工龄抵社保,缴纳社保就算工龄了吗?
1. 缴纳社保就算工龄了吗?
算。养老保险收费，职工养老保险灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。只要你缴纳的是灵活就业人员养老保险，那么灵活就业人员养老保险和单位缴纳的职工养老保险可以合并计算缴费年限，也就是工龄。因为灵活就业人员和职工养老保险缴纳的都是一样的比例，所以他们的缴费年限可以合并计算。
2. 缴纳社保算不算工龄
工龄是工龄，社保是社保，工龄代表你参加工作的时间，社保是你单位给你买社保的年限
3. 缴纳社保就算工龄了吗怎么算
工作了并且按时交纳社保不中断，“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，“工龄年限”大于“社保交纳年限”。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。
4. 自己缴纳社保也算工龄吗
回答题主个体若是在工商行政管理局注册启照，并且在人社局系统里办理了增员，打工的纳入社保缴纳，那么打工者的产生的工龄是有效的。说明这个个体比较正规，为员工缴纳社保。不过一般个体做不到，因为牵扯到为员工缴纳社保中的统筹款，社保大部分钱即工资占比百分之十二的统筹都由个体缴纳，员工只缴纳百分之八。
5. 缴纳社保就算工龄了吗
工龄是工作年限，社保工龄是社保的缴费年限和工作年限。两者是有区别的。
一、缴费年限≥工作年限
工作年限就是个人在单位工作的时间，也叫工龄。
缴费年限既包括个人在单位工作期间的社保实际缴费年限，也包括视同缴费年限（职工养老保险实行个人缴费之前，职工的连续工龄可以视同养老保险缴费年限），另外还包括以灵活就业身份缴费的年限。
所以缴费年限≥工作年限。
比如老王从1992年在单位工作并参加社保，2012年从单位辞职，然后以灵活就业身份参加社保，一直到2020年。那么他的工作年限是20年，而缴费年限却有28年。
二、两种年限待遇不同
（一）缴费年限决定养老金、医保待遇、失业金。
第一，缴费年限关系着养老金的多少。
根据社保法的规定，养老保险最低要累计缴费满15年，才有资格在退休时领取养老金。
而且根据职工养老金的计发公式，缴费年限的长短也是决定养老金高低的关键条件，缴费年限越长，养老金越高。同样的条件下，30年的缴费年限拿到的养老金，跟15年拿到的养老金，是不可同日而语的。
第二，缴费年限决定医保待遇。
医保也有缴费年限，包括累计缴费年限和连续缴费年限。
医保累计缴费年限达到当地规定的最低缴费年限（多数地区是男25年，女20年）之后，就能在退休后不用再缴费，可以享受医保待遇。
而医保的连续缴费年限，一定程度上影响着报销比例的高低。
第三，决定失业金领取时间。
失业保险缴费年限的长短，也决定着失业金领取时间的长短。
根据失业保险条例，累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
所以失业金领取的最长时间是两年，当然在规定范围内，缴费年限越长，领取期限也越长。
（二）工作年限决定带薪年休假的天数，医疗期的长短，补偿金的高低。
第一，决定带薪年休假的天数。
根据职工带薪年休假条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
第二，决定医疗期的长短。
医疗期内是不能够解除劳动合同的，会根据工作年限来给予3个月到24个月不等的医疗期。工作年限更长，医疗期也就会更长。
第三，决定赔偿金的多少。
根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时依法支付的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6. 只要缴纳社保了都算工龄吗
个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
7. 只要交社保就算工龄吗
交纳11个月的保险应当计算工龄。所谓工龄也叫做参加工作年限，工龄现在与社保缴费进行合并计算。社保缴费月数计算为工作年限，也就是工龄。所以缴纳一个月社保就计算一个月的参加工作时间，那么工龄也就是一个月。所以说交了11个月社保就是11个月工龄。
8. 自己缴纳社保算不算工龄
社保你要是退掉了之后，你没有交钱，社保不可以补交，你退掉了之后，你就没法再计算工龄了，计算工龄了，实在你交钱的前提下，一直在搅中部，没有那个隔断，没有停顿，都是一直在交，但是你有漏下的，不让补你那个工龄就没有了所以每当你要是做出事儿的时候，必须考虑严谨再去试试
9. 缴纳社保就算工龄了吗是真的吗
实际缴费年限：按照政策规定，建立基本养老保险个人账户后实际缴纳基本养老保险费的年限称为实际缴费年限。对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠费。欠缴月份无论全额还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费，所足额缴纳的养老保险费记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
10. 是不是交社保就算工龄
视同缴费年限是指在全民所有制企业或集体所有制工作的正式职工，经过1996年企业转制实行全员劳动合同制，签订劳动用工合同，开始缴纳社保金和医保金15年（10）或以上，视同缴费年限没有工龄对照表，转制前的工龄视为缴费年限，是由社保中心对视同缴费年限的工龄进行审核确定。
11. 只要交了社保就算工龄吗?
如果是以灵活就业者的身份缴纳养老保险，未在企业就业的时段，不能计算工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据职工的缴费年限和缴费基数核定退休待遇。
1、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。