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在廊坊交社保卡,廊坊市社保卡怎么申领

2024-07-11 15:54:26

1. 廊坊市社保卡怎么申领

10月份第三代社保卡开始免费换发

据了解,7月26日,省人社厅已经开始在石家庄、邢台、雄安新区试点发行第三代社保卡,从10月份开始,将在全省各地启动三代卡发行工作。省人社厅信息中心主任顼庆坤介绍,换发三代卡将全都免费,老百姓不用掏钱,同时提醒大家,即使不换发三代卡,二代卡还是可以长期使用。

省人社厅信息中心主任顼庆坤:结合第三代社保卡发行,我省推出了社保卡全省通办服务,放开社保卡申领地域限制,大家可以在省内任何社保卡服务网点办理社保卡业务,满足异地办卡需求,实现社保卡业务全省通办,减少群众奔波。

2. 廊坊市社保卡怎么申领的

河北社会保障卡即社保卡可以异地办理。

非本地户籍人员参加社保的,不要求提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明。

逐步取消异地就医时定点医疗机构盖章手续。

人社部公开了“关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见”,同时也明确各地不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管相挂钩,杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费行为。

3. 廊坊怎么申请社保卡

办理条件:1、持卡人在社会保障卡有效期满前三个月,应向所在地人力资源社会保障部门申请换领;2.卡面内容污损、残缺,不能辨认;3.在专用读写设备上不能正确读写或者无法读4.人力资源社会保障部门同意变更卡面登记项目内容;5、其他和理情形。

4. 廊坊市社保卡怎么申领流程

 参保业务承办部门  少儿医疗保险业务按参保地属地化管理,由市社会保险基金管理各分局少儿医疗保险科负责。  参保条件  未满18周岁的本市户籍少年儿童(以下简称少儿)。  办理流程  向社区、街道或社保机构提交参保材料。  社保机构审核,符合参保条件的,从监护人银行账户中扣取医疗保险费,若是少儿首次办理医保,首次办理金融社保卡免费。  温馨提示:  1、新生儿入户1个月内申报参保的,缴费从出生月开始计算至2015年8月。  2、其他非在园在校少儿,缴费从申报当月开始计算至2015年8月。

5. 廊坊市社保卡领取中心电话

领健康码的时候发现电话号码不对,可以在编辑页面及时更改。

6. 河北省廊坊市社保卡怎么激活

银行卡不激活的话没法使用,需要先激活后才能使用,如下:

  1、到银行柜台激活;

  当事人带身份证等到银行排队叫号后到银行找柜台人员领取申请表,然后把上面客户栏里必须要填的内容添好;

  叫号后到柜面,把身份证等交给柜面人员,之后按银行工作人员提示激活;

  2、 上网激活:可以登陆官方网站,按照页面提示激活;

  3、也可拨打官方客服电话,按照提示激活。

7. 廊坊社保卡申请

关注廊坊医保微信公众号,点击申领社保卡,按步骤填写信息即可

8. 廊坊社会保障卡在哪里办

廊坊参保氛围,参保单位登记和个人参保,其中,个人参保必须是廊坊市户籍,未参加过任何社会保险的灵活就业人员,飞廊坊市的灵活就业人员无法在廊坊新开社保。

未参加过企业职工养老保险机关事业单位养老保险,城乡居民养老保险,城镇职工医疗保险,城乡居民医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险被征地居民社会保障中,任何一种社会保险制度。

9. 廊坊社保卡怎么领取

  1、进行数据建模采集。认证前,需携带本人二代身份证(港澳台人员携带回乡证,境外人员携带护照)等证件到所属街镇退管部门进行面部数据采集建模。采集数据的同时进行当年认证,当年不再另行认证。

  2、进行网上资格认证。当年已完成面部数据采集建模的社会化管理退休人员,次年开始可在网上进行领取养老金资格认证,认证时间一般为每年4~6月。

  3、进行网上认证操作。用户提交个人身份信息,即身份证号码、参保地和居住地,信息填写无误并且与社保系统中已有的信息核对无误,则可进行激活,激活后,根据流程引导,完成拍照、录像操作,即能完成认证。

10. 廊坊市社保卡怎么申领补贴

申领失业保险金的程序

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。

从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。

失业人员享受医疗补助金的标准,根据缴费时间长短,分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60%-80%予以报销。

失业人员在领取失业保险金期间,患危重病住院治疗或者连续门诊治疗,累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额2000元以上,其超过2000元以上的部分,个人及其家庭生活困难难以支付的,可以申请一次性医疗补助,一次性医疗补助按照医疗费的80%予以补助,但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200%。


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