员工离职公司退社保,员工离职公司退社保怎么办理

1. 员工离职公司退社保怎么办理

企业不需要强制撤销的，当你不交费的时候，个人的社保自然就停了。

但是如果是公司员工离职，行政人员去给员工取消社保的话，就需要带公司公章及相关离职人员名单到社保局登记取消，不然后期员工新入职公司无法继续购买。希望能够帮助到你

2. 离职社保怎么办理退保

一般流程是

1，登陆当地社会保障网，需要数字证书。

2，进入企业办事菜单。

3，先办理员工退工备案。

4，办理社保终止。企业只办理终止手续，不需要转移。

等社保部门审核。

5，在规定的工作日内可看到结果。审核通过，可打印退工证明，存档。

其中一联给员工本人。

3. 员工离职公司退社保怎么办理流程

　　社保账户可以分为企业账户和个人账户，如果企业注销了，那是可以申请把企业社保账户给注销掉的。

　　至于个人社保账户，如果符合一定的条件也可以注销。

　　第1种情况，持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍。

　　第2种情况，在换社保卡时，持卡人在领取新的社保卡之后，旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回，然后旧卡可以注销和物理破坏。

　　第3种情况，就业人员离职，不在社保所在地上班。

　　注销个人社保账户流程如下：

　　1、到人力资源社会保障业务办理社保账户计算，并开具业务办结证明。

　　2、本人或代理人携带参保人身份证原件及复印件，由代理人办理的还需提供代理人有效证件及复印件，直接到当地社社保局办理注销就可以。

　　3、注销社保账户所需材料

　　本人身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料；如果是出国原因注销的另外提供出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件；如果是因为死亡原因注销的，另外提供死亡证明。

4. 公司退社保怎么退

首先要满足当地社保局要求的养老保险退保条件，然后，提供相关的材料办理退保手续，建议大家，在办理退保之前，可以拨打社保电话12333咨询一下。

另外，一般来说，城镇户口的不能退保，农业户口的可以退保。需材料：本人的户口本，身份证，解除劳动合同证明，劳动手册，单位的收据。收据单位才有，个人只提交前面四种即可。要单位的人事专员办理，通常会有个固定日期，去公司领取你的现金或是支票即可。

那么，没有达到领取条件的怎么办，会不会其缴纳的养老金就烂在账户里取不出来了?根据社会保险法规定，养老保险缴费不足15年者，可延续缴费并享受养老保险待遇。也就是说达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件的，可以通过延长缴费的方式，达到领取养老金条件。

招商银行保险建议大家，如果对于“如何退养老保险”这个问题仍有不解，可以向当地的社保局咨询，因为，各地的养老保险政策是不一样的，因此，具体的业务办理手续也是有差异的。

社会养老保险的好处

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、养老保险有利于社会的安全。

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

3、养老保险有利于促进经济的发展。

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

社会养老保险对我们来说，是有不少的好处的，如果不是有非退不可的理由，尽量还是不要退掉自己的养老保险，相反的应该是鼓励购买养老保险。

5. 离职人员如何退社保

公司在员工离职的当天就会把离职员工的社保移出。员工只要在公司办理了离职手续，拿到了离职证明，公司这边的相关负责人就会立刻给员工办理社保停缴手续，社保中心那边可能当天就会收到员工的离职信息，一般来说，员工第二天就可以到社保中心办理社保转移等手续了。

6. 员工离职企业社保退保办理

(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处。

(2)打印养老保险个人账户个人缴费部分次性返还单。

(3)开具转账支票。

(4)参保人员到单位领取返还社保费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险；

7. 员工离职了公司社保怎么办办理离职

辞职流程和手续：

一、写好辞职报告。辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接。

二、与直属领导详谈。

三、交接工作，在和直属领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

四、办理离职手续。

五、公司开具离职证明并办理社保转移等一系列工作。

8. 员工离职公司退社保怎么办理的

　　离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

　　1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。

　　2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。

　　3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。

9. 员工离职如何退社保

公司买的社保，去社保局报停的，由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

如果是在原单位离职：停缴社保是单位给你办理，单位出据你的离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。

如果是个人办理停保：带上自己的身份证和社保卡，到参保地的社保局进行办理，进行个人账户封存就可以了。

如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。 然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。

10. 员工离职公司退社保怎么办理手续

1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2.根据以上可以知解除社保关系，是由公司在15日内办理，一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员，也就是解除社保关系。

3.如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门，一般没有解除多为人事漏退，因为社保由公司和个人共同承担，员工离职后没有工资全部金额要由公司承担，所以公司一般不会拖着不解除社保关系。

4.如果自己办理的话可以携带本人身份证和离职证明到当地劳动局自行办理退缴手续。