北京社保基数差计算器,北京社保基数怎么算出来的

1. 北京社保基数怎么算出来的

社保可以说有三个档次，一个最低档、一个最北京高档和一个中间档。公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，

2. 北京社保的基数是多少

以2021年11月份的北京本市城镇社保，最低缴纳基数5360元来计算，社保费用为

社保费用是1996.92元，其中公司部分需要缴纳的费用共1431.12元，职工个人部分需缴纳565.80元；公积金费用536元

由于政策原因，在易社保参保北京社保同时需要缴纳社保和公积金，不能单独缴纳社保；所以社保＋公积金费用，一共为2532.92元。

北京的社保代缴服务费49.9元＋代缴公积金服务费29.9元=79.8元

3. 北京社保基数怎么确定

北京社保基数2022最新是按照去年社平均工资调整的，按照其60%-300%来进行设定，所以社保费用也同样都是不同的。按照22年的法规最高社保缴费基数为28221元，最低社保缴费基数为5360元。而且单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也完全不同

4. 北京社保基数怎么算出来的啊

目前北京的社保档次分为北京城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是5360元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2021年9月份的北京本市城镇社保，最低缴纳基数5360元来计算，社保费用是1996.92元，其中公司部分需要缴纳的费用共1431.12元，职工个人部分需缴纳565.80元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——26.80元，医疗保险的2%——107.20元和养老保险的8%——428.80元，大病补充医疗3元，共计565.80元。

而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——857.60元，医疗保险的9%——482.40元，失业保险的0.5%——26.80元，工伤保险的0.4%——21.44元，生育保险的0.80%——42.88元，共1431.12元。

5. 北京社保缴费基数怎么算

社保费最低134.4元最高1008.24元

2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额确定，参加本市社会保险的各类人群和单位可按新的缴费工资基数缴纳社保费。凡是以上一年职工月平均工资作为缴费基数的各项社保，其缴费工资基数均调整为4201元，比上年度的4037元提高了164元。

市社保中心下发了《关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。根据市统计局公布，2010年本市职工年平均工资为50415元，比2009年的48444元增加1971元，月平均工资为4201元。按照相关规定，本市各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，也就是2011年度缴费工资基数和缴费金额均有所变化。

具体调整方案是：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元；凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元；凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元；凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元；凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。

也就是说，对于在职职工，最低及最高缴费基数分别为1680元、12603元。对于月收入低于1680元的，按1680元计算；高于12603元的，按12603元计算；而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

缴费基数决定每个人每月缴纳的社保费用，按照养老保险个人缴纳8%计算，社保缴费基数调整后，2011年职工每月最低个人缴费为134.4元，最高月缴费为1008.24元。缴费基数高，退休后每个月领取的养老金就高，反之则低。

另外，与往年不同的是，农民工的失业保险缴费基数规定，以往是按照上一年度职工最低工资标准缴纳，而2011年将参照基本养老保险缴费基数进行确定。(袁京)

6. 北京社保基数多少

2018年度北京城镇单位就业人员的年度平均工资为94258元，月平均工资为94258÷12=7855元。

社保五险的缴费基数上限统一为2018年度月平均的3倍，也就是：7855×300%=23565元;

社保五险的缴费基数下限根据不同险种有不同设定。

养老保险和失业保险的社保缴费基数下限为上年度月平均工资的46%，即7855×46%=3613元;

医疗保险、生育保险和工伤保险的社保缴费基数下限为上年度月平均工资的60%，即7855×60%=4713元。

7. 北京社保基数计算方法

2021年8月北京社保最低基数是5360。养老、工伤、失业、医疗、生育（已经和医疗险种合并了）最低基数都是5360。

8. 北京社保基数如何核定

不可以，按照国家政策，社保基数是一年一确定，为什么要这样呢？因为这涉及到三个方面，第一个是国家统筹安排，第二个是企业企业负担部分，第三个是个人承担部分，要根据居民的上一年的平均工资水平来确定当年的社保缴费基数，这样可以兼顾大多数人和企业的承担能力。

9. 北京市社保基数怎么算

2021年北京社会保险缴费比例

　　【失业保险缴费比例】

　　本市失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。即，失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

　　【医疗保险、生育保险缴费比例】

　　自2021年1月起，本市城镇职工基本医疗保险(含生育保险)单位缴费比例降低1个百分点，由现行的10.8%调整至9.8%;个人缴费比例不作调整。

　　【工伤保险缴费比例】

　　从2020年5月1日至2021年4月30日，本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率，在现行费率的基础上下调20%。

　　按项目参保的施工企业，2020年5月1日至2021年4月30日期间的缴费费率统一调整至0.8%。

　　在阶段性降低工伤保险费率期间，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。

　　【养老保险缴费比例】

　　城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险)单位缴费比例由20%降至16%。

10. 北京社保基数怎么算出来的呀

1、养老保险

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

2、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

3、失业保险

单位1%，个人0.2%；

4、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

5、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。