换工作后有必要交社保欠费吗,换工作自己交社保有影响吗

1. 换工作自己交社保有影响吗

关于这个问题，我们首先要具备一个大的前提条件，就是你的医疗保险是处在，正常医保报销待遇的过程中。因为有的员工他可能初次参加职工医疗保险，当然我们的职工医疗保险是需要有一定的等待期，大概是初次参加职工医疗保险，连续缴纳6个月以后，才可以正常享受到医保的报销待遇。

如果是这种情况，比方说你初次参加职工医疗保险，还不足连续缴纳6个月的时间你就更换工作单位了，那么这种情况下实际上你是不具备，享受医保的报销待遇的，因为本身你不具备享受医保报销待遇，即便把医保关系转移到新单位之后，也依然不具备享受医保的报销待遇，除非你满足连续缴纳6个月以后的时间规定，那么才可以正常享受到医保的报销。

如果你具备，之前本身就享受医保的报销待遇，当然仅仅只是转移职工医疗保险，其实从原则上来讲，它不会影响到你医保的报销待遇的。我们职工医疗保险只要是不出现中断缴费的情形，医保的报销都是能够正常享受，也就是说你在原单位正常参保，并且把医疗保险正常转移到新的工作单位去，中间没有任何中断的缴费年限，那么你的医保都是可以正常享受的。

但如果说你中间发生了中断的交费，比如说中断的一个月，在中断这一个月的时间段内是无法正常享受到医保的报销，当然如果说你的这个中断缴费的时间大于三个月以上，可能有些地区就会直接停止医保的报销待遇，想要恢复医保报销待遇，必须要重新连续缴纳，6个月之后才可以恢复，所以确实会影响到我们医保的报销。

由于很多单位它在试用期内，不交纳社保也不签订劳动合同，比如说试用期是三个月时间，所以说就会造成三个月医保的中断，一旦造成三个月医保的中断，想要恢复职工医保的报销待遇，必须要重新连续缴纳，6个月以后才可以享受到医保的报销，所以对自己来说会产生一定的影响，但如果说你找的新单位没有试用期，也不会停止缴纳你的社保，包括医疗保险，实际上就不会影响到自己的医保报销待遇了。

所以这个问题，还是要根据自己的实际情况来看结果，当然你找到一家好的单位，一入职就签订劳动合同，并且正常的交纳社保待遇，同时你就可以把原单位的医疗保险，包括养老保险等相关的社会保险转移到，新的工作单位继续参保就可以，这样的话你依然是可以享受到正常的医保报销待遇。其实主要还是针对于看病就医的人群，会有一定的影响，如果说你在这段时间之内不会发生看病就医的情形，即便你无法享受医保的报销，对自己的影响可以说也是比较小的。

2. 由于换工作,之前交的社保怎么办

中途换单位退休养老金是不受影响的。我们知道，影响退休后养老金发放，发放多少的因素有很多，如工龄，缴费基数，缴费比例，缴费总额，缴费年限，退休年龄和当地上年度社会平均工资等等，但和是不是中途更换工作单位没有直接的关系，不管退休前是不是更换，还是更换几个单位，只要是连续缴纳社保费就行了。可见，中途更换单位不影响退休的养老金发放。

3. 换工作社保有什么影响

换工作后要办理社保转移，社保转移的具体流程如下：

　　1、首先要在新公司的所在地建立基本养老保险关系并缴费，然后个人或者单位向当地的社办经办机构申请基本养老保险关系转移接续;

　　2、社保经办机构会在15个工作日内审核你的转移续接申请，审核通过后会向你的原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函;

　　3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构会在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;

　　4、转移好基本养老保险关系和资金后，15个工作日内现所在地经办机构会办理好有关手续并通知你或你的公司，社保转移就完成了。

4. 换工作了自己可以交社保吗

可以。但是很麻烦。首先去原单位办好交接手续，去社保局办理相关转接手续，时间要花三天到一周不等。然后要在新外地打好招呼，尤其是接收单位。两地衔接好，才能把顺利把手续办好。完全办好，时间是1周到一个月。因为手续比较复杂，还有很多人不懂的原因，所以每年换工作换地的原因，很多人弃保。其实很划不来。广东每年因为很多人弃保，所以这也是财政收入不错原因之一。

5. 如果在别的公司交了社保,换工作

能。

以前在其他公司交的社保是能够进行注销的，如果你要注销，请带着你的个人身份证前往当地的社保中心，有专业的工作人员给你办理这方面的业务，办理完之后进行可以进行缴纳了，或者是消耗这个是有好的工作人员的处理的，这个是有一定的保障的

6. 换工作会不会影响社保

不会有太大的影响，社保是可以补缴的。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

扩展资料：

医疗保险中断后不补交的后果：

新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。

如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；

7. 一直换公司交社保有没有影响

社保是按总的缴费年限是累计计算的，如果社保缴费期间，购买是断断续续，将会影响到你退休以后养老金的待遇领取！ 医保中断后，不再享受医保待遇，中断超过3个月，再次参保，则视为新参保，需要交满半年，在第七个月享受医保待遇。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。 扩展资料： 社保缴纳方式： 参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。 社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：1、到自身开户银行缴纳；2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；3、与社会保险经办机构约定的其他方式。 参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。 社会保险费的征集方式： 1．比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2． 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。 但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 3、参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用。 保费计算： 缴费金额=缴费基数*缴费比例。 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。 每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

8. 换工作自己交社保有影响吗知乎

在大城市打工交社保，最后回小城市办理退休领取养老金，确实会亏。为什么呢？我们可以从社会养老保险计算公式来分析。

如下图，影响退休后养老金的主要因素里有一项"全省上年度在岗职工月平均工资"，这个简单来说就是当地上一年度的社会平均工资，从公式可以看出，社会平均工资越高，所能享受的养老金就会越多，这也是为什么每年养老金都在上涨的原因，因为咱们国家的社会平均工资每年都在涨。

但是各地社会平均工资是有差异的，而且差别很大，如果在其他条件都确定的情况下，当地的社会平均工资就直接影响着每月可以领取的养老金额度。

以北京市和河北省为例，2018年度北京市社会平均工资为94250元每年，而河北省的社会平均工资为56724元每年，相差甚远，而一些三四线城市社平工资水平更低。所以，能在大城市退休，就尽量选择在大城市退休更合适。

9. 换工作对社保有影响吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保转移是不会有什么损失的，因为我们都知道在更换工作单位的过程中，那么社保关系就是需要正常的进行转移，因为不同的工作单位那么所交费的主体是不同的，所以必须要将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话之前的累计缴费年限才能够正常的累计计算。

当然在社保转移的过程中，可能很多人都只能够转移个人社保的账户部分的余额，统筹账户部分的余额是没有办法转移的，实际上这个是没有什么关系的，因为统筹账户里面的余额是不计算我们养老金的待遇的，它只是我们参保的一个缴费金额罢了，因为企业单位所承担的这个20%的缴费比例是全部进入到统筹账户里面去了。

但是我们在转移社保的过程中，可能只能够看到个人账户的余额是多少钱，统筹账户的余额是没有办法看到的，所以在这样的情况下，可能很多人认为这么一转移我们的养老保险的缴费就变少了，其实并不是这样子的，因为我们在计算退休金的过程中，他只考虑我们个人账户的余额，和本身实际的累计缴费年限来决定我们今后养老金的待遇。

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