灵活就业社保如何计算,灵活就业社保如何计算生育金?

1. 灵活就业社保如何计算生育金?

青岛灵活就业人员是没有生育津贴的。

青岛市以灵活就业人员身份缴纳医保的女性，在怀孕生产时可以享受和正式职工几乎一样的福利待遇，如可以报销建卡检查200元，产检500元等，但是唯独没有生育津贴。生育津贴只有有正式工作单位的职工才能享受。

2. 社保生育金怎么算

一、生育津贴的计算公式

1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；

２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；

３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；

４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

3. 灵活就业人员社保有生育金吗

如果是灵活就业，按50%报销，比职工医保正好少一半。

生育津贴可以理解为产假期间的工资，法定是不低于产前工资，只有职工医保能享受，灵活就业没有。

总的来看，自己交灵活就业医保，我所在的城市，生育还是能报一些，全下来预计能报销2000左右

换成城乡居民医保呢？特别简单好算，标准为：顺产（含侧切、吸引产等）500元，剖宫产1000元。

如果是职工医保，我所在的城市，生育全部费用能到手20000左右，能大大减轻前期抚养孩子的经济负担。有条件还是参加职工医保。

4. 灵活就业生育金有多少

浙江灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，执行与在职职工统一的费率，费率为0.5%；缴费基数为个人的职工医保缴费基数。灵活就业人员生育津贴以生育时全市上年度灵活就业人员月平均缴费基数为计发基数。

统一生育保险医疗费用支付方式。

灵活就业人员的生育医疗费用（含产前检查、计划生育等医疗费用）按职工基本医疗保险待遇水平给予报销。

统一生育保险待遇等待期。

生育时已参加生育保险并符合生育政策的女职工（含灵活就业人员），其生育保险在我市连续缴费未满6个月的，需缴满后方可回溯支付生育津贴待遇

扩大支付范围。

将分娩镇痛、早孕期胎儿结构超声筛查、胎儿系统彩色多普勒超声检查等诊疗项目纳入基本医疗保险支付范围。按照国家、省有关规定，适时将辅助生殖相关医疗服务价格项目纳入基本医疗保险支付范围。

落实“三孩”生育保险待遇政策。

确保参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴。

5. 灵活就业社保如何计算生育金多少

这个应该是不能的吧。

自己缴纳社保，是不能享受生育险的。

生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。前提条件就是劳动者，而个人缴纳的不属于报销范畴。

个人缴纳项目：养老保险和医疗保险。而个人缴纳的保险中，没有生育保险，所以也就不能报销生宝宝的费用。

如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理生育险的。

我觉得还是得去问问当地的社保局。这样比较方便吧

6. 灵活就业的生育津贴怎么算

灵活就业人员参加生育保险后，缴纳基本医疗保险费的年限（含视同缴费年限）视为缴纳生育保险费的年限。灵活就业人员达到法定退休年龄时，终止缴纳生育保险费的时间按基本医疗保险的规定执行。人社厅规定的灵活就业人员生育保险的最新政策，具体见如下内容：

灵活就业人员生育保险最新政策：

灵活就业人员不再参加职工生育保险，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员按照规定享受生育的医疗费用待遇。

2015年1月1日前已参加职工生育保险，且2015年1月1日至2015年10月31日期间继续以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的人员，2015年11月1日前仍参照相关规定享受生育保险待遇。其中，发生的符合生育保险支付范围的医疗费用和一次性营养补助，按照城镇职工生育保险待遇标准享受;生育津贴以灵活就业人员医疗保险缴费基数计发。所需资金从生育保险基金中列支。2015年11月1日起统一按省规定执行。

按照有关规定，参加职工基本医疗保险灵活就业人员发生的符合规定的生育的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围。灵活就业人员在生育期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的待遇标准，由职工基本医疗保险统筹基金支付。

7. 个人灵活就业社保生育报多少

灵活就业人员如果缴纳了生育保险，可通过社保局申请生育保险补助金，总之在那交的生育保险就去那办理。

8. 灵活就业社保如何计算生育金额

灵活就业参保人员发生的生育医疗费用，先由个人现金垫付，在生育（或流产）后凭社会保障_市民卡、本人身份证和代办人员身份证、生育服务证、医学出生证明原件及复印件、原始发票、清单、门诊病历、出院小结等资料，到市社保中心按规定报销。

不可以。

9. 灵活就业社保如何计算生育金的

自由职业者缴纳的养老保险，应该是灵活就业人员养老保险，而缴纳灵活就业人员养老保险的，如果没有缴纳过生育保险，那么生孩子是没有办法报销的。

当然，如果你购买的有灵活就业人员医疗保险，那么你住院产生的费用可以报销，如果你没有缴纳过灵活就业人员医疗保险，那么你的住院也没有办法报销。

10. 生育保险金计算

职工参加社保缴纳五险中含有生育险，生育险只有在职才能参保，个人不能参保生育险。

企业在职女职工参加社保缴纳生育险需在孕前参保，一直到生产没有中断的才符合申领生育津贴，广西目前按北部湾政策，生育津贴是女职工的一种工资性补贴，按缴费的比例来计算日津贴，顺产98天 ，难产113天，剩以日津贴就是所领取的生育津贴了