社保报停时间,请问社保报停是每月的什么时间

1. 请问社保报停是每月的什么时间

单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

2. 社保在哪报停

        不能。离职后公司没有停保，自己是不可以去社保局停保的。必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后该员工可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险。也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

3. 社保每个月几号

居民医保，一般是一年缴纳一次。社保是9月交9月缴纳。在社保局核定，地税代征。每个月征收期（1日-15日）7日，15日在银行扣款，若银行在款不够扣，到公司所在地--地方税务所打票。

在缴款通知书上规定的时间内，交现金或银行卡转帐进行缴费，社保个人部分以实缴数扣除个人---在工资扣或交现金。

社保一般指社会保险。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

4. 社保每月几号报停

社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间

1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。

3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。

注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

5. 社保当月报停什么时候生效

社保停保一般都是次月生效，也就是说当月住院，医保还是可以报销的，但是次月住院则不享受医保报销待遇。但这个不是绝对的，有的地区规定停保当月不享受医保待遇，那么就是停保当月生效。参保人在停保后，如果需要住院，那么可以先致电当地社保部门，询问医保具体报销情况。

而社保停保不超过3个月，续交都是计算连续缴费年限的，这样一来医保报销是不会受到影响的。

6. 停社保时间本月停

次月。

因为单位参保或者停保手续都是月底去办理下个月的手续。当月暂停灵活就业的话还是需要自己缴纳当月的社保，然后单位月底去社保局办理下个月的新增手续，单位下个月才能帮你缴费。

如果你月中以后才进单位，单位一般也要月底去帮你办理下个月的社保，不可能买当月的社保。除非你一号去上班，上个月底自己停保才搞得赢。

7. 单位报停社保,报停当月是否交社保

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保，这个需要跟公司去沟通。　　　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

8. 社保什么时候报停下个月的社保报

单位停社保最迟每月25-30日左右停。因为每月单位交社保都是在月初或者是每月的20号左右，在国税的系统，上报公司的社保，上报完后，银行系统进行扣费；如果单位要停社保，就要在银行扣完费后，可以停社保了；如果你这个月不申报，国税系统会在25-30日左右，自动替你公司申报社保，然后进行扣费。

9. 社保一般什么时候停

　　社保的中断时间是从没有缴费的当月算起。

　　社保是可以中断的，以后继续交的话，之前交的还是算数的，因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，中断多久，都没有关系的。社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴。如果不想补缴的，那么可以让这段时间空着，接下去交就可以了。

10. 社保报停是当月执行吗

你辞职的当月就报停。你从单位辞职，单位给你办理离职手续，解除劳动合同关系备案以后，那些备案表就可以给你办理社保停保手续了，如果是月初辞职，放学社保就停保了，如果是月底辞职，那就是次月月初给你办理停保手续。

11. 社保报停需要多长时间

员工离职，停缴社保的办理时间是十五日内。　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。