上海市社保,上海市社保基数个人于公司承担多少?
1. 上海市2017年社保基数个人于公司承担多少?
2021年7月起，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；公积金缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；公积金缴费基数下限2480不变；最低工资从2480元调整为2590元；最低小时工资从22元调整为23元。
社平工资、社保基数、最低工资
上海市最新社保各险种缴费比例与上年度一致未做调整，仅基数上调后企业与员工个人部分金额有所增加。当然我们可以特别关注下今年社保缴费下限5975元，较去年增长了21.27%，非常大的涨幅。5975元如何得出的呢？5975=（9580元×60%+10338元×60%）÷2，而9580、10338是近两年的社平工资。有兴趣的小伙伴可以去查一下相关文件出处。
2021上海市最新社保缴费比例
而企业+个人的住房公积金月缴存额调整后的最高上限为4342元，下限为248元。
上海市最新住房公积金缴费比例
随着上海市2021年7月起社保及公积金缴费基数的调整势必会影响员工的钱袋子，特别是之前社保以最低基数缴费的员工，由于今年的社保缴费基数调整比例较大，社保个人代扣部分也会有较大的增加。各位HR小伙伴要提前给员工做好解释和沟通哦，如果有年度调薪计划能够整体覆盖社保公积金个人承担部分的增长，那就非常nice了！
2. 上海社保基数个人缴纳
上海市社保缴费基数
上海市职工月平均工资5936元，上海市年社保缴费基数上下限分别调整为为17817元和3563元。
上海市社保缴费比例
1.机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
2.个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
3.非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
4.灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。
3. 上海社保公司缴纳基数
2020年上海社保的基数比例如下:
上海养老保险公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险公司缴纳比例为9.50%，个人缴纳比例为2%；失业保险公司缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。
具体的相关咨询可以联系社保局进行询问，他们会一一为打架解答。
4. 上海社保基数单位和个人
如下
通过公司缴纳职工社保，费用是这些，自己交社保呢，如果是上海本地户口，缴纳灵活就业社保，交的是职工基本养老和医疗保险，费用就是全部自己承担，养老是1434元，医疗是687.2元，这是按照最低基数缴纳，如果条件允许，个人调高基数也是可以的。如果是上海外地户口，这时候找社保代缴公司交，那么与职工社保缴纳一样，只不过费用无论是企业部分，还是个人部分，全部自己承担，也就是每个月最低2345.81元。
5. 上海市个人缴纳社保基数
根据上海市人社局官网权威发布的信息，上海市全市口径职工平均工资为10338元；
那么社保缴费基数下限为平均工资60%，也就是6202.8元，缴费上限为平均工资300%，也就是31014元；考虑到疫情，为了降低企业缴费负担，缴费下限暂定为5975元。
灵活就业人员
职工养老保险：个人缴费比例24%
按照最低档次缴费：5975*24%=1434.72元；
灵活就业人员缴纳职工医疗保险，个人缴费比例为11.5%，也就是687.47元；
在职人员缴费：
养老保险缴费比例8%
职工医保个人缴费比例2%
失业保险个人缴费比例0.5%
像机关事业单位缴费基数通常比较高，私企缴费比例相对比较低，不少是按照最低档次缴费，如果按照最低5975元档次，那么在职人员每个月养老保险扣478.24元；医疗保险扣119.56元；失业保险扣29.89元；
灵活就业人员每个月养老保险加上医保，最少扣2122元；在职人员相对压力比较小，养老、医保和失业保险最少扣628元。
6. 上海企业社保基数
上海市劳动和社会保障局 颁布的“沪劳保综发（2007）12号”文，文件公布了2006年度全市职工平均工资为29569元，月平均工资为2464元，比上年增长10.2％。
随着新的社会平均工资的公布，社会保险的缴费基数也将做相应调整。按照相关规定，2007年社会保险缴费基数按职工本人2006年月平均工资性收入确定。缴费基数的上限和下限，根据本市公布的2006年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，即上限调整为7392元，下限调整为1478元。
同时，2007年外来从业人员综合保险费的缴费金额调整为204.80元。
以上调整执行时间从2007年4月起至2008年3月止。
7. 上海单位社保基数
上海社保基数由来：
基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。
基数上下限区间：
上海2019年社保基数：4927-24633，注：2019年调基两次，4月份调整最低基数为4699,。
缴纳比例:
养老：公司 16%个人8%
医疗：公司 9.5%个人2%
失业：公司 0.5%个人0.5%
生育：公司 1%个人0%
工伤：公司 0.256%个人0% （注：单位不同，工伤比例可能不同
）
残障金：公司1.5%
残障金：
缴纳社保必须缴纳的，国家对残疾人就业的扶持，属于公司部分，占缴纳基数的1.5%，如果有自己单位缴纳，这部分是公司承担。
基数调整情况：每年4月份调整，2月份申报，在同一家单位缴纳，只能在每年4月份将基数调整，其他月份不能调整，如果换工作，在新单位可以以新的基数定义缴纳。
上海社保由地税征收：
建议社保，个税保持一致。
8. 上海市社保最低基数公司承担多少
2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数
最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%
全国各地最低工资标准一览表
近日，多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调最低工资标准
贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
随着上述三个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。
上调地区数量已超去年
观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，全国共有19个地区调整了最低工资标准。
除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。
“在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。
东北三省已两年多未调
根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。
根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在7月1日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。
9. 上海社保缴费基数个人部分
、最低缴费基数标准2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。
2、最高缴费基数标准2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。
10. 2017年上海社保基数是多少
退休后能拿多少钱，不仅和缴费基数有关还和缴费年限有关，而且第一年的退休金是最少的，以后是逐年增加的。这个问题你没有问清楚。我这里以2000到5000的缴费基数来说，因为前几年工资普遍低，现在这几年有5000元的缴费基数了，而且我们只说退休第一年。
一般最少需要缴纳满15年，那么，退休第一年，你可以拿到每月2000元的退休金。
缴费满30年，第一年可以拿到5000元每月的退休金。
以此类推，你可以自己计算一下