浙江社保统一,浙江社会保障制度

1. 浙江社会保障制度

家庭人均收入（含抚养、扶养、赡养收入）低于当地最低生活保障标准(2020年全市低保标准810元/月/人)，且家庭财产符合《浙江省社会救助家庭经济状况认定办法》规定的当地户籍的城乡居民，可申请最低生活保障救助。

申请程序：家庭成员向户籍所在地乡镇（街道）或通过“浙里办”APP提出申请→乡镇（街道）窗口受理之日起10个工作日内开展调查核实提出初审意见（可视情组织民主评议），村（居）委会予以协助→在申请人所在村、社区公示7日，无异议→公示期满3个工作日内乡镇（街道）将初审意见和材料报县（市、区）民政局→县（市、区）民政局5个工作日内进行审批→符合条件的予以批准并确定保障金额；不符合条件的不予批准并通过乡镇（街道）告知申请人。

2. 浙江社会保障制度最新

答：原有的第二代社保卡是通过自然过渡方式换发为第三代社保卡，即没有强制要求换领第三代社保卡哦，首次换领不收费。后续需再次三代换三代的社保卡就需收取工本费。

其他相关问题拓展：

1、可以线上办理第三代社保卡吗？可以代办吗？

通过实名认证后，即可在线上办理第三代社保卡。同时，也可以为自己的家人朋友办理哦。

2、可以在窗口办理更换第三代社保卡吗？

持卡人凭本人有效身份证件、社保卡到其发卡银行我市辖区内的任一网点办理换卡手续即可。

（由于特殊情况无法由本人办理时，能否委托他人代办或委托他人代办时所需提供的相关资料，请咨询相关的发卡银行，按发卡银行的有关规定执行。关于各发卡银行的联系方式，详见我市社会保障网首页“社会保障卡”专栏。）

已持有广东省内其他城市的社保卡，应如何办理东莞的社保卡？

　　按照省卡系统“一人一卡”的规则，若您已持有广东省内其他城市的社保卡，需新申领东莞市社保卡、或需办理东莞市社保卡的补换卡业务时，则必须本人到发卡银行网点或我市社保经办机构的社保卡服务窗口办理“一人一卡”确认业务，确认将所有省内异地社保卡在省卡系统中注销了，再提交东莞市社保卡的办卡、补换卡申请。

3. 浙江社保政策规定

浙江省灵活就业人员交社保有补贴政策

补贴是指津补贴或福利，也即津贴。补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为

一、浙江灵活就业社保补贴申请条

1、女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人

2、在小区从事家政与社区居民形成服务关系，或在县区、街道社区（城镇）、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民利民理发、果蔬零售等小区服务型工作，以及没有固定工作单位，职位不固定、上班时间不固定能够获得合法收入的其他灵活就业工作

3、已实现灵活就业满30日，并在户籍所属县区劳动保障部门申请办理了个人就业登记

4. 浙江省社保统筹

浙江省内的医保是可以通用的，同时可以申请医保异地报销。医保异地就医报备流程：1、需携带参保人身份证、医保卡到市医保大厅领取《市医疗保险异地居住人员登记表》。2、按规定填写并到异地医保机构盖章认定。3、将填好后的申领表拿回参保地医保机构审核并进行确认。4、住院时请及时拨打市医保中心电话登记。5、出院一个月内，携带住院收据、费用明细、病例复印件和此表复印件报销住院医疗费。6、选择就医医院必须是居住地医疗保险定点医院。7、跨年度医疗费必须按年度结算。

法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》 第五条 基本医疗保险原则上以市、县、自治县为统筹单位，实行属地化管理。

5. 浙江社会保障制度的做法

1.企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。

3.职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；

4.失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；

5.工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。

2021年浙江省社会保障缴费比例

1.养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%；

2.医疗保险：单位缴纳6%-15%，职工缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳；

6.住房公积金：目前杭州市区住房公积金的缴费比例，单位为12%，个人为12%。

6. 浙江社会保障局

温州市养老金65岁在户籍所在地的县社会保障局申请老人补贴。

7. 浙江社会保障制度实施办法

1.企业职工五险每月缴费基数下限和上限分别由2419元调整为2586元和12929元。

2.城镇个体工商户和灵活就业人员五险每月缴费基数下限3038元，上限11128元。

3.职工医疗保险和生育保险每月缴费基数为4031元；

4.失业保险和养老保险的月缴费基数统一为2419元；

5.工伤保险每月缴费基数为2419-12093元不等。

2021年浙江省社会保障缴费比例

1.养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%；

2.医疗保险：单位缴纳6%-15%，职工缴纳2%；

3.失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%；

4.工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴纳；

5.生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴纳；

6.住房公积金：目前杭州市区住房公积金的缴费比例，单位为12%，个人为12%。

8. 浙江省社保管理条例

没有此种规定，浙江省执行的社保政策也是国家规定的退休政策。满足二个条件就可以正常办理退休手续。

其一，年龄到达规定的退休年龄。

其二，社保缴纳满十五年最低缴费年限以上。符合这二个基本条件就可以办理退休手续。并没有交二十年才能办理退休的规定。社保政策是统一的，各个省不可能提出有悖国家政策的规定。

9. 浙江社会保险

浙江与宁波社保区别为缴费基数不同,主要是城市平均收入不同

地区不同，造成的社保的交纳基数不同。从社会保障局的官方页面来看。南通目前的最低工资为2280，宁波的最低工资为2010。那么按常规的计算模式：南通的社保最低交纳基数应该高于宁波的最低社保基数。当然事实，还是要以官网发布的文件为准。所以，当在全国统一的退休年龄和社保交纳年限一致的情况下。社保基数交纳的越高，享受的养老标准也就越高。这个就是浙江和宁波的社保区别。

10. 浙江省社会保险法

浙江医保要交20年

根据《浙江省医疗保障条例》规定，2021年7月1日后退休的人员，享受退休人员医保待遇最低累计缴费年限需满20年。

若您为宁波市区参保人，且在2022年1月1日后办理医保退休，那么您在2021年7月1日前缴纳的医疗保险年限将以4/3的系数进行调节，调节后职工医保缴费年限累计不足20年的，可选择一次性补缴不足年限的职工基本医疗保险费，补缴的缴费比例按办理补缴时的缴费比例执行。