成都社保最低工资标准,成都市最低工资标准包含社保吗

1. 成都市最低工资标准2019包含社保吗

2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。

2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元

2. 成都市最低工资标准2019包含社保吗怎么算

2019成都个人社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。

2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。

二、成都社保有几个档次

城镇职工社保没有档次之分，城乡居民社保有四档，依次是100%、80%、60%、40%，根据自愿原则缴纳不同档次社保。

3. 成都社保标准最低工资标准

　　(一)自2021年1月1日起，2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人 单位以及职工足额缴纳。

　　(二)自2021年11月11日起，灵活就业人员2021年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按政策规定补缴2020年度基本养老保险费的，按新确定的缴费标准补缴。

　　二、失业保险和工伤保险

　　自2021年11月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2021年缴费基数按下限3726元/月、上限18630元/月执行，用人单位及其职工2021年1月至11月10日间申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

4. 成都市最低工资标准2019包含社保吗多少钱

一、2019年成都社保最低标准

城镇职工社保最低标准：

2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。

2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。

城乡居民社保最低标准：

个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%，其次分别是80%，60%，最低档是40%。

5. 2019成都市最低工资标准2019是多少

成都小时工最低工资是多少

《关于调整全省最低工资标准的通知》(川府发〔2018〕19号)，决定从7月1日起将全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市(州)从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。

6. 成都最低社保工资标准2020

按2020年的平均工资标准作为社保缴费基数，所以成都市从2021年11月开始灵活就业人员养老保险个人缴费按以下标准执行：1档683.2元，2档745.2元，3档993.6元，4档1242元，5档1863元，6档2484元，7档3105元，8档3726元；以及医保标准调整为471.96元/月。

7. 成都市2019年最低社保标准是多少

1、 社保最低基数养老由原来的3175上调为3416，其他四险从原来的3463上调到3726，最高基数也上调到了18630

2、 2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳

3、 2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳，其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

8. 2019年成都最低工资标准是多少是否含社保

社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育、失业、医疗、商业保险。一般是以职工上年的平均工资为缴费基数，按比例缴纳，个人缴纳约11%。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

每个地方不一样的 。。。。

9. 2019年成都市最低工资标准

缴存比例+标准

　　一、住房公积金缴存单位应在5%-12%的范围内，确定单位住房公积金缴存比例和职工住房公积金缴存比例。民营企业有住房公积金差异化比例缴存需求的，可向公积金中心提出申请，按规定办理相关业务。

　　二、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额的组成规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2021年度住房公积金缴存基数上限为25499元。

　　缴存基数下限按照上一年度成都市最低工资标准相关规定，执行以下标准：成都天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区住房公积金缴存基数下限为1780元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1650元。

　　三、各住房公积金缴存单位应严格按照规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。

　　四、各住房公积金缴存单位应按本通知要求，及时调整住房公积金缴存基数。相关调整工作原则上应于2021年8月31日前完成，确保职工的合法权益。

　　成都住房公积金计算方法

　　每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以本人上一年度月工资为基数和政策规定的缴存比例得出。

　　即：(1)职工本人租房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。

　　(2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资× 单位住房公积金缴存比例。