怎么计算社保购买,社保怎么计算缴纳
1. 社保怎么计算缴纳
社保缴费=缴费比例*缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2. 社保怎么计算缴纳多少年
现在是交2021年的养老保险。
养老保险不能提前缴费，前些年第一次买社保，可以一次性补交前五年的社保，现在不可以补交前五年的社保了，2011年以前社保中断缴费的，可以补交，2011年以后中断的社保缴费是不能补交的，也不能提前买次年的社保，所以，2021年是交2021年的社保，不是交2022年的。
3. 社保怎么计算缴费
用社保缴费基数计算社保，如下：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
4. 社保缴费怎么计算的
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%
5. 社保怎么计算缴纳基数
如果你是个人缴纳社保的人员3800元的基数，养老保险要按照3800元乘以20%来缴纳，也就是养老保险每个月要交760元，如果你还交了医疗保险，医疗保险各地交费比例可能不太一样，我们伊犁地区是按照10%来交纳的，也就是说要交纳医疗保险380元。还有大额医疗保险，每月要交20块钱，所以你要每个月要交的钱就这三项加起来就可以了。
6. 社保怎么计算缴纳年限
平均缴费指数＝（视同缴费指数视同缴费月数＋实际缴费指数之和）（视同缴费月数＋实际缴费月数）。
视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资上年度全省在岗职工月平均工资，计算结果大于3.0的取3.0。
实际月缴费指数计算：实际月缴费指数=本人月缴费工资上年度全省职工（在岗职工）月平均工资。
补缴年限的指数计算：补缴应参保未参保期间或中断缴费期间所欠养老保险费的，补缴年限的指数计算公式：补缴年限的指数=补缴时计征的月平均缴费工资基数补缴时，上年度全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0。
扩展资料：
在职职工养老保险视同缴费年限认定：
1、职工向单位提出申请，通过市人力资源和社会保障局网站下载打印并填写申请表，单位及其主管部门审核同意后在申请表上加具意见并盖章。
2、单位通过市人力资源和社会保障局网站下载填写养老视同缴费年限审核批量申请情况表，在纸质版上加盖公章，电子版提交给区人力资源和社会保障相关部门。
3、有档案管理权的市属和区属单位，由单位向参保所在区人力资源和社会保障相关部门申请;没有档案管理权的市及区属单位、个体工商户的雇主、雇员等，向户籍所在区人力资源和社会保障相关部门申请，区人力资源和社会保障相关部门受理、初审并加具意见后，报市人力资源和社会保障行政部门委托的审核机构审核。
4、市审核机构根据有关规定进行审核，并在审核期限内予以批复。对资料不全的，审核机构发出补充资料通知书，由单位或职工补充有关原始资料。单位或职工补充资料后，审核机构在审核期限内予以批复。
7. 社保怎么计算缴纳的
一、社保工资计算方法举例
计算公式：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）/2＊缴费年限＊1％＝全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数。
１、累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×15×１％＝480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×１５×１％＝600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×15×１％＝1200元
２、累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金＝（4000×0.6）÷２×40×１％＝1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金＝（4000×1.0）÷２×40×１％＝1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金＝（4000×3.0）÷２×40×１％＝3200元
个人养老金＝基础养老金个人账户养老金＝基础养老金个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000，那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的．
关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。
8. 社保缴纳怎样计算
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司交纳的社保如何计算？那么这个问题你问的主要是哪一方面呢？因为公司交纳的社保它只是交纳一部分，实际上我们个人还承担了其中的一部分。而且公司所交纳的社保，虽然说交纳的这个费用比较高，比例可能也比较高，但是对于我们个人来说是没有直接的一个关联因素的，为什么呢？因为公司所承担的社保费用它是直接进入到统筹账户当中去，而这个统筹账户并不作为我们个人计算养老金的一个条件，所以说与我们个人是没有直接关系的。
我们个人所承担的养老保险，那么我们都知道，每个月是按照8%的缴费比例来进行交费的，那么作为企业单位来讲，每个月所承担的缴费比例大概是20%，不过从今年5月份开始降低到16%，那么也是远远高于个人的一个交费标准，但是即便如此，实际上它的这个单位缴纳的养老保险的比例也是全额进入到统筹账户当中去，所以说与我们个人是没有直接关系的。
实际上单位所承担的这个养老保险的交费，通过自身所扣费的一个比例可以计算出来，因为我们都知道自己扣百分之八，比如说你一个月扣三百块钱，那么这300块钱就是8%，可能单位所对应的大概是扣600块钱，因为百分之八三百块钱，那么16%就是600块钱，就这样的一个缴费水平，但是我们去计算单位的一个缴费标准和缴费水平对自己来说没有任何的实际意义。
感谢阅读，请加我的关注。
9. 社保的缴费怎么计算
社保缴费的总额计算： (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。 (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
10. 社保怎么计算缴纳时间
一、视同为缴费年限： 在参加社会保险之前，有在公有制单位工作而没有缴纳社会保险费的工龄，叫做视同为缴费年限。 社会保险的实际缴费年限与视同为缴费年限的累计数，是决定养老金多少的条件之一。 你父亲的视同为缴费年限：1970年至1992年。 二、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年以上（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以后参加工作的）； 2.参保人达到法定退休年龄。 三、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。 各地详情咨询劳动保障电话12333。