辞退员工医社保,公司辞退后社保医保怎么处理

1. 公司辞退后社保医保怎么处理

用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当事人可以自行根据实际情况进行核实。相关规定，《中华人民共和国劳动合同法》第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者是终止劳动合同的证明。

2. 公司辞退了社保怎么办

上两天班被辞退当然是不可以要求社保的。我国的有工作单位的在职员工，实行强制性质，按月按照个人当月基本工资的一定比例及时足额交纳社保，即城镇职工社会基本保险。也就是说，社保是按照一定的比例按月进行交费，由单位和个人共同承担。一个人因为各种原因和问题，上了两天班就被辞退了，是不可能领取到一个月工作工资的，因此，当然也就不能要求单位来按月交纳社保的。

3. 公司辞退后社保医保怎么处理好

单位辞退工人，社保要支付工人失业保险金。缴一年社保享受两个月，最长不超过二十四个月。同时承担失业工人的医疗保险。

4. 单位辞退后医保怎么办

辞职以后养老保险和医疗保险怎么办？

如果辞职了以后你要重新找找到了工作单位，就可以把你的养老保险和医疗保险转到新的单位，有新的单位，继续给你交养老和医疗保险，如果你没有这么快找到新的单位的话，那么你就以灵活就业的身份，自己交养老保险和医疗保险，因为灵活就业的养老保险和企业职工的养老保险交费形式是一样的，只是交费的金额不一样，养老保险的基数不同，这样你如果再找到工作了，以后，就可以把你灵活就业的养老保险交费，直接转到新的工作单位，这样就可以了。

5. 公司辞退职工医保怎么办

医院辞退员工医保个人部分是有个人自己承担的……

6. 公司辞退后社保医保怎么处理停缴

医疗保险终止流程，医保关系终止流程

为了规范省直医疗保险参保人员办理终止医保关系业务，统一经办标准，依据《吉林省省直机关事业单位职工基本医疗保险实施办法（试行）》吉政办发[2001]53号文件规定，现将办理终止个人医疗保险关系有关事项通知如下：

一、参保人员有如下情况可办理终止医保关系

（一）死亡；

（二）辞职、解除劳动合同、调转（转到省医保统筹范围外）；

（三）外派出国工作学习；

（四）出境定居；

（五）考研升学、离职学习；

（六）违法犯罪受到刑事处罚后开除（或解除关系）；

（七）单位解体、改制分流剥离；

（八）其他原因单位不能再为其参保。

二、终止医保需出具的手续

参保单位在变更期内为需要终止医保关系的人员办理退保手续时，需填写《省直医疗保险人员变更登记表》并提供退保人员医保卡（个人帐户需要转移的需要提供转入地医保经办机构接收手续）。同时提供相关手续原件及复印件：

（一）死亡：死亡证明或火化证明或户籍注销证明；

（二）辞职：《辞职审批表》、《解除聘用合同证明书》；

（三）解除劳动合同：《终止（解除）劳动合同证明书》；

（四）调转：调动手续、转入地接收回执单；

（五）外派出国工作、学习：外派文件；

（六）出境定居：定居手续、户籍注销证明；

（七）考研升学离职学习：离职解聘手续及学校录取通知书；

（八）违法犯罪（开除或解除合同）：开除决定文件及法院判决书；

（九）单位解体、改制分流：单位解体或改制批准文件及人员管理文件和剥离人员解聘手续。

三、个人帐户清算

参保人员办理个人帐户清算时需领取并填写《基本医疗保险个人帐户资金继承审批表》、《基本医疗保险个人帐户资金转移、终止审批表》，交省医保局审批（欠缴医疗保险费的，足额补缴后方可办理退保手续），医保局根据参保人员参保缴费情况，清算个人帐户余额，确认缴费年限。个人帐户清算分为如下情况：

（一）医保关系终止后个人帐户余额以现金形式支付

1、参保

7. 被辞退后社保,医保怎么弄

被工作单位开除以后，那么也就相当于是企业单方面解除你的个人劳动合同。这种情况下在解除劳动合同以后那么一般是当月或者说是从次月开始社保的缴纳，就不会有企业单位来进行承担了，因为毕竟解除劳动合同以后就不会存在任何法律意义上的这个劳动关系，所以说作为企业单位来说，它会停止你的社保正常缴纳。

当然企业单方面解除劳动合同，企业是需要付出一定的这个经济补偿的，因为根据劳动合同法的相关规定，企业单方面解除劳动合同，将给予职工一定的经济补偿，这个经济补偿的标准就是根据员工所在工作单位的工作期限来决定，每工作一年那么是可以享受到一个月的全额工资，以此类推，所以说在解除劳动合同之后，那么我们应当获得的经济补偿待遇应该是要正常拿到手里面的。

除此之外，那么我们还可以享受到失业金的待遇，只要是通过工作单位正常交纳了失业保险，比如说你的失业保险累计缴费，年限在一周年以上，那么都可以享受到失业金，因为毕竟是由企业单方面解除劳动合同的情形，所以说你是符合领取失业金的条件，那么这个失业金待遇，取决于你个人的这个失业保险的缴费来决定，只要是累计缴费，年限在一周年以上，那么都可以领取到失业金，如果说你的失业保险累计缴费年限在10周年以上，那么最长是可以领取不超过24个月的失业金待遇。

8. 职工医保公司辞退后怎么办

个人缴纳医保。

国企职工被开除后，医保要个人缴纳，一年交一次。中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。被开除职工的档案存放在劳动局等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定。

9. 公司辞退员工后社保怎么办

在职教师辞职的当月必须要交完所有的社保险费，然后才可以办理在职社会保险费的停保，办理在职当月的停保业务之后，该辞职老师才可以办理灵活就业人员的社保费。

办理灵活就业人员社保年限可以续在职老师已经缴费的工龄年限续费。

10. 公司辞退后养老保险和医疗保险怎么办

　　开除了五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取，相关流程如下：　　

1、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：　　a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；　　b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　

2、医保账户可随人划转　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。　　根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。　　

3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　

4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。　　

5、公积金异地购房可以一次性提取　　个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

11. 被公司辞退了医保怎样办

社保医保都是缴纳到社保局和医保局，当你的单位缴费之后，就存在于社保中心。无论你是辞职还是单位开除你，都不影响你已经缴纳的社保医保，你离开单位后，可以按灵活就业方式继续缴纳社保医保，你前后缴纳的养老保险和医疗保险都会累计在一起。

当然你也可以再就业到工作单位，由新单位缴费社保。当你被单位开除后，要在3个之内把医保连接上，否则你的医保中断！