离职证明和社保停缴不一样,原单位没有缴纳社保,那离职证明还有用吗
1. 原单位没有缴纳社保,那离职证明还有用吗
如果是在统筹地区内，员工和原单位解除劳动关系，那么原单位应该在15日内为员工办理完毕社保停保工作。员工在原单位停保的情况下是可以在新单位缴纳社保的。如果原单位没有办理停保，是无法缴纳社保费用的。和单位是否给员工开具退工单并没有直接关系。 在同一个统筹地区，员工只能在一个单位缴纳社保，所以在原单位没有办理退保的情况下，新单位是无法进行缴纳的。如果出现此种情况，员工应该找原单位及时办理。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
2. 原单位停缴社保,没有离职证明,如何自己交,社保
离职社保断交，自己可以到社保局办理以个人身份参保(自由职业)五险一金中的三险(社保险，医保险，失业险)。
也可以以原单位来缴社保，所缴纳的五险一金个人和单位的缴费都要本人承担，帮代缴的公司可能也要收取一定的费用。两种选种任选一种。
3. 社保离职证明没了咋办
您好！由于这一年您没有落实单位，所以补缴的话，不要交滞纳金的；如果是企业应该交没交的，会要交滞纳金，您个人不用。养老保险最低交纳年限为15年时间，可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。您不补交也没问题，只是要对接好。您需要办理养老保险关系的转移手续。程序是：持身份证、户口本、原单位离职证明、养老保险关系接续卡，到单位参保地社保局办理转出手续，转移本养老保险关系和个人账户档案。如果您想补交的话：1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。更多社保信息请下载查悦社保APP进行查询
4. 原单位没有缴纳社保,那离职证明还有用吗怎么办
1、单位给你缴纳失业保险2、失业保险缴纳最低年限满1年3、缴纳1年拿2个月失业金，2年拿4个月失业金，最多只能拿12个月失业金4、单位破产、单位开除你可以拿失业保险，自己提出辞职的不给拿失业金5、用人单位与职工终止、消除劳动关系，应先到失业保险经办机构办理终止、消除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中断职工社会保险关系；于职工终止、消除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续，并及时向其出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
6、失业保险待遇审核1、用人单位办理失业保险待遇申报，需提供经终解备案审核的《终解备案及待遇申报表》1份；终止、消除劳动关系决定书；户口簿复印件或公安部门出具的户籍证明；职工社会保险关系变动表；失业人员档案材料及劳动保障部门认为应提供的相干材料。2、符合失业保险金领取条件的本市户籍失业人员，均应到到户籍所在地失业保险经办机构进行失业登记、办理领取失业保险待遇手续。3、符合失业保险金领取条件的非本市户籍失业人员可选择在本市享受的，应提供有效的暂住证及复印件；可选择回原籍享受的，需提供享受地失业保险经办机构帐号、帐户名称、开户行；可选择1次性领取失业保险金，不再享受在领本市其他失业保险待遇。总之1句话，烦得1米，我2000多失业金就没去拿，由于拿1个月要听1天的就业培训课，不听不给钱
5. 原单位不缴纳社保又不开离职证明怎么办
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。
2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊，避免求职者与上一家公司还有劳动关系，避免纠纷。
3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接，这是正常手续。
4、离职了，单位有义务出具离职证明的，所以如果之前已经办理离职手续，当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职，即不告而别，那么当事人办事存在过错，可以去原单位协商，双方尽量给予让步，毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成，当事人也可以自己提出声明，证明已经离职，目前无业。
6. 多年前离职未开离职证明多年后新单位缴纳不了社保
离职证明于社保是否如期缴纳无直接关联。
出具离职证明，是用人单位要求候选人准备的入职资料其一，目的在于让候选人出具与原单位解除用工关系的证明材料，规避双重用工风险。
社保的缴纳手续与离职证明无直接关系，按照与用人单位约定的相关条例，员工缴纳社保需提供以下材料：
1、未开设社保账户的员工，需提供本人身份证，以供用人单位社保专管员，为其开设当地管辖区社保账户。
2、在统筹范围内，之前已在原单位缴纳社保的员工，需提供养老保险的缴费凭证，由用人单位社保专管员为其办理接续，转入，缴费手续。
3、统筹以外的员工，需在与元单位解除劳动关系，办理离职手续时，告知企业社保专管员，让其办理养老保险转移手续。
希望都楼主有些许帮助。
7. 如果原单位不给离职证明社保怎么办
第一 代理关系不属于劳动合同关系 劳动部门不管理 第二 既然没有劳动关系 你去其他非保险行业 是不受限制的。
第三 除非你做的单位还是保险企业 所以需要新的证明 而旧的关系没解除所以有影响 第四 解决办法很简单 继续去 找你的主管来问此事 他有责任 第五 可以拿着保险监督委员会文件去问他们为什么不给 第六 押金被扣是很正常的 需要了解下你是否有什么问题才能退 第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康
8. 没有离职证明会影响社保缴纳吗
新办社保不需要离职证明，只需要身份证复印件，劳动合同和参保人员基本情况表加盖公章就可以在社保综合科开户了。
希望我的回答对您有帮助。
9. 没有离职证明可以自己到社保局缴纳社保吗
辞职创业，社保一定要续上，原因有N种，举例你最用的上的一种，贷款。
因为创业资金链肯定不太多，多多少少都会涉及到贷款。
贷款，社保也是很重要的依据，社保断交，不但会影响后期贷款金额，时间久了，有可能批不下来款项，所以，社保辞职后，一定要交，尤其是想着辞职创业者。
1、首先保险不要断续交，断交对自己是很划不来的，像养老险，你续交了，退保只能拿回自己账户里的，但进入社会统筹的那么多钱钱是不会退给你的。不退保的话肯定要交迟纳金。还有交费年限的计算，如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，因此，非特殊情况不要断交社保； 2、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。
3、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
4、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！
5、社保怎么交划算，看保费额就知道，即使是最低档，也是一个不小的数字！如何划算？活得长就划算，越活得长就越划算！