，再说你都辞职了，也没有钱可以扣了，这样的话单位得全额承担你的社保，基本是不可能的，所以不必担心，辞职后，公司把你社保停了，你可以带上身份证去社保中心，把转为灵活就业自己缴纳。