社保是按年还是按月交,社保是按年还是按月交的

1. 社保是按年还是按月交的

是的！

社保每个月在银行卡里代扣代缴！五险一金由公司账户直接扣入税务局社保专用账户。

时间大概在每个月31日之前。个人灵活就业方式缴纳社保，也是在每个月31日之前！

从2021年12月开始，所有社保费用由税务局征收，会根据公司员工工资的实际收入来办理征收基数。

2. 社保缴费是按月还是按年

社保基数全是按照年度来计算的。职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

3. 交社保按月交还是按年交

1、以个人身份参保缴费每年缴费一次。 2、以单位身份参保缴费每月缴费一次。

拓展资料：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十四条 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

4. 社保是按月交还是年交

一年一交，灵活就业参保者是按年缴纳，待当年省平工资和社保基数公布后，自行选择缴费档次缴纳，如果在年度内需转换为单位参保的，可以自行选择个体缴费的月数先进行缴纳，因单位参保后，须将其参保状态报停才能补缴当年需个体身份参保期间未缴纳费用，单位参保则是按月申报并缴纳相关费用。

5. 社保是按年还是按月交的好

我觉得按月交保险挺好的。经济压力感觉没那么大。虽然多交了一点点保费。

尤其是商业保险。按年交的话。对普通工薪阶层是一笔挺大的经济压力。因为每月工资扣除一些生活支出等等费用。有可能剩不下什么。每年的缴费日还要交一笔保险费用。就会给家庭造成经济压力。如何把一年的保费分担到每个月。那么每月生活支出方面稍微节省一点，就可以把保费拿出来了。不会向一次性缴费，感觉经济那么紧张。所以我觉得按月交保费挺好的。

6. 社保是按月缴费还是按年

答：假如参保人是在户籍所在地以灵活就业人员个人身份参与的职工社保，社保费用按月交、按季交、按年交基本都是能够的，依据自己本身实际情况选择就可以了。具体的缴费形式要以本地社保局的实际规定为标准。除此之外，假如参保人参与的是城乡居民社保，社保费用为按年缴纳。

灵活就业简介：

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。

不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担

7. 社保是按年缴还是按月缴

社保根据缴费主体的不同，主要可以分为城镇职工社保、城乡居民社保，还有灵活就业社保。

如果参保的是城镇职工社保，那通常就是一个月一交，单位和员工每个月都要缴费。

而如果参保的是城乡居民社保，那基本是一年一交，参保人员按年缴费即可，无需每个月都去缴费。

至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费的方式，可以选择一年一交，也可以选择一个月一交。

而无论所参保的社保是哪种缴费方式，都要注意按时缴费，尽可能地避免断缴情况的出现。因为社保当中的医疗保险一旦断缴，那参保人员就无法再继续享受基本医疗保险待遇了。而且不少地区若想落户、买房，对社保连续缴费时间也会有一定的要求。若是社保断缴了，就可能会导致参保人员不好在当地落户、买房。

8. 按月交的社保和按年交的社保区别

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发19956号附件二企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。

企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

9. 社保是按月交的还是按年交的

每年都是不相同的，社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：

1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。扩展资料：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。社保缴纳费用占比：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。参考资料来源：人民网-2018年社保缴费基数公布参考资料来源：人民网-9月1日起社保申报缴费时间实行新规