社保医疗保险占多少,社保医疗保险占比多少
1. 社保医疗保险占比多少
意思是：公司交纳社保比例占7%这个比例比较低。按照国家规定：
公司缴纳社保的比例如下
养老保险：单位每个月缴纳18%，个人缴纳8%;
医疗保险：单位每个月缴纳7%，个人缴纳2%，外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴;
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴;
生育保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴;
住房公积金：单位每个月缴纳10%，个人缴纳10%。
2. 社保医疗报销占比
灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没什么区别,唯一不同的是在职职工有医保个人账户,而灵活就业人员没有。自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;医疗报销若建立个人帐户,报销都一样。
3. 医保社保的比例
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
4. 社保医疗保险占比多少合适
企业社保缴纳比例如下：如果是养老保险，则单位缴费比例占20%，个人缴费比例占8%；如果是医疗保险，则单位缴费比例占10%，个人缴费比例占2%；如果是失业保险，则单位缴费比例占1%，个人缴费比例占0.5%；如果是生育保险，则单位缴费比例占1%，而个人则采用不缴费措施；如果是工伤保险，则单位缴费比例占0.5%，个人不进行缴费
5. 社保医疗保险占比多少钱
一、社保个人和公司缴费比例是多少?
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
二、社保主要包括哪些内容?
1.养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
2.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
3.工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
4.失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
5.生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工，必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险在6个月以上，并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。
6. 医保占社保的比例是多少
医疗保险的报销比例是根据保险金的不同赔付比例也就不同，具体的赔付比例如下，0~4万元以下报销85%，4万元的抱人以下的保险金额报销90%，8万元以上的则报销95%。而且还分为情况不同，比例也就不同。像农村或者乡镇的卫生机构不低于80%， 2月县级医疗机构比例不得低于70%，市级的则不低于60%。各地具体的赔付比例最好是前往各自地区的机构询问一下。
医疗区内的三个月是按照6个月计算的，6个月再按照12个月计算。想要享受终身医疗保险的男性需交满25年，女性需交满20年才能享受终身的医疗保险。关于医疗保险在这里给大家具体介绍一下吧。
7. 社保医疗保险占比多少比例
医疗保险缴纳的时间越长报销的比例就越高。
（1）连续参保时间不满6个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的1倍；
（2）连续参保时间满6个月不满12个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的2倍；
（3）连续参保时间满12个月不满24个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的3倍；
（4）连续参保时间满24个月不满36个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的4倍；
（5）连续参保时间满36个月不满72个月的，为本市上年度在岗职工平均工资的5倍；
（6）连续参保时间满72个月以上的，为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。
要注意的是，有些地方，医疗保险是分为一二三档的，每个档次的报销比例也是不一样的。
8. 医疗保险占社保的比例
对于医疗保险的比例是：按照单位10%、个人2%交纳，另外对于养老保险按照单位20%、个人8%交纳，失业保险缴费按照单位1%、个人0.2%交纳，工伤保险缴费按照单位每个月缴纳0.5%交纳。
一、对于医疗社保的比例是多少？
对于医疗社保的比例是按照单位10%，个人2%交纳，其它社保缴纳比例是：
1.养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;
3.工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳;
4.生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳;
5.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
9. 职工医疗保险占比
医保卡缴费金额和划入金额不一致，是因为在职工医保账户分为统筹账户和个人账户两部分，个人缴费占2%，公司缴费占8%，通常公司缴费部分会划入统筹支付的范围内，是看不到的。
用人单位和参保人员个人缴纳的职工医疗保险费构成职工医疗保险基金，职工医疗保险基金分为统筹基金和个人账户
10. 医疗保险比率
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你好，医保的交费是不区分100%和60%的交费的，这个是没有这样的，一个区分60%和100%的交费标准是主要是来源于养老保险的一个实际交费，那么养老保险的60%和100%对于自身来讲，是有一个区别的。
因为平均缴费指数，是决定自己退休金的一个重要的条件，那么相应的提高自己的平均缴费指数，对于自己今后享受到退休金的待遇是有所提高的，那么我们的医疗保险，只要是你参加职工医疗保险都正常的交费，那么对于自己的医保报销待遇都是完全一致的，是没有任何区别的，每一个人享受到的医保报销待遇都是完全一致的，只不过医保它分为4%和8%的一个交费。
医保的百分之四是不建立个人医保账户的，也就是在自己的医保卡当中是不产生任何的余额，那么8%的交费是建立个人医保账户的，但是无论你是按照4%交费也好，还是按照8%缴费也好，你所享受到的医保的一个报销比例是没有任何区别的，都是相同的，一个报销比例大概是70%左右。條萊垍頭
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11. 医疗保险缴费比例是多少
绝大多数地方企业的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）
工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费