社保待遇工资计算方法,社保工资怎么计算

1. 社保工资怎么计算

职工月工资的社会保险缴纳分为养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。计算方法是：个人单位 　　养老保险：被缴费人上年度月平均工资*8%20% 　　医疗保险：被缴费人上年度月平均工资*2%7% 　　失业保险：被缴费人上年度月平均工资*1%2.5% 　　住房公积金：被缴费人上年度月平均工资*5%5-20% 　　每年社保机构和住房公积金管理中心要下达本省月缴费基数的最低限和最高限，如果职工本人上年度月平均工资低于最低限的按最低限缴费基数，超过最高限的按最高缴费基数缴纳。 　　下发当年缴费基数在当年的4月份或7月份，前几个月可预扣预缴。 　　医疗保险在个人月缴费的2%基础上，还要缴大病险1.6元。 　　具体情况可向当地社保管理机构垂询。首次要到管理机构办理开户手续。 　　会计分录： 　　一、企业在分配应付职工薪酬时做如下帐务处理 　　借：生产成本 　　制造费用 　　管理费用 　　销售费用 　　在建工程等 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　社会保险费 　　住房公积金 　　二、发放职工薪酬做如下处理 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：银行存款或：库存现金 　　其他应付款-个人保险费 　　个人住房公积金 　　三、缴纳社会保险费和个人保险费的处理 　　借：应付职工薪酬-社会保险费 　　住房公积金 　　贷：银行存款 　　借：其他应付款-个人保险费 　　个人住房公积金 　　贷：银行存款 　　说明：社会保险费和住房公积金是企业按有关规定计提向有关部门缴纳的。个人保险费、个人住房公积金是企业从个人工资代扣代缴的。

2. 社保工资计算方法举例

1、养老保险：至少累计缴纳满15年社保（不足的，退休前可以一次性补缴），养老保险多缴多得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2017年正式推出)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

2、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，相当于个人也不用缴纳费用。平常都可以使用这个账户的钱来购买药品或交费。而且，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病治疗费用高的问题，因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元(重大疾病费用由企业购买)。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

3、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

4、失业保险：只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

失业保险金领取条件：(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三)进行失业登记;(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

5、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，具有准生证，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。

3. 社保工资怎么计算?

　　2008年各项社会保险缴费情况（按最低基数计算）　　工伤费率按0.5％计算，各公司根据公司工伤费率计算　　本市城镇职工：　　缴费基数： 1329.00 行业费率： 0.005　　参保险种 缴费基数 单位负担 个人负担 合 计　　养老保险 1329.00 265.80 106.32 372.12　　失业保险 1329.00 19.94 6.65 26.59　　工伤保险 1329.00 6.65 0.00 6.65　　医疗保险 1993.00 199.30 42.86 242.16　　生育保险 1993.00 15.94 0.00 15.94　　合 计 —— 507.63 155.83 663.46　　本市农村劳动力　　缴费基数： 730.00 行业费率： 0.005　　参保险种 缴费基数 单位负担 个人负担 合 计　　养老保险 730.00 146.00 58.40 204.40　　失业保险 730.00 10.95 0.00 10.95　　工伤保险 1993.00 9.97 0.00 9.97　　医疗保险 1993.00 199.30 42.86 242.16　　生育保险 1993.00 15.94 0.00 15.94　　合 计 —— 382.16 101.26 483.42　　外地城镇　　缴费基数： 1329.00 行业费率： 0.005　　参保险种 缴费基数 单位负担 个人负担 合 计　　养老保险 1329.00 265.80 106.32 372.12　　失业保险 1329.00 19.94 6.65 26.59　　工伤保险 1329.00 6.65 0.00 6.65　　医疗保险 1993.00 199.30 42.86 242.16　　合 计 —— 491.69 155.83 647.52　　外地农村劳动力　　缴费基数： 730.00 行业费率： 0.005　　参保险种 缴费基数 单位负担 个人负担 合 计　　养老保险 730.00 146.00 58.40 204.40　　失业保险 730.00 10.95 0.00 10.95　　工伤保险 1993.00 9.97 0.00 9.97　　医疗保险 1993.00 199.30 42.86 242.16　　合 计 —— 366.22 101.26 467.48

4. 社保工资计算公式

中山养老保险缴费计算方法是什么

　　【摘要】中山养老保险缴费计算方法是什么？计算方法为企业缴费额=核定的企业职工工资总额×13%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

　　（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×13%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的13%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

　　慧择提示：中山养老保险缴费计算方法主要是以中山上一年度职工平均工资水平而定，根据平均工资水平，中山人社厅会公布缴费基数，缴费基数是养老保险缴纳计算中重要的部分。

5. 社保工资怎么计算出来的

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

6. 社保的工资怎么计算

　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 　　新的退休规定： 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 　　3.工作工资： 　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。还有21%国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

7. 社保工资怎么计算自己长了多少

涨钱，，灵活就业人员缴纳的养老保险又上涨了。算了一下，一年至少需要13098元，每个月都要缴纳1091.5元的养老金。瞬间有没有感觉自己压力山大啊？

我已经缴纳了20年，前十几年都是单位给缴纳的，但是缴纳标准很低，你懂得，单位都是为了降低人力成本，是按照60％缴纳。最近这几年转成了灵活就业身份缴纳，是按照100％缴纳的。我的想法跟你们的不一样，在公司上班由公司缴纳社保医保七年。之后自己缴纳九年六个月。都是百分之六十。自己留下一笔不多不少的积蓄来理财。每年也有一万多两万来补充以后的养老。这个月办理退休手续。至于退休工资多少到八月底就知道了。

但是，现在上涨了，我觉得灵活就业100%更亏了。虽然自己缴纳是按照100％缴纳的，但是毕竟那么多年都是按照60％缴纳的，也不知道到退休的时候能有多少？这只是养老保险，医疗保险年底一次性交，大概要5800元左右。