生孩子丈夫的社保,生孩子丈夫的社保可以报销吗
1. 生孩子丈夫的社保可以报销吗
若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。
但是同时需要具备以下条件：
1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；
2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。
注：本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。
扩展资料：
生育保险报销条件：
2. 丈夫的社保可以给妻子生孩子报销吗
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。 一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家及省市计划生育政策;
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。 满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
3. 丈夫社保妻子生孩子可报销吗
可以享受报销。 分析如下：
1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）
4. 生孩子老公社保能报销吗
是可以用的我家宝宝四个月我没有当地社保老公有，我有老家有医疗保险
出院时跟医院说好要报销，医院会给你打好具体在医院花销的发票，拿发票和老公的社保卡到当地的社保中心就可以报销了，我是抛妇产的花了8300多，报了4700多，钱会在一个月左右打到公司账户
有一点要说就是你用了老公的社保卡报销，自己的农村医疗保险就不能报了，就是两点只能报销一次！
5. 妻子生孩子丈夫的社保可以报销吗
老婆生孩子，老公单位的社保可以享受报销，但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说，男职工生育保险报销条件：
1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
2、符合国家及省市计划生育政策;
3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。
6. 丈夫有社保可以报销生孩子的费用吗
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
根据以上条款，你的单位已经缴纳生育保险费，你的妻子享受生育医疗费用待遇。
报销提供以下材料到本人单位社保关系所在地的社保经办机构办理：
1、生育服务证或计生部门的其他有效证件（原件及复印件）；
2、出生证（原件及复印件）；
3、本人身份证、结婚证、配偶身份证（原件及复印件）；
4、医疗票据及费用明细清单（原件），进行产前检查者还需提供发票、用药清单或检查报告单（原件）；
5、出院证明书（原件），先兆流产保胎者，须提供生育服务证或计生部门的其他有效证件（原件及复印件）。
6、本人本地银行个人结算账户复印件。
7、其他所需资料。
7. 丈夫交的社保,妻子生孩可以报销吗
媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件：
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的，其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇。
3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
《企业职工生育保险试行办法》第六条
《企业职工生育保险试行办法》第七条
8. 丈夫交社保妻子生孩子能报销吗
男方生育保险能给女方报销吗 生育保险报销办法主要有两种：
1、是女职工生育费用由社会统筹解决，建立生育基金，即基金方式。
具体做法是将女职工生育期间所需的费用由所在企业支付改为由生育社会保险基金支付，实行社会统筹，参加社会统筹的单位分期分批到保险经办机构领取生育补偿金，生育女职工仍按国家生育待遇的规定在本单位领取生育期间的工资、补贴和报销医疗费。在全国进行生育保险制度改革试点的市县绝大部分采用了这种方法。
2、另一种办法是女职工生育费用由夫妻双方所在单位共同分担，即分担方式。具体做法是当女职工生育时，由男方所在单位承担生育费用的一半，补偿给女方单位，生育女职工仍按国家规定在本单位领取生育期间的各项费用和工资。另外，女性未参加生育保险的，生育所产生的医疗费用是不可以用男性参加的生育保险来报销的。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。
9. 生孩子丈夫的社保可以报销吗多少钱
老婆生孩子不可以用男方的社保卡报销的，但是职工配偶无工作单位的，符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。
根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:
(一)产前检查:800元/例;
(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;
(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;
(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。
扩展资料：
《生育保险办法》第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。