工伤能报医保吗 工伤认定程序

可以申请工伤医疗保险吗？ 单位有医保，没有工伤保险，工伤认定后医保能不能报销。工伤一般是没有医保的。医保和工伤是两个不同的范畴。工伤的话，医药费要企业先出，再报销。有了工伤医保卡，所有由医保基金支付的费用都可以由工伤保险报销。 工伤费用全部由单位支付，工伤职工出院后可以到劳动局进行伤残鉴定，根据鉴定报告的等级获得相应的工伤赔偿。 工伤认定的程序是这样的：首先你需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 填写一份工伤申请表，准备身份证复印件和疾病证明。 如果单位同意工伤，请法人在相关位置签字并加盖单位公章。等社保工作人员出具工伤证明。认定为工伤的，可以报销相关治疗费用。 另一种是单位对工伤认定有异议的，由申请人提供不属于工伤的证据，社保经办机构根据申请人提供的证据认定是否属于工伤。 还有一种情况，如果老板根本不承认你是他的劳动者，他必须先要求你收集与雇佣关系相关的相关材料，然后提起劳动仲裁，再根据仲裁结果去相关社保机构做工伤认定。 工伤认定后，应当评定伤残等级和丧失劳动能力程度，作为计算赔偿金额的依据。 如加工厂仍不支付赔偿金，可向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会将依法作出裁决。双方如不服裁决，可向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审、终审程序。 赔偿金额按照受伤人员上一年度月平均工资和全省职工年平均工资计算。