男方社保女方新农合,男方有社保女方有新农合生孩子
1. 男方有社保女方有新农合生孩子
社会保险法明确规定，女方无工作单位生育，可用男方生育保险报销生育时的医疗费用，没有生育津贴。生育保险是100%报销的。而新农合是按比例报销的，所以生育保险报销高。已经答复过你刚才的同一问题了。
2. 女方有新农合男方有生育险
女方用新农合报销，男方不能用生育险保险再保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担；女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
3. 女方农保男方社保生孩子怎么报
不能。根据相关规定，一个人是不能同时报销2份保险的。另外，生育保险报销和新农合报销都需要你的费用票据的原件，只能选择一个给，所以肯定不能同时报销。还有一般情况下城镇职工生育保险都要比新农合的报销待遇要好，建议选择报销待遇较高者。
4. 男方有社保女方有新农合生孩子可以用男方社保报销吗
用她本人的医保卡。医保卡是以实名的，一人一卡的形式，不得冒名顶替使用他人的医保卡。
患者在生病住院时，需要提供真实的身份信息，如果患者伪造身份信息，在以后使用病历时，会带来不必要的麻烦，并与医保信息不符时，不能进行报销结算。
5. 女方生孩子可以用男方的新农合吗
女方用新农合报销，男方不能用生育险保险再保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
生育保险报销范围：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担；女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
6. 女方农合,男方社保怎么报生育保险
女方新农合男方社保，如果是生孩子报销的话，女方的新农合在出院的时候应该是按定额进行报销的，男方的就可以走生育险的报销，不过，男方的生育险比女方的生育险是要少很多的，但是毕竟也是可以报销一部分的，希望回答对你有所帮助
7. 男职工生育保险和女方新农合
肯定生育保险划算的多，因为生育险含有生育津贴、生育医疗费用等。但是如果你妻子没有参加生育保险，可以通过你的生育保险报销相关费用，但是需根据当地政策。2、再一个就是，当地农合医疗是否包括生育费用报销，及报销比例多少，需以当地规定为准，各地差异太大了。
8. 生孩子女方有农合,还能用男方生育险吗
只要有新农合都能报销生育津贴的。
9. 男方有社保女方有新农合生育后怎么报销高
完全两个概念，女性有单位，属于职工医保，没单位就是你说的新农合保险，职工医保或者新农合是属于医疗保险，生育保险是另外一种形式。
职工或者新农合都是医疗保险，对于女性疾病住院给予报销，生育不属于医保范畴，只能给部分定额补贴，这个还是每个地区自己的政策，比如有的地方，生孩子，妇幼医院补贴100元，其他的自费。
另外生育险，是由于你生孩子，造成的工作损失补贴，你老婆现在没上班了，就没有生育保险，就不补贴了，男性有，可以在男性单位向当地人社生育办申请，不过钱很少，可以申请。
10. 生孩子女方报了新农合,男方可以再报社保吗
不可以同时报销。根据国家关于社会保险待遇不得重复享受的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的男职工的配偶，因生育发生的医疗费用，城镇居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付的，生育保险基金不再支付一次性生育补助金。
符合享受生育保险待遇条件的女职工，因生育发生的医疗费用，居民基本医疗保险基金或者新型农村合作医疗保险基金已按规定支付过的，生育保险基金不再支付生育医疗费用（含产前检查费）。
男职工（所在单位参加生育保险1年）的配偶（无工作单位）生育符合国家和省计划生育规定的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。
补助金额为金额为生育医疗费和产前检查费的50%（正常分娩400元/例、异常分娩（难产）500元/例，剖宫产（有剖宫产手术指征的）900元/例。产前检查费限额标准为175元／例）。男职工没有生育津贴。扩展资料：根据《关于生育保险有关问题处理意见的通知》规定，参保职工离开原单位到新单位就业，应在与原单位终止劳动关系的30日内，到原参保地的生育保险经办机构办理关系转移手续，对其终止劳动关系之月起3个月内接续参保缴费的，其原单位的生育保险实际缴费年限累计计算；用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。 参考资料来源：洛阳网-新农合和生育险冲突吗参考资料来源：凤凰网-生育保险知多少：妻子可享受丈夫生育保险吗？
11. 生小孩男方社保和女方新农合
婴儿交社保和新农合没有区别，现在交新农合和城镇医疗是一样的，统称为居民医保。唯一的区别是婴儿缴纳社保是可以在婴儿出生十四天后直接去向社保局申请缴纳，其他人员缴纳的新农合需要在第二年10月~12月缴纳时间才可以缴，不能像新生儿出生后第一次缴纳随时去办理。