南京社保托底,南京社保要求
1. 南京社保要求
2021年南京社保不需要任何条件，只要年龄不超过60周岁都可以交纳，真是赶上好时代了，国家为了让老百姓都老有所养，动员人人参保，这个社会养老保险是个人交纳国家补贴，全国联网累计计算的，但是必须最低交满15年，多交多得，为了适合更多的人，社保分为几个档次，你可以根据自己的情况选择。
2. 南京地区社保政策
南京以最低标准缴满15年，退休工资800元。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。
但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
3. 南京社保要求退休
带退休证，身份证，照片和街道办(社区)证明到社保局(税务局)办理。
4. 南京社保缴纳条件
2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。
对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
城乡居民医疗保险
老年居民筹资标准为1730元/人·年，其中，财政补助标准1270元/人·年，个人缴费标准460元/人·年。
其他居民筹资标准为1750元/人·年，其中，财政补助标准1190元/人·年，个人缴费标准560元/人·年。
学生儿童筹资标准为1410元/人·年，其中，财政补助标准1160元/人·年，个人缴费标准250元/人·年。
大学生筹资标准为830元/人·年，其中，财政补助标准650元/人·年，个人缴费标准180元/人·年。
5. 南京社保规定
南京市城乡居民，自2022年1月1日起，参保人员的个人年缴费标准统一设置为1560元、1800元、2280元、2760元四个档次，由个人自主选择标准缴费。对当年参保缴费人员的政府补贴标准按个人选择缴费档次标准的10%确定。
6. 南京社保政策咨询
南京个人交社保优惠政策是针对灵活就业人员，而且必须要符合就业困难人员的标准。女性年满40周岁，男性年满50周岁，或者是享受低保待遇的人员、单亲家庭、夫妻双方军事业、零就业家庭、特困职工家庭等等，那么都是符合就业困难人员的标准，是可以申请社保补贴的。或者是高校毕业生离校2年内自主创业、从事自由职业，并且自行交社保费用，那么也可以申请社保补贴，自行交医疗保险和养老保险都是有一定的补贴。
南京个人交社保优惠政策也不只是基础的灵活就业人员补贴，还有其他方面的补贴。个人交社保费用，当地户籍符合社保补贴的规定，那么是可以领取社保补贴的。同样小微企业有一定的社保补贴，如果是创业失败，也可以到相关部门审批，确定一下是否有社保补贴。还有中小企业一次性吸纳就业，符合标准的也可以领取到一定的补贴。所以不管是个人交社保费用还是企业交社保，都是要根据实际情况来进行申报，多数情况下都是有一定的优惠补贴待遇的。
7. 南京职工社保缴费标准
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
社保缴费基数
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：
企业职工基本养老保险缴费工资的上下限
(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。
(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。
参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。
我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。
8. 南京社保要求的电子照片怎样上传
1打开并登录 我的南京 app.
2进入后点击 智慧人社.
3然后点击 首次申领.
4如果本人已有社保卡信息，则会显示如下界面：
5如果本人没有社保卡信息，就点击 信息采集 ，然后开始采集本人制卡所需信息，也可以点击 右下角的代他人制卡，替他人制卡.
6如实填写相关人员信息及免费EMS寄卡信息，并点击 下一步.
7然后进行人像采集，再点击 确认提交制卡.
8提交制卡后，可在首页查看制卡的状态.
9点击 制卡状态 ,可以查看完整的制卡进度，收到社保卡后，在首页点击 激活开卡 ，再点击 是，立即激活.
10此时南京社保卡就激活了.
9. 南京社保制度
办理条件
说明：南京市已于2015年内停止使用原社会保障卡(社保卡)，全面使用南京市民卡。市民卡集社会保障功能、金陵通功能和银行功能于一体。目前已经没有单一的社保卡了，一般来说市民卡即是我们口头简称的社保卡。
办理条件：
具有南京市户籍和其他需要在本市劳动保障部门办理劳动保障相关事务的个人均可申请制作社保卡(市民卡)。社保卡采用电子实名制，一人一卡，限本人使用。
南京社保卡有什么用
南京社保卡常见问 题解答
办理材料
1、个人申办的须提供本人有效身份证件(包括身份证、户口薄、护照、港澳通行证、军官证等)及有效身份证件复印件;用人单位统一申办的，须持劳动保障证副本或单位介绍信，提供申领人员个人身份证件复印件并填写《南京市民卡单位申请书》;
2、申请人系外来从业人员的，还须提供相关工作证明;
3、供个人近期1寸免冠电子照片或到指定地点采集人像;
4、申请人填写、阅读、核对《南京市民卡单位申请书》，并签字确认。
办理流程
提供所需材料——到指定地点采集人像(有电子照片的则不用)——确认并签字《南京市民卡单位申请书》
办理时限：
正常制卡一般在45天到60天可以领到卡;补卡一般在7天以内。
办理费用：
首次申请领卡和自愿更换市民卡的人员按20元/套(含卡套)收取工本费;遗失、损坏补发卡的人员按20元/套(含卡套)收取工本费。
对低保对象首次发卡，凭《城市居民最低生活保障金领取证》免受市民卡工本费;
对离(退)休人员首次领取市民卡的，由其离(退)休前所在单位支付工本费。
办理地点
申领人申领或由用人单位统一办理，原则上按照属地化管理在南京市民卡服务中心和区劳动和社会保障局及下属街道各卡服务网点办理申领手续。
10. 南京社保费用标准
社保缴纳比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2018年8月1日至2018年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。
工伤保险：单位0。5%，个人不缴费
生育保险：单位0。8%，个人不缴费