社保生育金发放,生育保险金发放

1. 生育保险金发放

已审核就等于通过了，生育津贴是针对缴纳职工医疗保险的人员，报销生育津贴必须是连续在同一个地方交够12个月，各地政策不一样报销的比例也不一样，生育津贴审核必须拿着出院时医院开具的各项资料到当地的医保中心办理生育津贴报销手续，办业务人员会将您的信息记录后给的回单上显示的已审核，一般两到三个月就会报销下来

2. 生育保险金发放要什么资料

首先我们打开【支付宝】软件，点击进入。

进入之后，我们找到界面中的【生育保险】菜单，点击进入。

点击进入之后，我们就可以选择【生育津贴】，然后再点击合并办理菜单，就可以获得【生育津贴】了。

这些材料提交完以后，可以在支付宝-随申办-我的办件-进度，里面可以查看进度信息。

3. 生育保险金发放标准

生育保险的福利待遇整体来说有大概是四类，分别是一次性营养补助、生育津贴、生育医疗费和产假。

至于大伙都关心的生育津贴2021年新规定，主要是看领取公式、领取条件等，我们一个个来说：

1）生育津贴领取公式：用人单位上年度职工月平均工资÷ 30x产假天数；

2）生育津贴领取条件：

条件一：在用人单位生育保险并连续缴满9个月或累计满12个月；

条件二：没有断缴生育保险，还在参保状态；

条件三：符合国家生育规定的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 生育保险金发放条件

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月(中间中断不超过3个月，视作连续)，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%;如果说现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作中断了，要重新连续缴纳12个月才能报销国家标准的100%。

参保人享受生育医疗费用报销，符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施);参保人在生产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

5. 生育保险金发放是一次性到账吗

对于生育津贴分几次发放这个问题，它是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。

生育津贴由单位来发放的。至于要一次性给您发生育津贴还是分次发放这由单位自己决定

6. 生育保险金发放表模版

你好！生育保险社保情况说明

1.报销生育保险需要的单位状况说明怎样写 生育保险待遇由用人单位退职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并供应以下材料：

方案生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、方案生育手术记录等原始材料； 婴儿诞生证。

社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位供应的材料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位根据本方法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。

用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位根据本方法规定的生育保险待遇项目和标准领取。

2.报销生育保险需要的单位状况说明怎样写 生育保险待遇由用人单位退职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并供应以下材料：

方案生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、方案生育手术记录等原始材料；婴儿诞生

7. 生育保险金发放到哪里

2021年产假的钱打到社保卡那张银行卡上。我国社保的生育津贴是指对生育以后的妇女的补贴，其中由手术的补贴费用，生育以后的生活补贴，营养费等。这些社保局是有标准补贴的，按照每年的人均工资来核定的。核定金额后按照提交的资料通过以后，生育津贴会直接打到公司账户或是各个的社保账户。

8. 生育保险金发放时间

2021年双女户政策各地情况不一，具体以当地发布的政策为准，比如浙江温州永嘉县从2016年1月1日开始，实施下列优惠政策：

1.农村计划生育家庭社会养老保险补助

对男年龄45周岁以下、女年龄40周岁以下的农村计划生育家庭父母，签订人口和计划生育利益导向合同后，以城镇个体劳动者、自由职业者身份参加基本养老保险的，在15年保险期限内按比例给予补助。不再生育或收养子女的失独家庭父母，以城镇个体劳动者、自由职业者身份参加职工基本养老保险的，其基本养老保险费由政府全额承担。

（1）符合原计划生育政策法规生育的农村计划生育家庭父母，按孩子出生时间（二女户以落实长效节育措施的时间），一年内参保县政府承担90%、个人承担10%，二年内参保县政府承担80%、个人承担20%，三年内参保县政府承担70%、个人承担30%，三年以上夫妻双方参保的县政府承担50%、个人承担50%，一方参保的县政府承担70%、个人承担30%。

（2）程序违法生育已经依法处理的农村计划生育家庭父母，按符合计划生育政策法规生育对象50%的标准给予补助。

9. 生育保险金的领取

职工如果满足下列条件的可以携带计划生育证明等材料去社保经办机构领取生育保险：

1、按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；

2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；

3、符合计划生育的相关规定。

法律依据：

《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

10. 生育保险 生育金

生育保险条例

第一章总则

第一条

为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。

第二章 生育保险基金的统筹与管理

第二条

在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。

第三条

女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地 社会保险机构缴纳。企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。

第四条

凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。

第五条

缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。

第六条

女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。

第七条

生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。

第八条

社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。女职工生育保险基金和管理费免征税、费。

第九条

各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、 审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。

第三章 生育保险基金的使用

第十条

女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定

第十一条

女职工生育保险基金支付项目及标准。

(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

第十二条

女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单、持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

第四章 其它

第十三条

对滥用职权，侵犯生育女职工佥权益的人员，视情节轻重，由有关部门给予行政处分，并璀该单位给予被侵害生育女职工合理的经济补偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

第十四条

女职工生育期间的佥权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门提出申诉，有关部门要在一个月内作出处理决定。生育女职工对处理决定不服的，可向人民法院起诉。

第十五条

劳动行政部门或社会保险机构的工作人员，不得玩忽职守、徇私舞弊。对贪污、挪用生育保险基金，构成犯罪的，贪污追究其刑事责任。构不成犯罪的，给予行政处分。

第十六条 本办法自1996年1月1日起执行。由市劳动局负责解释。

11. 生育险的发放

2021年生育保险金发到个人医保卡里