离职后没停社保怎么办理,离职后社保没有停

1. 离职后社保没有停

　　劳动者可以向劳动行政部门投诉。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。出具解除或者终止劳动关系的证明，办理档案和社会保险转移手续，是劳动合同解除或者终止后，用人单位应当尽的义务，劳动者也应该积极配合。　　《劳动合同法》　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2. 离职后社保没有停,新单位会补缴吗

入职新单位后，可以先将自己的社会养老保险从原交纳单位转移到新入职单位，然后由新入职单位继续交纳。注意转移过程中不要出现断交，如有最后补齐，这样就能连续计算交费年限。

补交时，在前单位离职前的由原单位补交，入职新单位后的由新入职单位交纳，中间还有空档，由个人交纳。

3. 离职后社保没有停可以领取失业保险金吗

本人离职的不能去申请领取失业金。

解析：

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　

(2)非因本人意愿中断就业的;　　

(3)已依法定程序办理失业登记的;　　

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

4. 离职后社保没有停怎么办

看到这个问题，可以从离职者本人这个角度，也还可以从企业的角度来出发。我是这样看待这个问题的：

第一、从企业角度来这个问题：

一是全国各地企业申报社会保险都需要按月申报缴费，先申报增减变动情况，并提供合同或离职证明。像你说的员工离职忘记停保，只会造成公司白白给离职员工多缴纳了社会保险的情况。也就是说人家离职都走了，还继续给人家缴纳保险呢。

二是对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月的社保费仍需缴纳，次月起不再生成社保应征帐。按照相关规定，凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，是不会再给予办理社保退费。只能企业自己承担或者企业与离职者交涉协商，让离职者出公司多缴纳的那一部分的金额，但是我估计基本上都不会达成协商吧。

第三、从员工角度来说，

作为离职员工来说，你根本不需要退保，只需要转保就可以了。员工离职当月的社保和公积金是应该由原单位来交付的，而如果中间间隔的一个月的社保和公积金应该由离职者本人来交付。

间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。当然，如果你自身的劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼扩展资料辞职后，原单位的社保和公积金应该：

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

四、住房公积金转移：单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

5. 离职后社保没有停,公司多交的钱要自己承担吗

社保基数调整之后，会根据你的工资，然后直接从工资里面进行扣缴，不需要进行补缴的。

如果是离职之后的话，再离职的那一个月刚好技术进行了调整，那是要去补缴的。就是说已经离职了 之前工作单位通知说社保基数调整 需要补交今年1～3月社保不补交的话会影响后期交纳社保，首先你们公司是一个正规的公司吗？如果是正规的公司可以相信，那就让他去补缴。但是如果是不太正规的公司，你要确认一下社保基数是在1~3月份调整的吗？

6. 离职后社保没有停,产生的费用该由谁负责?

有两种可能：一种是公司负责人事的同事工作失误，忘了停保。但更大可能的是因为离职的时候，刚好卡在社保关账期。

以宁波为例：宁波社保局的关账期会在每个月的23号。在23号前，社保网上申报系统是可以办理员工参保、停保手续的。但过了23号，网上申报系统和窗口大厅都不能进行申报了。所以，如果员工在23号后离职的，当月是不会停保的，所以，查询的时候，会显示正常参保状态。

直至下个月23号前办理退保才会显示停保状态

7. 离职后社保没有停但是不连续

错。可以进新单位.。自动离职后，一般原公司都会当即中止员工的社保。哪家企业愿意为别人公司的员工承担社保费用呢。

除了离职员工是在23日以后离职的，因为申报系统此段时间停止申报，无法中止。社保尚未中止你是可以进新单位工作的。只是你的社保续缴须原单位中止后才能办理。

有些单位会让员工处理完原单位所有问题才能入职，（包括社保的中止），这是个例。

8. 离职后社保没有停显示欠费

欠费有多重原因。正常缴费也会欠费，中断了也会欠费。

显示欠费是由于社保机构统计时间和实际扣款周期不一样造成的。

首先，你要确定你的医保是哪个单位给你缴的，然后让他们查询。

如果你没有办理中断，那就是正常缴费欠费，可以让给你办理缴费的单位查问银行是否收到社保的托收单。

如果是以前的原因造成欠费，那需要到社保机构补交，最好找到以前单位补交。

9. 离职后社保没有停,公司告知要员工全额承担社保

到劳动仲裁申诉，要求全额工资。

确实存在由于申报不及时导致企业为离职人员多缴费的问题，但从社保角度是可以退出来的，社会保险把这笔钱退到单位的待转基金里，在下个月的时候就顶现金了。

10. 离职后社保没有停,产生的费用是不是公司代交了

　　离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。　　如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。　　

2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。