怀孕期间社保怎么办,怀孕后如何缴纳社保

1. 怀孕后如何缴纳社保

有2种情况

一是员工怀孕后离职，离职以后社保可以自己缴纳，想在产后领取生育津贴的社保缴费不要断缴；不建议员工怀孕后离职，可以申请调岗或者请假。

二是员工怀孕后，身体允许的话可以继续上班，公司会继续给你缴纳社保，倘若身体不允许上班或者月份过来，可以请病假或者产假。

2. 怀孕后缴纳社保生孩子的可以用吗

员工怀孕生育期间，用人单位仍然需要照常的为本单位员工缴纳五险一金的，其中员工本人的应缴部分则是由用人单位依法从员工本人的工资中扣除。

员工在怀孕生育期间，如果按时参保缴费的，可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。

3. 怀孕期间的社保怎么缴费

孕检报销流程

（1）在当地的社保局领取申请产检费用报销的表格填写；

（2）将填写好的报销表格拿到单位盖章审批下来；

（3）拿产检费用的发票（注意：发票必须是现金或者是刷卡，不能是使用社保卡）到当时产检的医院打印清单以及处方；

（4）准备诊断证明书、出生证明、结婚证、准生证、社保卡和母亲的身份证原件和复印件到当地的社保局进行申请费用报销。

孕检报销费用

早期孕检最高报销200元，中晚期妊娠检查最高报销500元。

4. 怀孕了社保怎么交

如果你辞职了，只能以个体名义缴纳养老和医疗保险，生育险缴纳不了，你的生产费用将无法报销，产假工资也没有了来源，所以，请你认真考虑你的决定。当然，如果你不在乎以上这些，你可以提出解除劳动合同。

5. 员工怀孕期间社保如何缴纳

生育保险需要在报销前连续缴纳满1年以上才可以享受生育报销，领取生育津贴等。若是产妇没有交生育保险，也是有可能报销相关费用的。

1、配偶缴纳了社保，若是产妇的配偶在工作单位缴纳了社保，并且在生育报销前已经连续缴纳满1年以上，产妇一样可以享受生育医疗费用报销，当前生育医疗报销，顺产是报销3000元，剖腹产是4000元，难产是3300元，另外产前检查费用还可以报销500元。若是产妇生产没有交生育保险，一定要看配偶是否有缴纳，满足条件即可申请报销。

2、灵活就业缴纳了社保，若产妇是灵活就业人员，并且交了社保，虽然现在灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险，生育、工伤和失业不可缴纳，但是只要参加医疗保险连续缴纳满1年以上，同样可以申请生育医疗费用报销，最高可以报销2000元。

3、城乡居民医疗保险，我国医疗保障制度已经非常完善，若是产妇缴纳城乡居民医疗保险，也能享受到生育医疗费用报销，最高可以报销1300元。

以上三种报销待遇，只能享受其中之一，可以根据报销的比例来选择，优先选择第一项，然后根据条件选择第二项还是第三项

6. 怀孕后缴纳社保有生育津贴吗

保怀孕申请生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。一般生育津贴申请均在女职工分娩后或计划生育手术后申请。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

7. 怀孕后缴纳社保有用吗

不同的地方规定不一样，如果是职工社保，西安地区至少要连续购买6个月才可以报销。另外建议可以考虑购买一些孕婴方面的商业保险。

8. 怀孕后如何缴纳社保医疗保险

个人无法购买生育保险。如果你是在职职工，用人单位会按国家规定为你缴纳生育保险，职工个人则不需要缴纳。你没工作或是灵活就业者，则不能个人参保社保中的生育保险，生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。购买生育保险的方法：

①在单位购买职工社保，生育保险是公司为员工缴纳的跟随有用人单位给职工购买社保时，缴纳的保险中就会包括生育保险。

②自己配偶单位缴纳保险，享受生孩子所产生的费用报销。

生育保险是国家立法通过，给怀孕期间妇女的一种生育津贴社会保险制度。女性职工缴纳生育险可以报销医疗费用申请生育津贴。男性缴纳生育保险可以有带薪陪产假。

9. 怀孕后缴纳社保可以报销吗

不可以。个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，领取生育保险金在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。