个人社保五险一金缴纳基数怎么算,职工五险的缴费基数怎么算
1. 职工五险的缴费基数怎么算
社保缴费指数一般为职工本人上一年度月平均工资计算新职工第一年以起薪当月工资作为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
1、职工工资在300%—60%之间的，按实申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
2、每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明，社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。
2. 工资基数缴纳五险怎么算
个人和单位社保缴纳的比例分别是百分之八和百分之二十，但是社保的缴费标准是一种地方政策，所以地方的不同，社保缴纳的情况不同，但是不会改变的是社保缴费基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百。
一、个人和单位社保缴多少
每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。 《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元
3. 用社保基数怎么计算五险
一、社保基数
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；
（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；
（３）职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、基数查询
每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数
4. 社保缴费基数5
按照深圳市的标准：
（1）参保人按8%缴交基本医疗保险费的，按缴费基数的5%按月计入个人账户；其中年满45周岁的，按缴费基数的5.6%按月计入个人账户；
（2）参保人按11.5%缴交基本医疗保险费的，按缴费基数的8.05%计入个人账户；其中一次性缴交医疗保险费的，其应划入个人账户的金额按月计入个人账户；
（3）参保人停止缴费并继续享受基本医疗保险一档待遇的，以本市上年度在岗职工月平均工资的60%为划入基数，按划入基数的8.05%按月计入个人账户，费用由大病统筹基金支付。
基本医疗保险一档
5. 职工五险的缴费基数怎么算出来的
按月交的社保只有职工社保一种，如果个人每月交6000元社保费，按职工社保个人缴纳8％计算，其缴费基数为75000元，缴费基数实际上代表当地社会平均工资水平，这是一个很高的档次了，我还不知道在哪里，当然，如果单位豪横，选的是按基数130％挡次，那其平均工资水平也达到近58000元了，不过要搞清楚这个6000元中是否包含其他不是社保的交费款项。
6. 职工五险缴费基数是什么
基本养老金计发基数是指基本养老金的缴费基数，用基数乘以缴费比例就是应当交纳养老金的数额。基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定
7. 职工交的五险的缴费基数
缴费基数是指缴费对象按什么标准作为缴纳养老保险费的依据。缴费基数一般是以职工工资和单位工资总额为依据。职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列人工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收人。
职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 但目前有的地方尤其是计算机运用比较广泛和先进的地区，已在尝试着以上个月工资收人作为缴费基数，很多城市目前做到了以上月工资收人作为缴费基数，缴费基数上限与下限的规定主要考虑职工退休后，不致因在职时工资收人差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。
缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。 缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。
类
8. 社保五险缴费基数一般多少
缴费率%缴费基数（按各险种下限计算）说明总比例一类34.901249.80市直机关、事业单位在编人员缴费基数为：
养老：按实际申报工资；下限为3315元，上限为16575元。
医疗：5151元；
生育：4199元；
失业：1510元；
工伤：按实际申报工资；下限3359元，上限16797元。二类35.101256.52三类35.301263.23四类35.601273.31五类35.701276.67六类35.801280.03七类35.901283.39八类36.001286.75单位缴纳部分一类25.20904.31二类25.40911.03三类25.60917.74四类25.90927.82五类26.00931.18六类26.10934.54七类26.20937.90八类26.30941.26个人缴纳部分9.70345.49养老保险
（下限3315元 上限16575元）小 计28.00928.20单位缴纳20.00663.00个人缴纳8.00265.20医疗保险
二档小 计5.50283.31单位缴纳4.00206.04个人缴纳1.5077.27生育保险单位缴纳0.5021.00失业保险小 计0.7010.57单位缴纳0.507.55个人缴纳0.203.02工伤保险
（下限3359元 上限16797元）单位缴纳一类0.206.72二类0.4013.44三类0.6020.15四类0.9030.23五类1.0033.59六类1.1036.95七类1.2040.31八类1.3043.67
7月份开始，我国各省陆续上调了社保缴费基数，重新明确单位和个人的社保缴费比例。那么今年社保缴费基数是多少呢?比例是多少呢?社保缴费基数一般依照上一年度在职职工的平均工资来制定，最高不超过工资的300%，最低不低于60%。
9. 如何计算五险一金缴费基数?
2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数
最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%
10. 怎么计算五险的缴费基数
社保缴费基数2万，个人需要按照8%的费率养老保险费1600元、2%的费率缴纳医疗保险费400元、0.5%的费率缴纳失业保险费100元，社会保险个人合计承担费用2100元。
用人单位需要按照16%的费率养老保险费3200元、8.5%的费率缴纳医疗保险费1700元、0.5%的费率缴纳失业保险费100元、2%的费率缴纳地方附加医疗保险费400元、0.5%的费率缴纳工伤保险费100元，社会保险用人合计承担费用5500元。
当然，工伤保险费率根据 不同的行业及单位发生工伤赔付情况会有所变动。