北京人事社保中心,北京市人才社保中心

1. 北京市人才社保中心

易社保支持北京社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。

易社保是证件齐全，符合国家规定的正规社保代缴平台。自15年1月上线运营，累计服务人数超十五万，提供北京、上海、广州、深圳、杭州等全国23个城市地区的社保公积金代缴服务。在易社保参保，费用透明，流程简单清晰，每个节点均设有提醒，异常情况专员主动联系，操作过程全程线上操作，提供微信、支付宝、电脑网页、APP等多重端口操作，操作简单的同时保证用户成功参保。过程中有任何问题都可以联系在线客服或通过400服务热线联系。参保成功后，可在社保局网站查询缴费记录，也可以在社保局打印缴费清单，参保失败保证全额退款。

2. 北京市人才社保中心地址

　　对于本市居住的个人而言：不管是创业发展或是另选新的单位，都可将档案直接存放在户口所在地区的职业介绍所的人才中心，一旦需要转街道的话，办理起来会很方便。因为区一级的职介所都带有人才中心这个部门，对于需要存档的人员来讲，与存放在市人才中心，能效上讲没有任何差别，当需要转入街道时，还能省去来回对跑的麻烦，而且还能享有政策上的实惠，再者说；放哪不是都得交纳存档费，何必要舍近求远呢？。

3. 北京市人力资源社保中心

社保官网查询

各地社保都有自己的官网，我们在网上搜索当地社保官网，进入后登录个人账户，然后就能查询了。比如如果是北京地区缴纳的社保，那么需要在网上搜索“北京市人力资源和社会保障局”，进入官网之后登录自己的账号来查询，可以查到社保缴费明细、缴费年限、个人社保账户余额等信息。如果自己没有账号，那就需要先注册一个，按照页面提示操作注册即可。

提醒大家，当月缴纳的社保费用可能会有延迟，需要等到下月初才能查到，具体以您页面显示为准。

4. 北京市人力社保中心

一般是审核通过的次月16日，失业补助金将发放至个人指定的银行账户。此外，失业补助金的申领时间为2020年3月至2020年12月，根据申领时间，失业补助金的实际发放时间最长可至2021年6月，领取时长共计6个月。若仍有疑问，申请人可致电人力资源和社会保障热线12333咨询人社局。

5. 北京市人才社保中心电话号码

办理流程：

1、所属单位为调档者开具介绍信，去北京市属人才中心领取调档函；

2、调档者持介绍信，在北京市属人才中心领取商调函和婚姻状况调查表；

3、持商调函回原存档机构调取档案；原存档机构应为市级人才服务机构，若原存档机构为区县级则无法与北京对接，导致无法在京存档；

4、所属单位开具存档介绍信，持介绍信连同档案到北京市属人才服务中心存档，交费后开具存档证明。要写明开户单位名称，存档期限需一年以上。扩展资料转递制度转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递的大致程序如下：取出应转走的档案；在档案底账上注销；填写《转递人事档案材料的通知单》；按发文要求包装、密封。在转递中应遵循保密原则，一般通过机要交通转递，不能交本人自带。另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

6. 北京市人社局人才服务中心

是正规平台。中国卫生人才网，是由卫生部人才交流服务中心主管、北京卫人人力资源开发中心举办的专业性人才网站，中国首家最大、最权威、分公司最多的医疗卫生领域人力资源网站，专门面向全国的医疗卫生系统提供人才招聘服务。

中国卫生人才网以卫生行政部门、医疗卫生机构、医学院校、卫生专业人才及普通民众为服务对象，本着“以信息网络为手段，以知识经济为向导，以参与国际竞争为目的”的理念，中国卫生人才网作为全国卫生行业领先的门户网站，立足于医疗人力资源开发领域，依靠先进的网络信息技术，以知识经济为向导，志在打造卫生专业人才管理的国际品牌，为中国卫生事业发展做出贡献。

7. 北京市人才社保中心电话

木雨 1、有区别。

2、单位退休对退休人员的照顾主要体现在以下方面：（1）单位退休，效益好的单位在社会给的养老金之外还另外给一笔退休补贴，按月发给。

多少由行业或单位自行规定。

（2）单位退休，单位对离退休有管理。

大单位还设立有专门的部门。

每逢年节有过节礼品或过节费等等。

（3）单位退休，自己家中有什么困难或身体有什么问题，可以向单位反映，能得到照顾和资助。

3、小单位一般没有什么特殊待遇和照顾，与社会退休人员一样。

4、“档案在人才中心退休”，退休年龄到后档案关系回到街道，归街道和小区居委会管理。

按月领取社会养老金。

一般没有其它待遇。

8. 北京市人才社保中心官网

北京失业人员失业后，可以灵活就业人员的身份参加职工社保。灵活就业人员范围包括：个体经营者、非全日制从业人员、新就业形态人员(包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员)及法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。

北京灵活就业人员可参与职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。北京市户籍人员前往户籍所在地或居住地街道、乡镇公共就业服务机构参保，其它人员按个人委托存档人员参保流程办理，即经市社会保险经办机构委托的职介中心、人才中心、社保所办理参保手续。

此外，个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择高、中、低三个档次作为缴费基数，分别为北京市上一年职工月平均工资、北京市上一年职工月平均工资的60%和北京市上一年职工月平均工资的40%，根据自身经济实力选择即可。

9. 北京人才社会保障局

根据2019年8月16日发布的《北京市人力资源和社会保障局关于按照法人单位从业人员平均工资计算经济补偿封顶基数的通告》规定，将北京市统计部门发布的北京市法人单位从业人员平均工资，作为《劳动合同法》规定的由当地政府公布的全市职工平均工资来计算经济补偿的封顶基数。因此，2021年7月之后北京市的用人单位在计算经济补偿的封顶基数时，应当执行2020年北京市法人单位从业人员平均工资151360元，即月平均工资封顶基数为151360/12*3=37840元。

10. 北京市人才社保中心上班时间

退休金一般在每月10号发放。

社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以联系当地社保局。

一般养老金的发放时间是在每月的15日-20日，如果退休人员发现没有养老金入账，那么可以确定上月的养老金是暂停发放。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

11. 北京市人才和社会保障服务中心网址

        1访问“北京市人力资源和社会保障局”官方网站http://rsj.beijing.gov.cn，在【个人办事】栏目的【更多】下找到【技能提升补贴】，点击【技能提升补贴申请】

　　2.登录“北京市统一身份认证平台”

　　3.点击【立即进入】按钮，进入技能提升补贴功能页面，选择【技能提升补贴申请】

　　4.申请页面弹出“申请技能提升补贴承诺书”，请认真阅读《申请技能提升补贴承诺书》;点击红字“申请用户须知”，认真阅读《申请用户须知》后确认点击“阅读完毕”

　　5.系统页面回到“申请技能提升补贴承诺书”点击“同意”进入申请页面

　　6.录入申请证书信息(包括发证时间、证书编号)后，点击【下一步】按钮，录入申请人本人的银行卡(非信用卡)账号信息

　　7.点击【提交】按钮，系统提示提交成功，完成申请