单位不按时缴纳社保,单位不按时缴纳社保,职称评定都停办了

1. 单位不按时缴纳社保,职称评定都停办了

学历被取消当然影响职称评造。因为根据国家相关规定，评选职称时是需要学历的。首先如果你没有学历那就不能给你评职称，学历是一条硬性规定，所以说学历被取消，那你就是一个没有学历的人，你就没有评职称的资格了，那当然会影响职称了。

2. 职称和社保不在一个单位

按个人承担11%算，那你社保基数是2250，2250*（养老8+医疗2）%+4元=251元。

那换算开来 你工资2250+工龄+加班+津贴等

同事扣211，那社保基数换算差不多1900（若是农村户口那承担10%，差不多就是2100）

人家工龄工资比你多点。还有职称工资这块是你没有的。

不过显而易见的是申报的社保缴费工资你比他高几百元。这个和职称是没关系的，估计厂里是按职位级别申报的。

比如工龄2年多个100--200，职称多200-300，社险上你多扣50，那其他就算一样，差距不就来了嘛

3. 单位不按时缴纳社保,职称评定都停办了吗

事业单位职称证度暂时不会取消。国家在事业单位实施职称证度，就是为了鼓励广大事业单位工作人员努力工作，提高工作的质量和效率。对在工作中取得较好成绩的工作人员，进行职称评审，进一步通过不同的职称来提高事业单位工作人员的工资待遇。

4. 单位不认可人社局职称

企业评审的职称，只是在企业内部有效，国家是不认可的。我国职称评审的归口部门和权威机构，是各级政府的人社部门。

按照政府的职能分工，初级职称和中级职称的评审工作由市一级人社部门负责，副高级职称和正高级职称的评审工作，由省一级人社部门负责。凡是由人社部门评审和批准的技术职称，政府网站都可查到，而且全国通用。而由企业评审的职称，国家是不会认可的。

5. 社保断缴影响评职称吗

这里要注意，职称评审社保要求缴纳连续6个月以上，既然是连续的社保，那么中途就不能断缴，一旦断缴，就会被认为是不连续的社保，如果补缴的话，也会被当做是中断社保来处理。社保是否连续，是否可以查到，这一点特别重要！

2、社保缴纳单位要求：最好是同一家单位的连续社保

社保是证明你在这家单位工作最好的凭证，在提交社保证明材料的时候，最好是同一家单位连续缴纳的社保。