社保哪项证明工龄,什么是社会工龄证明
1. 什么是社会工龄证明
先找到档案，才能办理工龄证明。頭條萊垍
档案一般存放机构有：一、人才：户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；二、报到证签约单位：毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）；三、毕业学校（颁发毕业生最高学历的毕业大学）；四、企事业单位：具有人事权的事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。特别被兼并、破产、转制的国有企业（或企事业单位），人事档案存档由事业单位，股份制企业和国有企业人事部门或者企事业单位委托的人才中心存档。备注：一、大量国企员工离开国企后，其人事档案被转入市或区县人才中心、区县就促中心或行业人才服务机构管理，很多大学生毕业后暂时没有找到工作，其档案则由市教委学生事务中心管理。大量劳务派遣人员、人事代理人员的人事档案也由上述档案管理机构管理。二、随着政府机构改革，原“市或区县人才中心”更名为“人力资源和社会劳动保障局（师范生档案由教育局保管）”。
2. 社会工龄证明怎么开
工龄证明范本:兹证明同志(身份证号)，从年月到年月在本单位部门从事岗位工作，累计以往从事该工种的工龄合计已满年。
特此证明!单位工商注册号：
单位组织机构代码证编号：
单位联系电话：
经办人：
单位盖章：年月日，严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。
3. 社会工龄证明材料在哪里开
1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章；
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
4. 社会有效工龄证明
工龄累计就是你参加工作以后，分段工作相加，累计的工龄能说明什么？如果你是机关事业单位，跟你的累计工龄关系不大，因为你从参加工作开始到退休中间是没有间断的。
但是企业职工就不一样了，很多职工中间有下岗的，失业的，特别是现在一个工作干几年之后又要跳槽，所以没有一定的连续性。
因为累计工龄证明的是你的工作期间养老保险缴费年限，达到法定退休年龄的时候累计相加，如果超过15年以上就可以享受到养老保险的待遇。垍頭條萊
5. 社会工龄核定证明
本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;
2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件
6. 开具社会工龄证明需要什么
工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
7. 社会工龄证明在哪里开
这个工龄证明你要去社保局开，档案里不一定能看得出你的工龄的。
存档费是可以补交的。你不补齐一般也不会给你开的。
8. 公司承认的社会工龄证明文件包括
一、没有交纳社会保险，即便是你找到20年工龄的证据，也不能计算交费年龄（因为20年前就实行了社会保险统筹，没有视同纳费年限）了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链，建议你查一下你的人事档案，以招工登记表或录用登记表，及其它相应证据（比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类），形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限，解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。條萊垍頭
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为，但属于另一法律关系。
9. 证明工龄的社保证明
不可以。工作年限即工龄，工龄证明与社保证明完全是不同的二个概念。在职社保缴费年限可以涵盖工龄年限，但工龄年限不能证明社保缴纳年限。有些企业没有及时为全体员工申报缴纳社保，所以其工龄往往多于社保缴纳年限。
社保证明只须持夲人社保卡到自主查询终端刷卡查洵并打印即可。
10. 社会工龄证明材料
1、连续工龄（不能中断）頭條萊垍
是职工连续工作的时间。它既包含在本企业的工龄，也包含在不同企业的工龄，中间是不能中断的。
连续工龄主要与员工带薪年休假、医疗期，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。
2、累计工龄（可以中断）
顾名思义就是累计工作的时间，中间是可以中断的。累计工龄与带薪年休假、医疗期的长短等有关系。頭條萊垍
如何查询自己的工龄
目前，没有专门的网站可以查询工龄，想确定自己工龄（累计工龄）长短，可通过具有法律效力的证明材料来确定，具体有以下3种：頭條萊垍
① 档案记载：员工可找自己的档案保管部门查询。档案一般存放在就业管理中心、人才市场，或是有自管档案权限的单位，个人是可以复印档案内的工作经历。
② 单位缴纳社保费记录：可上当地人社局官网或到社保中心打印参保缴费情况证明。但如果单位没有按规定缴纳社保的，则需提供劳动仲裁、劳动监察，或是人民法院出具的双方有建立劳动关系的法律文书来证明。
③ 劳动合同：劳动合同签订是一式两份，员工保留一份，单位保留一份，因此，单位可让员工提供手上保留的书面劳动合同来认定工龄。如果员工未履行完劳动合同期限就离职的，用人单位可配合员工与单位的离职证明来证明條萊垍頭
11. 社会工龄怎么证明
需要有招工申请表，申请表明确了你的参加工作时间。如果是干部，需要有你的报道证或者是派遣证，报道证就是你具体参加工作的时间，派遣证也是如此。此外，你的入团时间也需要与你的身份证相符。总而然之，你的档案里必须有以上的材料，才会证明你的视同工龄。