职工社保参保年龄限制,参加职工社保有年龄限制吗
1. 参加职工社保有年龄限制吗
社保如果只交了五年，到了50岁退休年龄的话，是无法达到退休条件的，因为想要退休，至少社保需要缴纳最低15年，而你只缴纳了五年，这就要看你们当地社保中心的政策了，是否允许你补缴？
如果补缴的话，你可以一次性补交十年的，这样你就可以正常办理退休，如果不允许的话，那你只能退继续购买社保，知道自己达到退休条件
2. 参加职工社保有年龄限制吗山东
一、山东社保个人补交政策的规定是什么
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，首次参保的，自办理参保登记之日起开始缴费。灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的，只可以缴纳当年的保险费，不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的，可按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》延长缴费至满十五年。
参保人员个人补缴中断的基本医疗保险费和补足缴费年限的，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。
未申报医疗保险缴费基数的用人单位和参保人员个人补缴基本医疗保险费的，在2012年12月31日前补缴，仍按照各市区现行政策执行;逾期补缴的，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。
3. 参社保有年龄规定吗
45岁的灵活就业人员缴纳社保还有没有意义呢？这个问题毫无疑问当然是有意义的。45岁是一个非常关键的年龄阶段，因为距离正常的法定退休年龄，绝大部分人都是还有15年左右的时间，而我们社保的最低缴费年限的规定和要求就是15年，所以从现在开始缴纳社保对于自己来说是可以正常去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，是无需延迟退休的。
所以我们尽早的应该去参加社保，这是很有必要的一件事情。有些人想了作为女性，那么它本身是可以50岁退休，甚至是55岁退休，但是如果45岁才参加社保，是不是就不能够在55岁的年龄阶段或者说50岁的年龄阶段办理退休呢，这个主要还是看自己的累计缴费年限，有没有在55岁达到15年，如果说你达到了15年，那么一样是可以直接去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。
但如果说你没有达到15年，很有可能就需要延迟退休，当然作为女性来说这是延迟退休作为男性来讲都是属于正常的法定退休年龄是不存在任何问题的，但是话又说回来，如果你是一名女性去参加城乡居民养老保险，它实际上也是60周岁办理退休，而且居民养老金的待遇，远远不如我们职工养老金的待遇高，所以说我们还是优先去考虑参加灵活就业的职工养老保险，这样的话将来就可以获得一个更高养老金的收入。
4. 职工社保有年龄限制吗?
4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。
其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。（一）1998年以来下岗未进入再就业服务中心的国有企业下岗职工和城镇集体企业的下岗职工； （二）享受失业保险期满的国有企业失业人员； （三）未列入国家兼并破产计划，由当地政府确定实行兼并破产的国有企业需要安置的人员； （四）实行国有企业改制的下岗失业人员； （五）进行失业登记的各类城镇企业的就业转失业人员； （六）一户两代下岗、夫妻双方下岗、抚养未成年子女的单亲家庭等再就业困难人员。
5. 职工多大年龄不能交社保
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
6. 参加社保年龄有限吗?
社保只有到用的时候才能感觉到它的好。但是，这个事没有办法“先尝后买”，只能采取先真金白银地投入，缴纳社保费并达到规定的时间要求，然后才能享受养老和医疗保障。
关于社保是不是划算，以及使用何种指标来衡量它的经济性，本号文章和问答中多有谈及。
首先，对于医疗保险，我觉得完全没必要从经济性角度进行分析和讨论。别的不多讲，凡是有过住院治疗经历的人，都会意识到医保的重要性。住一次院，没有个几万元是出不来的，没有医保全靠个人负担的话，很多人可以说是住不起院、看不起病的。
其次，对于养老保险，如果我们把缴纳养老保险费视为投入，把领取养老金视同收益，那么在收益和投入之间就可以进行性价比的衡量。
基于QD市的历史数据进行回测，如果一个人按照社平工资的一定水平缴纳养老保险费，缴费一定的时间之后达到规定的条件，就可以按月领取一定水平的养老金。
这里的缴费水平和领取养老金的水平，它们之间的关系将会严格体现“多缴多得、长缴多得”原则。参考数据见下图。
我们以QD市灵活就业人员参保为例来进行说明。
如果参保人按照社平工资的60%为基数，那么他的缴费水平就是社平工资的12%。缴费达到15年之后60岁退休，其可以领取的养老金水平是退休上一年社平工资的16.37%；如果缴费16年，养老金则是社平工资17.32%的水平……
同样的，如果参保人按照社平工资的80%为基数，那么他的缴费水平就是社平工资的16%。缴费达到15年之后60岁退休，其可以领取的养老金水平是退休上一年社平工资的19.33%；如果缴费16年，养老金则是社平工资20.43%的水平……
通过数据分析和研究，毫无疑问是缴费时间越长越好，越早缴费越划算。这一方面会为提高养老金的绝对水平创造条件，另一方面越早缴费性价比越高。随着社会平均工资逐年增长，社保的缴费标准也会逐年提高，而且还会相对降低其性价比指标。
最后，我们提供三组测算数据，显示了不同缴费时间、不同缴费年限的养老保险费和基本养老金的对比关系，供大家参考。
7. 参加职工社保有年龄限制吗江苏
不满15年不好，国家要求社保最低要交15年，退休时未满15年社保局会让你补齐15年，社保的原则是多交多得，还有累计计算，最低限度15年，年数越高交费越高，将来退休金就越高，社会养老保险是我们国家的一项优惠政策，它是国家贴钱的不赚一分钱，根本就是个人交费国家补贴，交得多国家补贴多，最后退休金就高。
8. 参加社保的年龄范围不超过
一般女性职工50周岁就到退休年龄了。如果以前也没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇【依照当地生活标准】可能需七八万块钱左右。当然最好去当地的部门去查询一下。
50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金.