新乡职工社保最低标准,新乡市职工最低工资标准

1. 新乡市职工最低工资标准

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;新乡市全部单位就业人员平均工资为48886元。新乡市企业职工月最低工资标准为1900元。

2. 新乡最底工资标准

2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数上限、下限标准暂按5298元/月的300%（15894元/月）、60%（3179元/月）执行。以后如需调整，另行通知。

类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例

基本养老保险 2745 14925 16% 8%

基本医疗保险 2745 14925 6.0% 2.0%

失业保险 2745 14925 0.70% 0.30%

工伤保险 2745 14925 0.55% —

生育保险 2745 14925 1.60% —

大病医疗 100 100 — 100%

类型 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额

基本养老保险 439.20 219.60 2388.00 1194.00

基本医疗保险 164.70 54.90 895.50 298.50

失业保险 19.22 8.24 104.48 44.78

工伤保险 15.10 — 82.09 —

生育保险 43.92 — 238.80 —

大病医疗 — 100.00 — 100.00

小计 682.14 382.74 3708.87 1637.28

合计 1064.88 5346.15

3. 2022年新乡市最低工资标准

　　2022年新乡市生育险报销标准是：

　　1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的法规，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方。

　　2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×法定的假期天数。

　　3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

4. 新乡市职工最低工资标准是多少

2022年灵活就业人员

灵活就业养老保险缴费标准：

1、缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次；

2、根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会代为缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户；

3、灵活就业参保人员缴纳养老保险费时，要按照缴费基数的20％进行缴费，其中8％进入个人账户，12％进入了当地统筹账户灵活就业人员购买社保，是按60％的基数来缴费更划算，还是按100％的基数来缴费更划算。

5. 2019年新乡市最低工资标准是多少

按市统计局公布的2020年社平工资标准，2021年度我市住房公积金缴存基数最高限额为15877元；按照《新乡市人民政府关于调整新乡市最低工资标准的通知》（新政【2018】9号）文件规定，我市缴存基数最低限额为市区1900元；辉县市、新乡县1700元；卫辉市、获嘉县、原阳县、封丘县、延津县1500元。

　　根据《新乡市人民政府办公室关于进一步扩大住房公积金制度受益范围的实施意见》（新政办【2017】104号）文件规定：“全市住房公积金缴存基数不得高于本市上年度职工平均工资的3倍，不得低于本市（县）上年度最低工资标准；最高缴存比例为12%，最低缴存比例为5%。”

6. 新乡市职工最低工资标准是多少钱

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;新乡市全部单位就业人员平均工资为48886元。新乡市企业职工月最低工资标准为1900元。

7. 新乡市最低基本工资

新乡2021年当然是还可以领取失业补助金的。我们知道，失业补助金也就是失业金，是按照个人社保交费年限等等具体情况，在下岗失业期间或重新就业之前，按照有关规定办法和标准，按月领取的保障个人和家庭基本生活需要的费用，一般不低于当地月最低工资的80%，由当地政府和社保部门组织落实。可见，由于这是专门规定的专项资金，2021年新乡当然是还可以领取的。

8. 新乡市的最低工资标准

2021年新乡市新的社保缴费基数及比例标准还未出来，以2020版本为例：

　　参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工缴纳社会保险费应当以职工上月全部工资收入（按国家统计局规定的“工资总额”口径计算）为基数。

　　职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额一般由六部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

　　新乡市在职职工社会保险费月缴费基数上下限按照2018年度河南省全口径城镇单位就业人员平均工资确定。最高缴费基数按照300%，为13725元/月（4575×300%）；最低缴费基数按照 60%为2745元/月（4575×60%）。

　　2019-2020年新乡市企业职工社会保险缴费比例

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

　　失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

　　生育保险：公司缴1.6%，个人不缴；

　　医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

9. 河南省新乡市最低工资标准2018

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。