广西社保生育假期,广西 生育保险

1. 广西 生育保险

1.《计划生育服务手册》或《再生育证》或《生育登记证》;

2.《出生医学证明》(婴儿出生后死亡的,提供死亡证明);

3.出院记录(出院小结);

4.疾病诊断证明;

5.医疗费用有效票据原件；

6.本人身份证或社保卡

2. 广西计划生育假

根据《劳动合同法》 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。

3. 广西社保生育险

一般在孩子出生6个月之内申请。

生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。生育保险报销时间应当以当地的社保中心规定为标准，时间长的可在18个月内报销，但部分地区及城市限制于6个月内，

4. 广西社保生育假期多久

广西2022年生育津贴只有是生三娃才有。首先一个方面是生育津贴，休假期间都有补贴，还有就是针对每多生育1个婴儿，增加产假15天，期间补贴正常发放，另外满28周及以上顺产的，难产或多胞胎顺产的，都有相应的补贴。综上问题所述，广西生三胎补贴标准为增加产假和补贴，建议有条件有意愿的夫妻积极响应国家政策，生育三胎。

5. 广西职工生育保险规定

1.符合国家、省、市规定条件生育的；

2.生育时在本市职工医保待遇期内；

3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴

6. 广西生育保险发放规定

生育险最高可报销4000元

生育险和医保报销底限不同，所以有很多不符合条件的人要靠医疗保险报生育的费用。但是生育保险支付最低金额可以达到1900元，而且还有检查费用的报销，生育险的最高金额为4000元;而医疗保险的起付线是3000元，最高支付封顶线是7万元。

生育保险报销条件范围和比例标准

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

7. 广西生育休假制度

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”

所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。

8. 广西社保生育假期多少天

　　我同事前天生娃并开始请假，按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；剖腹产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假，同时丈夫享受25天的陪产假。

9. 广西社保生育假期怎么算

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”

《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条第一款规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。”

所以只要是符合法律、法规规定生育子女的广西女职工，享受不少于148天的产假。