单位欠社保向哪里投诉,单位欠社保向哪里投诉有效
1. 单位欠社保向哪里投诉有效
按照劳动法的相关规定:用工企业在与劳动者签订劳动合同后，有义务要帮员工交纳社保等相关费用，员工在入职后如果企业没有承担交纳社保，员工可以要求企业交纳社保或投诉劳动监察部门督促企业帮员工交纳社保，也可以申请劳动仲裁，提供工资条、考勤表及劳动合同等能证明在职的事实证明!
2. 单位欠社保向哪里投诉有效果
单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益：可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
一、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《劳动合同法》第七十四条规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。3. 单位拖欠社保怎么投诉
单位没有按规定缴纳社保，可以直接向当地的劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳社保。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
4. 向社保局投诉单位未缴纳社保
单位不买社保，属于违法行为，请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333，可以匿名，举报后能解决，举报有功的话有奖励。
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
5. 社保局可以投诉单位吗
公司不按规定交社保，就可以去社保局投诉了，很多公司都不给员工缴纳社保，这是违法的行为，每一个公司都有义务给员工交社保，不能不交，很多人为了保住饭碗，怕去投诉丢了工作，大可不必不用怕，这是员工应该享有的合法权益，应该勇敢的去投诉。
6. 单位欠社保可以起诉吗
公司缺钱，可以申请缓交职工的社会养老保险，但强制职工退出社会养老保险是错误的，也是违法行为，必须纠正。
企业给职工交纳社会养老保险，即是企业的义务，也是企业的法律责任，不给职工交纳社会养老保险或以没钱为由强迫职工退保的，你可以申请劳动仲裁或到法院起诉。
7. 到社保局投诉单位欠缴社保是什么流程
1、:继续打12333投诉电话，直至投诉成功为止。
这种方法适用欠薪的公司是正规的公司，且欠薪数额较小的情形。例如，在某大型民企由于效或者调整问题故意压着员工一至两个月的工资，而迫切拿到工资的劳动者经过与公司内部协商仍拿不到被拖欠工资，此时为了保全自己的工作，可以拨打12333进行电话投诉该公司，投诉成功并处理的机率也相对较大
2、两手准备法边继续打12333投诉电话，一边到公司所在地的劳动监察部门上门投诉。
这种方法适合迂回取得工资，且不想与用工单位“撕破脸”的劳动者。由于12333是全国投诉电话，所以劳动者如果打通了电话并投诉，那么劳动监察的上级部门会对下级单位施压并监督落实，这样可以省心取回工资。另外，为了防止电话长久打不通或者投诉未受理，可以直接准备好劳动合同、上班记录言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉。