新入职社保如何办理流程,新入职如何办理社保卡

1. 新入职如何办理社保卡

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

2. 新入职如何办理社保卡手续

事业单位新入职社保卡办理

(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分

3. 新入职怎么办理社保卡

入职后社保卡是公司办的

新员工办理社保卡是公司办的，新员工个人是无法完成的。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡

4. 刚入职如何办理社保卡

刚毕业的大学生参加工作后办理社会保险的，都是由用人单位统一办理，所以个人不需要去办理，只需要将个人有效身份证件交由用人单位负责办理社保的同事即可。然后申请办理，办理好以后通知本人拿卡或发卡。

社会保险的几个特征：

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

5. 新入职社保卡怎么办理

1、如果是首次参保的，需要单位先给该员工办理社保登记手续。

2、如果是续保的，需要单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并且填写《职工社会保险花名册，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。

6. 新入职社保卡怎么办理流程

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续：

1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；

1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；

2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；

3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：

1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；

2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；

3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；

4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；

2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；

4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；

5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；

6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；

7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；

8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

7. 新入职如何办理社保卡业务

如果在单位入职了，第一次缴纳社保，不需要自己本人去，由公司社保经办人用自己的身份证号码和劳动合同签订备案表做新增参保就可以开通了。

而且每个人的社保都是有身份证开具的账户，如果以后换工作单位了，就需要办理社保转移手续。

8. 新入职如何办理社保卡流程

首次办卡：员工入职后，公司/单位为员工缴纳社保并办理社保卡

1.员工若需办理社保卡，可在证件定点照相机构照好证件照，该机构将返回一份数码回执。收费大约在15块左右。

2.员工将数码回执、身份证复印件提供给给公司/单位的社保代办人员，代办人员将需办理社保卡的人员资料统一提交给社保局，社保局审核通过后，约1个月办结。

3.代办人员从社保局领取办理好的社保卡并下发给员工。

遗失补办：

1.社保卡如丢失、被盗或损坏，可先通过社保窗口，或社保热线12333挂失，报社保电脑号挂失，如果不记得电脑号，用身份证号也可以挂失。

2.应凭本人身份证（或户口簿）原件及复印件到就近各社保经办机构补办。

3.也可由公司/单位代办人员补办，提供身份证复印件即可。

3

旧卡换新卡（更换）：

若个人办理，凭身份证原件及复印件到就近的社保经办机构办理。

若由单位代办，提供身份证复印件即可。

4

更改社保卡信息：

1.社保卡姓名错误、出生年月错误等，可能会导致社保卡无法使用。因此需更正错误信息。2.这个业务的办理无论是个人去办，还是代办，都需要身份证原件、复印件、社保卡原件才可办理。办理流程与首次办卡流程一样。

9. 新入职怎么办理社保

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

10. 新入职人员如何办理社保卡

1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。

2、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。