个体单位怎么交社保,个体单位交社保吗
1. 个体单位交社保吗
个体户可以给员工买五险一金，具体流程如下：
1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条的规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
扩展资料：
五险一金内容：
一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
六、住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2. 个体单位交社保吗怎么交
职工保险不可以自己交。具体情况是：
一、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
三、由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
四、由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
五、职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
六、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社保。
3. 个体户和公司交社保有什么区别
这个要看你是如何缴纳社保的。如果个体工商户为员工缴纳社保与企业公司为员工缴纳社保这两者是没有区别的，社保费用都是由两者承担，同样五险都有缴纳。但是个体户个人与公司交社保这两个就有区别，具体的分别如下：
两者缴纳社保的险种不同：
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
两者需要承担的社保费用不同：
个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
个体户如何缴纳社保：
有雇佣员工的个体户办理社保流程与公司办理社保的方法一样，需要开设一个社保账户然后才能帮助自己或员工办理社保。
如果个体工商户没有雇佣员工的，那么就可以以灵活就业人员的身份交纳社保，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
4. 个体户交社保属于单位吗
是的，个人缴费比单位缴费贵一些。因为在单位缴纳社保，计算的方式是不一样的，它是按照员工个人的工资比例缴纳的，除了自己缴纳一部分，公司也会承担一部分，所以整体下来，个人缴费的额度就没那么多，但是个体户，缴纳的就是灵活就业人员社保，全部都要自己缴纳，所以看起来个人交的就贵一点。
5. 个体经营交社保和单位交社保有什么区别
共同点：不论灵活就业和个体，还是单位参保，最低养老金缴费都要满足15年，医保最低都要满足20年，女性55岁退休，男性60岁退休。
不同点：灵活就业和个体社保缴纳是三险一金，费用自己全部承担，没有医保卡门诊费，可以申请4050社保补贴。单位参保人员缴纳的是五险三金，自己缴纳一部分社保，单位承担一部分，有社保卡门诊费，没有4050补贴。
6. 个体算单位交社保吗
自然是单位缴纳更好了。城镇职工养老保险的缴纳形式一共有两种，一种是通过单位缴纳，另一种多为自由职业者、个人工商户以灵活就业形式为其缴纳。
单位缴纳无地区限制
对于以灵活就业形式参保人员来说，只能在户籍地办理，非户籍地是无法办理的，相比之下职工医保更灵活一些，可以在工作地参保。
单位缴纳险种多，福利待遇也多
社保包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险以及工伤保险五种，其中对于以灵活就业形式缴纳社保来说，险种上略有不同，也就是说以灵活就业形式参保，缴纳的险种只有养老保险和基本医疗保险，至于其他险种吗？不针对灵活就业人员开放，自然无法享受相关待遇了。
7. 个体工商户交社保和单位交社保一样吗
很划算的，个体工商户属于用人单位，交社保划算，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费；无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
8. 个体交社保和公司交社保
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
9. 个体单位可以交社保吗
不能。
必须在该单位工作并签订劳动合同的员工，才有在该单位参保资格。而持有个人营业执照，只能以自由职业者身份参
用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保。
10. 个体单位交社保吗要交多少
个体户老板可以带上相关的资料去社保局办理登记手续，办理完之后每个月就从工资扣除一部分作为社保缴纳。
一、办事流程
第一步：备齐资料，办理税务登记局办理地点：地税服务厅
第二步：办理缴费登记办理地点：地税服务厅
第三步：办理《社会保险登记证》办理地点：社会保险基金管理中心(咨询电话：12333)
备注：地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。
二、所需资料
1、《社保缴费登记表(单位适用)》;
2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);
3、经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：
4、人其他资料在办理税务登记时提供。