社保提前病退,社保提前病退休需要什么条件

1. 社保提前病退休需要什么条件

并非办理重症就可以提前退休，企业职工因病提前退休的条件是：男年满50岁，女年满45岁，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，缴费年满15年。

《社会保险法》

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

劳动和社会保障部

《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

劳社部发〔1999〕8号

一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2. 养老保险提前病退的条件

病退的计算方法

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员

3. 社保局提前病退休怎么办理

可以。

大病提前退休条件

1、男年满50周岁，女年满45周岁;

（1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

（2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者。

2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。社会保险保障程度低，建议购买商业保险进行补充。

病退所需材料

1、职工身份证;

2、个人档案;

3、退休审批表;

4、职工养老保险手册;

5、医务技术鉴定结论;

4. 患哪些病可以提前退休

不如果你现在是一名员工，因为身体的原因，现在想提前一年半办理一个病退，你现在问我提前一年半办理病退和正退有什么区别？

首先跟你这样说病退和正退的区别很大，因为你办理了病退，你的工资核算办法就改变了，可能比原来的退休工资要少20%左右，打个比方，你正退的工资是100，你要办理的病退可能就是七八十块钱这个待遇相差多了

5. 社保提前病退休需要什么条件办理

可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”

6. 哪些病可以申请提前退休

回答：一、办理病退(职)的基本条件

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，经本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

二、办理病退(职)的基本待遇

1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

三、办理病退(职)应提供的材料

1、病志(加盖病案室公章)。

2、诊断书。

3、相关影象资料(CT、X光片、彩超等)。

四、办理病退、退职的程序

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定时带150元鉴定费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。职工因病(含非因工负伤)完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休(退职)待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5%，具体控制数额由省劳动保障厅下达

7. 生病提前退休的条件

符合下述情况之一的，就可以符合大病的标准。1、一般类疾病住院出院后满1年；2、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；3、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。同时病退的申请，还需要满足如下条件：一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工。申请病退所需资料：1、职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》。2、《病退鉴定须知》。3、本人签字的病退申请书。4、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

8. 社保提前病退休需要什么条件才能办理

病退指的是因为身体原因不能继续工作，而向社保部门申请提前办理退休手续。

申请病退的时候一定要持县级以上医院的有效证明，证明中必须说明职工因为什么情况导致确实不能继续工作下去，一定要有医生的诊断证明，还要必须由单位开具证明，拿上这些证明去社保部门申请病退，社保部门在接到病退申请后，会经过一系列的审查，以及会让你在规定的医院再次做检查，以确定是否符合病退标准。在你达到标准后，上报部门就可以允许你提前办理病退手续。

9. 社保有病可以提前退休吗

可以申请办理， 一、办理病退必须满足下列条件：

1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的不受年龄限制；

3、缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；

4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。 二、病退申报程序 1、须填写劳动能力鉴定表 2、申报病退鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意，市（州）、劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。

3、在县（市、区）申报的，由县（市、区）人社局受理,报市（州）劳动能力鉴定机构审核。中省直机关和企事业单位、驻地部队的申报，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。

4、申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位或者档案托管机构加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明（或者由养老保险经办机构统一出具证明）。其他申请程序，继续按照原规定执行。

10. 社保提前病退休需要什么条件呢

一般精神病人可以在社保指定医院做相应的鉴定后,办理提前的退休手续。劳动者退休手续办理流程为:

一,劳动者到达了法定的退休年龄。养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员,到社会保险中心退休管理科申报退休停缴,打印养老保险的清单。

二,企业劳资人员承包所需的材料进行退休审批。须承包的材料有,职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费的发票。

三,退休金计算方法。基础的养老金,基本养老金每年七月,根据全省统一的公布的方案实施年度调整。

11. 病退提前退休需要哪些条件

男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上，因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可以办理病退。满足以下条件之一才能办理病退：

1.一般类疾病住院出院满1年；

2.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

3.精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职