养老、医疗保险只有自己缴纳的部分，单位的部分未缴纳，这种情况该如何处理。保险网提醒，单位和个人都有义务缴纳国家规定比例的五险一金。

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公司不缴纳社保怎么办

养老、医疗保险只有自己缴纳的部分，单位的部分未缴纳。这样合法吗?

社保局回复：按照《社会保险法》等法律法规规定，社会保险费由用人单位和个人按照各自比例承担费用，个人部分由单位代扣代缴，因此您说的这种情况显然是不符合规定的。另按照有关规定，社会保险费征缴由地税部门执行，单位欠费问题您可向地税部门反映。

五险一金缴纳比例

公司未按照本人实际工资交社保怎么办

案例：襄阳创源电站运营有限公司，从2010年至今未按照本人实际工资交社保，及住房公积金，本人于2018年2月26日向复聪路劳动监察部门举报且已受理，也向劳动监察部门出具了本人的3年工资明细及五险一金的缴费情况(工资明细中有)、劳动合同、考勤明细;出具了襄城社保办事处证明本人2010年至2017年的社保参保缴费基数证明。根据贵网站上的《劳动保障监察办事指南》相关规定：六、办理时间及时限 对符合条件的举报投诉，劳动监察机构在接到投诉之日起5个工作日内依法受理和立案。对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成，情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律依据在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。已经4个月了，超过了以上规定时间了，为什么还未结果?

社保局回复：公司上班期间未按照本人实际工资缴纳社保费及住房公积金问题，经了解，您于2月26日到我单位反映上诉问题，并于2月27日向襄城区人民法院提起诉讼，要求该公司支付其经济补偿金、补缴社会保险等10项诉求共计339885.78元，襄城区人民法院受理后正在庭前调解。目前您和公司已就全部诉讼请求达成一致意见，并签订了调解协议，本周内将履行到位。