社保是连续缴才可以享受吗,社保为什么要连续缴纳社保

1. 社保为什么要连续缴纳社保

引进人员连续缴纳社保是为了连续工作年限，并且引进人员相当于工作调动，不允许断缴社保。

引进人员社保的参保是从不同单位到另外一个单位，工作不间断，因此社保也应该是不间断，如果社保中断就等于工作经历中断，工作中断就会影响待遇。因此要连续缴费。

2. 社保必须要连续缴纳吗

不会作废。但是有几个需要注意的地方。

1、养老，养老是累积缴纳满15年。中途可以停。

2、医保，貌似也是累计交满15年吧，中途也是可以停，3个月，然后3个月内补交上就ok，不补交的话，如果生病去医院，就不能报销了。需要重新又缴纳1年才可以。单是总的缴纳是给你一起累计算了的，只是当下不能报销。

3、个人建议，把医疗，生育，大病补充三个自己交上，也就261元，还有57元是反到你社保卡里的。养老比较贵，而且要到老了才能享受，那就暂时不交也不存在

3. 社保缴费要连续交吗

　社保分不同的种类，你这个问题应该是养老保险

的那一块。 　　养老保险的享受待遇： 　　累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄

，可以享受养老保险待遇： 　　1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 　　基本养老金的计算公式如下： 　　基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金

＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费

工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 　　2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属

生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 　　注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金

期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定

的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 　　举例来说吧： 　　如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资

×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 　　关于整个社保的详细情况，你还是去社保部门或邦芒人力详细咨询一下，弄清楚。

4. 社保必须连续缴纳吗?

社保连续交不间断，那么社会的年限长，退休金会高。而不连续交社保，中间肯定断交了，意谓着交费年限减少，势必在退休时，退休金也减少。社保交费原则是，多交多得，少交少得。这是二者的区别。

5. 什么叫社保连续缴纳

社保包括了：养老、医疗、工伤、生育、失业这五大险种。连续缴纳：中间不间断交费15年累计缴纳：可以断断续续的交，加起来够15年建议您不要中断社保，影响如下：1、社保中断缴费对您的待遇享受是有影响的。中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。　　2、在外地就业后，按规定应缴纳各项社会保险。如需办理社会保险关系转移，可持社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，在您的就业地社保经办部门申请，申请通过后，便可办理转移相关手续。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，养老买满十五年可领取养老金，医保买满十年就可以终生享用医疗服务，还有工伤赔偿，失业保障，女性的生育保障。其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障，因此无论有没有社保都应当购买商业保险为自己提供全面而坚实的保障。社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

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6. 社保需要连续缴纳

影响工龄的计算和退休后养老金的领取。

影响买房

影响医疗险。

影响生育险。

影响养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

7. 社保要连续缴吗

累计缴纳年限：比如现行政策社保需要累计缴满15年才能申请退休。这里的15年可以断断续续的缴纳，在到达法定退休年龄前，加起来达到15年缴纳年限便可以。

连续缴纳年限：比如外地户口在合肥买房需要连续缴纳1年的社保。这里的1年社保是不能断的(必须连续缴纳12个月的职工社保，补缴不纳入连续缴费年限)若断交1个月都要重新计算!

8. 缴纳社保要连续吗

不会

一、断缴养老保险：能影响也只是因为缴费时间短了而导致领的钱少了，个人账户根本不会清零，甚至断缴期间账户也正常计息，缴费年限该怎么加就怎么加，累计满十五年就能领取养老金。

二、断缴医疗保险：断缴期间不享受医保待遇，但可使用账户余额。

如果想保持连续缴费的记录，那就要在三个月的缓冲期内缴费，超过了就算是重新参保了，为防止有人生病了才突击参保，要等来六个月的等待期。

如果想退休后终生享受医保待遇，为防止有些人老了才突击参保，法律规定要累计缴满规定年限，如男性交满25年、女性交满20年。

三、断缴生育保险：为防止有人在生孩子前突击参保，享受生育报销和津贴存在前提条件，有些地方要求连续缴满9个月，有些地方要求连续缴满12个月。

四、断缴工伤保险：即交即用，不出事就没问题，出事了那就麻烦了。

五、断缴失业保险：不影响，累计缴纳的时间直接影响着能领取多长时间的失业金，已核定出失业金的年限便不再计算。

看到这里，想必很多人会问，那如果社保断缴了，又该怎么办呢？如果你手头足够宽裕，是可以进行补缴的，具体分三种情况。

第一种：单位漏缴的，你与用人单位依然存在劳动关系。

补交申请条件是由个人向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请;所需材料有《社会保险费补交申请表》;补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件;工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证;其他证明材料，如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等;加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或社会保障卡复印件。

第二种：个人当前无单位，但是想补交社保。

这种情况也是可以补交的。个人补交社保所需的资料有户口簿、身份证;补交时间段，公司员工工资表;补交时间段，财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补交养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章。

补交流程主要是携带上述资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作于60个工作日内完成。予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。

第三种、社保转移后，想补交之前断缴的。

这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补交前面断交的，可以新公司咨询能否补交。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件到社保中心办理社保转移，到新的工作城市继续参保。

9. 社保为什么要连续缴纳社保费用

交社保累计满3年的意思是社保缴费所有月份合计有36个月，就是满三年整。社保缴费在单位是按月缴纳，个人灵活就业缴费可以按月，也可以一次性缴纳一年的。社保缴费到退休年龄是最低缴费年限要达到十五年。所有缴费年限是按照月份累加计算的。

10. 社保为什么要连续缴纳社保年限

可以补交但是对医保有一定影响

中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算;选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。这是养老保险。

医保:

医疗保险自停缴之日起会有3个月的缓冲期，一旦超过3个月，连续缴费的年限会进行重新计算。其中，对于医疗保险的中断，在此期间是不能使用医疗保险报销的功能，只有续上之后，后期的医疗费用才可以进行报销。

参保人在中断交费的那日开始，统筹基金支付的基本医疗保险待遇的就会被停止。就算重新在续保，还是需要按照缴费基数和缴费比例进行补缴。

参保人在中断后再次参保，是可以将中断那段时间的保险费补齐，但补缴的全部费用都是本人负担。

综上所述社保最好还是不要中断。