公司说社保没有扣钱,公司扣了社保钱没有交
1. 公司扣了社保钱没有交
关于给员工购买社会保险，法律规定这是单位的义务，但是单位并没有给你购买。因为单位已经到社会保险部门进行了社保登记，这种情况下，如果你到劳动部门的劳动仲裁委员会或者法院起诉，要求单位为你补缴的话，一般情况下劳动仲裁委员会和法院是不会支持你的请求的，就算支持了，最后单位能不能为你补缴，还得看当地的社保部门是否允许。
所以这种情况下，有以下建议：
1、与单位协商，看能否在经济上直接进行补偿。
2、你去找社保局，要求社保局对单位应缴的部分进行追缴，如果社保局不履行，那你可以向法院提起诉讼，起诉社保部门的不作为。
3、到社保部门进行咨询，看是否可以自己补交，如果可以那你就自己到社保部门去交，对于应由单位缴纳的部分，有权要求单位返还。
直接到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴。（不过最终能否交进去，还得根据当地社保部门是否允许）
4、如果单位没有给你缴纳社会保险，给你造成了损失，那么对于损失这部分你可以主张单位进行赔偿。
5、你还可以以单位未依法缴纳社会保险费用为由要求解除劳动合同，并且解除时单位还需向你支付经济补偿金。
不过，在实践中劳动部门和法院很多时候不会受理社保补缴方面的问题，而一旦未购买的时间太长，那到社保部门补缴也是操作中很难的事情。在这种情况下，最有效的解决方式就是和单位协商进行经济补偿，或者在仲裁或诉讼的过程中请仲裁委员会或法院对此进行调解，然后进行补偿。要不然就是在受到实际损失的时候针对你的损失向单位要求赔偿。另外，赔偿损失，是要将赔偿款支付给你，而非将钱交给社保机构。
2. 单位扣社保钱,但没交社保么办
你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到.如果查到了你本人的数据,确实没有交齐,你先和公司谈,公司拒不交钱,你再去劳动保障部门投诉,请他们帮你个人调解,帮你去单位说说,因为要是你们单位欠费的话,那就是不会欠你一个人钱的,应该单位都没交,钱比较会很低大,只能慢慢来,你和单位闹反了,对你也没什么好处,就算把你社保交齐了,那也是很长时间以后了.
3. 公司扣了社保的钱,却没有交
可以补缴。
社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同，要求的材料不同；补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
4. 公司扣了社保钱没有交怎么办
任何单位包括事业单位都必须按国家规定给员工交纳社会养老保险，单位扣了个人应交纳部分，没有按规定向社会养老保险机构交纳是一种违法行为，必须纠正。可以到劳动人事部门的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以到人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
5. 公司社保没扣钱是怎么回事
（1）如果银行代扣不成功，建议缴费人登录电子税务局确认相关代扣协议是否有效；或者检查对应银行卡的账户余额是否充足。
（2）因各地缴费申报期限设置不同，能否补扣的问题建议缴费人咨询主管税务机关。
（3）如果不能补扣，建议缴费人尽快通过微信、支付宝、电子税务局、当地税务微信公众号、手机APP、银行代收代扣、办税服务厅（含政务服务大厅税务征收窗口）等渠道完成缴费，以免影响权益。
6. 公司扣了社保钱没有交社保是属违法吗
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：
1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿。
3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿。
7. 公司扣了社保钱没有交社保
按常规来说不能找公司报销，但公司扣了社保没交社保，公司属于违章操作，为避免更多纠纷可能会解决一些。社保中包括医疗保险，在员工生病住院时会提供相应的报销。公司正常情况下没有给员工提供住院报销的义务，除非因公造成住院治疗，公司会承担一部分医药费。
8. 公司扣了社保钱没有交过
公司扣除社保但未缴纳的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。
9. 公司扣了钱但是没交社保
不能
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：