给员工转社保怎么办理,怎么给员工转出社保

1. 怎么给员工转出社保

可以转的。你先回户籍所在地社保局开一份接受函，（当然，前提条件是户籍社保局愿意接收，然后就是你要在户籍社保局参保）。

然后你把这个接收函拿到现在工作的当地社保局，工作地社保局会为你办理转移手续，然后你把工作地社保局打印给你的转移明细单拿回户籍社保局，户籍地社保局会为你办理转移帐户录入手续，转移手续就办理完成了。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。

职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。

2. 公司员工 转社保怎么办理

1.离开原单位时，到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2.等你再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。

3.申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。

4.双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。

3. 转社保要怎么弄

（1）灵活就业人员持《职工养老保险手册》、《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；

（2）办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；

（3）社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；

（4）职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

4. 给员工转社保怎么办理流程

在职员工自己跟换新社保卡，以北京为例，到所在区域的社保卡服务点即可办理，包括人社服务网点和银行服务网点。

参保人员在卡服务网点申请办理补（换）社会保障卡和二次申领社会保障卡业务时须持本人有效身份证件原件，无需提供复印件，取消填写《北京市社会保障卡业务办理申请表》。

参保人员在卡服务网点领取社会保障卡时，须持本人有效身份证件原件，无需提供《北京市社会保障卡业务回执单》和《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》。

扩展资料：

北京社会保障卡的申领时间将大幅缩短，其中补（换）卡自本人提出申请之日起，4个工作日后就可领到新卡，而之前需要15天；同时，社会保障卡的申领材料也进一步得到精简。

北京市社保中心指出，社会保障卡的申请时间即日起开始缩短。分三类情形：

一是新参保人员自用人单位为其办理完社会保险登记业务之日起，50日后可领取到社会保障卡，而之前则至少需要3个月；

二是补（换）社保卡的参保人员自本人提出申请之日起，4个工作日后可领取社会保障卡，而之前则需要15个工作日之后；

三是二次申领社会保障卡的参保人员自本人提出申请之日起，3个工作日后可领取社会保障卡。

参考资料来源：

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5. 职工社保转到个人社保怎么办

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：

（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）

（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：

（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；

（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。

同时，填写《xx市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。

社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

6. 给员工转社保怎么办理手续

之前参过保的灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构办理。

其次，个人在社保经办机构办理好停保手续后，由单位人事进行申报即可，个人之前缴纳的养老和医疗的费用是可以合并到单位给自己开设的社保账户中的，缴费年限和金额都是可以合并在一起。

7. 给员工转社保怎么办理的

转社保的步骤和手续：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

8. 员工社保转入怎么做

换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：

　　1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;

　　2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;

　　4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。