离职后社保自己怎么交社保卡,公司交了社保离职后怎么领社保卡

1. 公司交了社保离职后怎么领社保卡

公司交了社保但没办卡的情况下，可以到当地的社保管理机构自行办卡。因为社保局办卡也是需要时间的，大概一个月的时间吧，如果超过一个月还没有拿到的话，可以问问你们公司的人事，实在找不到，那只能补交一张，补办社保卡只要身份证复印件就可以了，办理社保与办社保卡是不同的。

一、公司交了社保但没办卡怎么办?

社保卡要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理，另外，辞职以后原单位会给你断交社保，入职有社保福利的新单位以后，新单位可以接续。办理社保与办社保卡是不同的，首先你要明确你有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

2. 公司交社保之后怎么领社保卡

可以去领，如果没领过应该一直还在。可以到申请社保中心那里申请，如果你交过社保的，那么你还是可以去社保中心哪里领取社保卡的，所以这个是不必要的担心，社保卡如果丢失了，我们要去社保局哪里挂失，然后再重新领取一张新的就行了 。

3. 单位交的社保辞职了可以领到社保卡吗

离职了，单位没有发第二代社保卡给当事人，过了一年多了。当事人可以直接到社保局领取社保卡，如果社保还没有转移，用人单位应该为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

4. 办了社保卡离职了去哪里拿社保卡

只要是新参保后，就可以办卡，即使已经离职，也不影响办卡

拿身份证问问之前参保的社保局，是单位统一领卡，还是自己去指定银行办理

如果要求单位统一领卡，去找之前给你办理参保的单位，让他们领卡

也可以试试在社保局直接挂失补新卡，如果之前单位已经领卡，就可以直接补卡

5. 公司交了社保,怎么领卡

有两种方式；

一是公司代办，二是个人自办，具体可询问公司是否可以代为统一办理，若需要个人前往办理流程如下：

1、社会保障卡申领流程 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。

2、社会保障卡领卡流程 申请人（或申请单位的经办人员）须携带有效身份证件（单位领卡还须携带单位公章或委托书）到申请制卡的服务网点领卡。

委托他人领卡的，须同时出示委托人和受委托人证件。

6. 公司交了社保离职后怎么领社保卡呢

直接到银行办，如果公司没给你办卡，你现场申请就行了。如果办了，你问下银行工作人员怎么操作，应该补卡就行了。

7. 公司交了社保离职后怎么领社保卡补贴

1、申报：每年的1月和7月，只要符合条件的参保人员在所述社保中心提交资料，一年只能申报一次。

　　2、核查：社保中心会对参保人提供的资料进行核实，对送资料人进行登记造表(登记资料人的姓名、送资料时间、联系电话)。

　　3、公示：社保中心会对一些符合医疗保险补助条件的参保人员会以张榜的方式进行公示参保人员名单。公示5天后没有异议的，有社区汇总后将汇总表及申请资料统一上报至接到社保张复核。

　　4、审批：区医保中心会对上报的资料进行审核之后，将送往人社局和市财政局进行审定。

　　5、告知：街道社保站会及时将之前进行审批的结果会在第一时间反馈给社区(村)劳动保障服务中心。

　　6、领取：审核通过的参保人员或其指定代理人持本人身份证、代理人身份证、医疗费用发票原件等资料到区医保中心办理手续。

　　二、医疗保险补助领取条件是什么

　　1、患有重疾、低保、三无以及重残人员，医疗费用的花费会特别高，家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件的。

　　2、只要符合享受居民医疗保险待遇条件的，在一个结算年度内个人自付医疗费用超过10000元的，加上基金支付比例不能低于50%的人员是符合领取医保补助条件的。

　　三、不辞职可以领取一次性医疗补金吗

　　可以，工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后，可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。除非离法定退休年龄在五年以内的，否则可以全额领取工伤待遇。

　　工伤职工无论是否离职，都可以依据获得相应的工伤赔偿。

　　如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

　　(1)医药费由用人单位全额垫付;

　　(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

　　(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

　　(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

　　(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

　　医保补贴如何领取?具体是怎么回事?领取条件是什么?我们一起来看看，患有重疾、低保、三无以及重残人员，医疗费用的花费会特别高，家庭特别贫困的人员是具备领取医保补助条件

8. 我在公司离职了,那我的社保卡怎么交

辞职后到新单位，之前的社保续交方法:

1.你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴；

2.如果离开原来的工作城市，需要你带好相关证件到社保中心转移窗口办理社保转移，到新的工作城市继续参保；

3.在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你家乡的社保机构，如果在家乡已经有单位，直接交给单位办理就可以了。

9. 公司交了社保离职后怎么领社保卡钱

　　社保卡交了两个月离职了，应该拿到社保卡，可以去单位领取。　　辞职和离职的流程是：　　1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。　　2、按照离职手续表办理相关手续:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

10. 离职后怎么领取社保卡

1、辞职之前如果社保卡写的地址是公司地址，可以跟公司的人事说一下，等卡到了联系。

2、如果着急领卡，可以问下公司办的社保卡是哪家银行的，然后可以去那家银行出示自己的身份证就可以领取了。一般社保卡是从开始参保之后3个月可以办理下来。