缴纳社保费怎么计算,怎样计算社保缴费

1. 怎样计算社保缴费

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2. 怎样计算社保缴费金额

社保缴费基数什么意思怎么算

社保缴费基数是参保单位和参保人按比例进行缴纳社保，一般费的比例是按百分之60到百分之300，社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳，但基数不同所得到的保障金额也会不一样。例如，社会平均工资是2000元，缴纳基数就是1200元——6000元之间。

社保缴费基数和工资有什么关系呢？

其实社保缴费基数和工资的关系体现在社保缴费基数的计算方法上。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其社保缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

通俗的说就是，当你的工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3. 怎样计算社保缴费时间

1、计发月数

计发月数是根据退休人员的退休年龄确定的，一般来说退休年龄越小，计发月数也就越大，大家比较熟悉的计发月数是195个月、170个月以及139个月，它们分别对应的退休年龄是50岁、55岁以及60岁。

从这一点可以看出，计发月数的多少是和退休年龄有着很大的关系的，而计发月数的确定，则是根据我国人均预期寿命以及个人退休的年龄计算出来的，整个计算的过程是比较复杂的，大家只需要知道结果就可以了。

2、计发月数的作用

计发月数是关系着我们的养老金待遇的，主要影响的是个人账户养老金，以及企业年金或者职业年金的待遇，在计算个人账户养老金时，个人账户余额除以计发月数就是个人账户养老金的待遇，

4. 怎样计算社保缴费基数

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

5. 社保缴费是如何计算的

社保缴纳比例大致如下（不同的城市，有不同的标准，仅供参考！）：

养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

6. 怎样计算社保缴费年限

70后若是92年7月底前参加工作的，92年7月之前的工作年限做为视同缴费年限与92年7月后的缴费年限一并计算

7. 社保怎么计算缴费

用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

8. 怎样计算社保缴费档次

公司社保个人账户扣四百，应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以你的养老保险实际缴费应该是60%档次。

9. 怎样计算社保缴费指数

武汉市社保缴费基数表是根据劳动者本人的工资来进行计算的。

1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位598.37元;职工299.18元;最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;

3、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数是什么?

1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数18699元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位299.18元;职工74.8元;最高缴费金额：单位1495.92元;职工373.98元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;

三、失业保险缴费比例是什么?

1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元;最高缴费金额：单位130.89元;职工51.6元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ;

生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元;最高缴费金额：单位130.98元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;

工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3739.8元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位8.98元;职工0.00元;最高缴费金额：单位44.88元;职工0.00元;

3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。

可能很多人对于社会保险缴纳并不是特别的了解，大多数的人在缴纳社会保险的时候都是个人承担一部分，还有就是单位承担大部分的比例。至于具体是怎么样承担，应当根据劳动者本人的工资状况来确定最终的社会保险缴费的基数情况。

10. 如何计算社保缴费

我来回答下你这个问题吧

首先社保是分单位缴纳部分和个人缴纳部分的。

具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；

以月工资为2000元为举例:

1、养老保险：公司2000*20%=400 ，个人2000*8%=160；

2、失业保险：公司2000*2%=40， 个人2000*1%=20；

3、工伤保险：公司2000*2%=40，个人0；

4、生育保险：公司2000*0.6%=12， 个人0；

5、医疗保险：公司2000*12%=240，个人2000*2%=40；

6、综上：社保公司交多少= 400+40+40+12+240=732；

社保个人交多少= 160+20+40=220；

因此，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成的，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。

希望我的回答可以帮助到你谢谢。