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社保公司多少钱一个月,公司社保一般多少钱一个月

    1. 公司社保一般多少钱一个月

    社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%%--300%%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

    2. 公司社保一般多少钱一个月交

    最低基数每月扣除385.84元。

    一、按照省统计局提供的相关统计数据计算,2020年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为64708元,月平均工资为5392元。以此为依据,确定2021年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为3235元,上限为16176元。

    二、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费,可在个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数;对2020年自愿暂缓缴费的,可于2021年底前进行补缴,缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。即月缴费基数在3235元至16176元之间,由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

    3. 公司社保一般多少钱一个月啊

    以上海2017年平均职工工资为例,一人一年大概缴纳1200元左右。

    按2017年上海职工平均工资(6504元)来计算每月缴纳的五险一金和个税。假设从22岁开始工作,到65岁退休。43年的时间内,不考虑工资增长与否,就按6504元计算。

    个人部分需要缴纳的社保与公积金缴费总额=6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计为1138.2元,需缴纳个税:81.58元。

    扩展资料:

    相应的,单位社保与公积金缴费总额=6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计:2504元(工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)。每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2(五险一金)+81.58(个税)=1219.78元。

    上海五险一金缴纳比例,养老保险个人缴纳比例为8%,单位缴纳21%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳11%;失业保险个人不缴纳,单位缴纳1.5%;工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0.5%;生育保险个人不缴纳,单位缴纳1%;公积金个人缴纳7%,单位缴纳7%。

    参考资料来源:

    4. 公司社保标准多少钱一个月

    一、2021职工养老保险缴费标准:

    (一)随单位参保

    1、单位:16% / 个人:8%

    2、2021年度月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。

    (二)个人身份参保

    1、缴费基数:以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2021年度上限为18495元、下限为3699元。

    2、缴费比例:选定的缴费基数的20%;

    若按照月缴费基数下限3699元(即上年度就业人员平均工资的60%)参保,即:

    月缴费金额为:3699×20%=739.8元

    若按照月缴费基数上限18495元(即上年度就业人员平均工资的300%)参保,即:

    月缴费金额为:18495×20%=3699元

    3、变更次年缴费基数,应于当年9月至12月申报,每年只能变更一次。

    二、2021年居民养老保险缴费标准

    5. 正常公司社保多少钱一个月

    单位给职工缴纳的“五险二金”,满满的都是福利。能算清楚有多少吗?

    我是在编的公办中小学教师,我们单位为了彻底解决职工的各种各样的后顾之忧,给我们缴纳了单位能想到的各种保险以及住房、养老方面的保障。

    具体的包括六种保险和两个基金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和大病救助保险;住房公积金和职业年金。

    各种各样的保险和基金是如何缴费的呢?

    它们都有一个缴费基数,那就是个人的应发工资,也叫总工资。

    具体的缴费情况是:

    养老保险,个人缴纳缴费基数的8%,单位缴纳12%。

    职业年金,个人缴纳4%,单位缴纳8%。

    住房公积金,个人缴纳12%,单位缴纳12%。

    而“五险”的缴费是,单位缴纳总保险金(实缴金额)的三分之二,个人缴纳三分之一。请看下图:

    例如,上图中,基本医疗保险的实缴金额是498元/月,这里面的三分之一即169元是从个人工资中扣除的,打入个人的社会保障卡上,可以用于平时小病的开支,在医药公司门市部即可消费出去。而329元就是单位给工作人员缴纳的资金。它属于统筹资金,不能用于平时的支出。其他各种保险情况和这个一致。

    通过上面的介绍,我们不难发现,除了住房公积金单位和个人缴纳的比例相同外,其余的每一项,单位缴纳的都比个人缴纳的数额要多得多!

    当我们老了,或者有病了,也或者没有房子住了等等的时候,这么多的保险和基金,完全可以解决我们需要解决的这些方面的很大的问题。我们还要什么需要担心的呢!

    这就是单位给予职工的福利!其作用是无法估算和计量的。

    所以说,无论是住房,还是医疗,或者是养老及各种各样的保险,都给我们解决了。让我们不再有后顾之忧,能够安安心心的工作!

    那么,单位给我们缴纳的各种费用即福利,谁能够计算清楚呢?

    6. 公司社保多少钱一个月?

    2021年职工社保一个月需要交1321.56元左右(单位+个人总共),自费社保一年需要交15858.72元左右(每个城市都不一样,想了解您的城市,可以联系咱公司给您查),个人交灵活就业的社保的话,每月总共:948.73元(养老保险+医疗保险),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。2021年社保不会继续减免了(2020年社保是享受减免政策的)。

      每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

    7. 公司社保一般多少钱一个月工资

    一、社保个人和公司缴费比例是多少?

    1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。

    2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

    3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

    4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。

    5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。

    二、社保主要包括哪些内容?

    1.养老保险

    养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

    国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

    新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

    中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

    2.医疗保险

    城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

    基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

    参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

    3.工伤保险

    工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

    职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

    4.失业保险

    失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

    当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

    5.生育保险

    生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

    所有用人单位(包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位)及其职工都要参加生育保险。生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

    8. 公司员工社保多少钱一个月

    养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[1]医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

    9. 企业社保是多少钱一个月

    按照规定,2021年度社会保险费个人月缴费基数的上限为18726元、下限为3746元,自2021年1月1日起执行。职工月缴费基数高于18726元/月的,按照18726元/月进行封顶调整,已征收月份超出的差额部分作退费处理;月缴费基数低于3746元/月的,按照3746元/月进行保底调整,已征收月数不足的差额部分作补收处理;月缴费基数在18726元/月和3746元/月之间的,不作调整。

    以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2021年底前补缴2020年未缴费的月度,缴费基数上下限按此执行。

    10. 公司社保多少钱一个月2021

    2021年社保缴费标准基数及比例一览2021个人社保缴费标准表 2021年个人交社保每月多少钱

    2021年职工社保一个月需要交1253元左右,自费社保一年需要交15036元左右,个人交灵活就业的社保的话,每月总共:948.73元(养老保险+医疗保险),城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元,城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等,社保费每年都会进行一次调整,那么2021年,个人交社保每月多少钱呢?

    每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

    2020年社保价格表比2021年社保费用低,是因为2020年有疫情,社保局为了降低企业的负担,把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了,因此整体费用是低很多的额,因此2020年社保月缴费用是759.96元。

    个人灵活就业保险缴纳明细如下:

    灵活就业养老保险:缴存基数2836.2,月交:567.24元;

      灵活就业医疗保险:缴存基数4768.67,月交:381.49元;

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