变更社保缴纳地,变更社保缴纳地属于变更劳动合同
1. 变更社保缴纳地属于变更劳动合同
您好，回答如下：
公司变更名称，不影响 原劳动合同的执行。
您如要求公司补缴，且您当地社保局也同意补缴，相对的，您自己的承担额，也是需要补缴的。因此，如您仍在职且还年轻，建议是 不需要补缴，除非您有特殊用意。
毕竟，企业经营，也不容易，您的要求补缴，极大可能带给企业巨大的震荡。总之，好好沟通，日後好相见。
以上，仅请参考。
2. 员工申请变更社保缴纳地
如果参保信息的姓名属于误用同音字、户口本载明曾用名、生僻字采用替代字;身份证号码属于行政区域代码变更(非出生年月数据)、正常升位(即在原身份证号码的出生年之前加19，末尾加一位识别号码，其余号码保持不变)的，可以通过本人或参保单位的社保经办人员携带以下资料前往所属区社保机构征收部门申请办理更改：
《社会保险参保信息变更申报表》(没有被单位聘用的，不需要此项);
第二代身份证(验原件，留复印件);
3. 社保归属地变更
医保卡内的余额不可以取出。
根据现行政策,医疗保险缴费年限无转移手续。 若把劳动关系由本市转移至到外省市,在办妥养老保险转移手续以后,可申请清算个人医保帐户内的资金,清算后的剩余资金以现金形式发还,不转移至外地医保帐户。
4. 变更社保缴纳地属于变更劳动合同吗
员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。如果双方在劳动合同中没有约定具体工作岗位，那么经双方协商一致，可以自主进行工作岗位调整，不必变更劳动合同。但是，此种情况下，仍建议进行书面约定，留有协商证据。补充：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5. 变更社保缴纳地,以前缴纳的还算么?
算。换城市工作，社保是否异地转移可以根据自己的需求来灵活处理。
首先澄清大家的认知误区，换了城市工作，社保不转移并不会被“清空”的！
人社部门就曾表示，只要在退休前将散落在各地的社保记录合并到一起就行。
也就是说最终的缴满十五年是在退休时合并计算在各地的缴费年限，个人账户储存额也将累计计算。
如果离职的时候没有办理异地社保关系转移，社保没有按时继续入账，当地社保局会对你的社保账户进行封存处理，最后积累计算。
6. 社保缴费地变更
1、带上本人身份证和社保卡到当地的社保部门找柜台工作人员帮忙修改。
2、拨打12333电话，转人工服务，按照语音的提示操作，输入身份证和社保卡卡号验证后可以进行修改。
7. 社保缴费方式变更
1、人员新增：单位填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少)花名册一式二份，加盖公章，填写《徐州市社会保险参保(续保)登记表，并提供新增人员的身份证复印件和有效证明资料原件及复印件，办理人员新增手续。如：劳动备案花名册或劳动合同书、聘用干部表、录用干部表、机关事业单位人员编制手册或干部调动介绍信等相关部门证明资料。
2、已办理个体养老、医疗保险的转移至单位参保：对于原个体参保缴费人员经单位录用后，缴清原个体养老保险费和医疗保险费。参保单位持劳动用工登记备案花名册或劳动合同书、职工身份证复印件、《职工养老保险手册或《医疗保险证，填写《徐州市社会保险人员增加(减少)花名册，社保机构为其办理转入单位参保缴费手续。
3、单位与职工解除劳动关系：由单位填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少)花名册一式二份，加盖公章，带解除劳动合同文件、辞职报告等材料，办理人员减少手续。
4、人员转移：本市范围内各参保单位间转移，填写《徐州市社会保险关系转移表一式三份，调出调入单位均需加盖单位印章。调入单位如果是企业请提供劳动备案花名册或劳动合同书;调入单位如果是机关事业单位，请提供公务员录用通知书、编制本、入编证明原件及复印件等。统筹范围外转移的，按有关文件规定执行。
5、退休：单位填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少)花名册一式二份，加盖公章，带退休审批表原件及复印件，办理人员退休手续。
6、死亡：单位填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少)花名册一式二份，加盖公章，带死亡证明或火化证明，办理人员死亡减少手续。
7、其他：在职升学及参军人员须提供“入学通知书”或“入伍通知书”原件及复印件，出国定居人员须提供公安部门开具的注销户口证明原件及复印件，填写《徐州市社会保险参保人员险种变动、增加(减少)花名册一式二份，加盖公章后，办理人员减少手续。
8. 缴纳社保单位变更劳动关系是否改变
有影响。换了法人代表和公司名称就必须和员工重新签订合同。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资。
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。
9. 变更社保缴纳地属于变更劳动合同嘛
谢邀。
这种情形主要考虑单位是不是规避以前未履行的责任，比如解除合同的经济补偿金。对此，可参照相关法律法规想好对策，突出你是非因本人原因被从原用人单位被安排到新用人单位工作的事实。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。
10. 公司注册地改变,社保缴纳地变动吗
同一个城市地址变更，不影响社保，社保继续交，单位工商局进行变更后，去社保局再变更单位地址就可以如果公司异地搬迁，而且本地注销去外地新参保，生育保险肯定会中断，但是单位原因造成的，如果不能顺利报销，可以要求单位承担相关费用