办理职工社保材料,办理社保所需材料
1. 办理社保所需材料
第一：个体工商户
个体工商户可以选择以灵活就业的方式来缴纳这个职工社保。如果个体工商户。只有自己的工商营业执照，也是可以去办理这个灵活就业的社保缴费。有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。这个可以根据自己的情况，按一定的比例来缴纳
第二：灵活就业
灵活就业医保也属于城镇职工的一种，跟公司缴纳社保的人的医疗待遇是一样的！灵活就业的方式是针对没有固定工作单位的人群，包括这个个体工商户，都是可以选择这一交费方式的。需要你在户籍所在地才能办理交纳这个社保。当然也就是说你的户籍所在地和你的这个居住地是同一个地区的话，那么你完全可以办理相应的社保待遇。
第三：个体户参保
个体户参加社保，交缴社保费是根据所在地市的社平工资的基数交缴，其中交缴的社保保费12%进入统筹账户，8%计入个人账户，最少要交满15年，还有就是交缴社保每年都有一个上涨基数，具体的也是以所在地市为准，因为各地市的社平工资是不一样。一般要求在户籍所在地缴纳。
2. 办理社保的材料
目前全国社会保障卡持卡人数已经达到11.5亿人，社保卡的作用已经十分广泛了。
不但有传统的医保直接报销、养老保险事务，还可以办理办理求职登记和失业登记手续、申领失业保险金、申请参加就业培训、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇、在网上办理有关劳动和社会保障事务、还整合了银行卡等一百多项便利功能。可以说是相当有用了。
那么办理一张属于自己的社保卡需要哪些材料呢？1、首次参保要提供身份证的复印件。2、要有户口本页的复印件。3、要有本人的一寸白底照片4、还要有照片的电子版。把这些东西提交给单位或者社保局，就可以耐心等待了。
一般有邮寄送达和自己去相关部门取回两种方式可以拿到社保卡。办理时间各地不等，比如北京就要三个月左右，所以要有耐心哦。
3. 办理社保需要准备的材料
关于社保卡领取的方式，一般公司帮忙购买时可以直接领取，如果是自己购买的或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。不过办理社保是根据符合申领条件的人员才可以领取，可以通过电话和当地社保局网的申领网点预约，但也有直接前往当地的社会保障卡申领服务网点申请办理领取社保卡。其实领取社保卡的方式很简单，在职人员在参保单位领卡就行，而退休人员可以在原来的参保单位领取社保卡也是可以的，那么社会职介或者人才存档人员又是在哪里领取呢？据了解到，这些人需要到参保区职介或人才服务中心领取就可以了。保卡怎么激活保卡怎么激活想要领取社保卡则必须带齐资料才可以领取的，所以需要哪些材料呢？一般领取时需要携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。不过在领取社保卡之后，首先就要进行激活才能使用，这需要到指定的银行网点进行激活，所以尽快领取属于您的社保卡，这样在您有需要的时候，才能发挥它应有的作用。
4. 办理社保需要材料
缴纳社保只需要提供给公司身份证原件材料。社保缴费每个人的账户都是唯一的，就是个人身份证号码。身份证包含了个人姓名，年龄，户籍所在地等社保需要的信息，在公司缴纳社保，只需要提供身份证信息，公司提交到社保中心登记审核，通过审核就可以缴纳社保了。
5. 办理社保需要提供什么资料
劳动者去银行领社保卡需要携带本人身份证即可。办理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取另加5元。
3、以XX银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。
6. 办理社保所需材料是什么
一、购买社保需要什么资料？
工商营业执照副本原件;企业机构代码证原件;企业法人的身份证复印件(盖单位公章);银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);单位经办人身份证原件。用人单位依法必须为其员工办理社会保险，这是我国的法律规定，但是出于种种原因，有些人没有所归属的单位，但是也想办理社保。
二、注意事项
“当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：9月16日至10月15日申报：
1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费;
2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费;
三、社会保险办理缴费程序
1、初次缴费人员需备交如下材料：
第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》
第二、身份证原件及复印件(一张);
第三、一寸证件照(一张)。
2、续费人员需备交如下材料：
第一、第二内容同前;
第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”;
第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》(未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料)。由本中心养老保险代办处(以下简称代办处)按现行规定办理缴费手续。
3、外埠转入人员需备交以下资料：
第一、第二内容同前;
第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”;
第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。
由上可知，公司应该按照规定给劳动者购买社保，当然如果从公司辞职的，那么只有自己购买社保或者将社保转入到新公司继续购买，而购买社保是需要购买者的相关资料的，也要注意社保办理完成之后的相关事情，漏交的社保也要补上。
7. 办理社保所需材料清单
参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件(如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件)，就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。
参保缴费证明获取方式如下：
1、已办理过社会保障卡(以下简称“市民卡”)的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印
2、市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印;
3、已办理过网上注册的人员，可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印;
4、按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人办理，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。
二、社保证明：社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
8. 办理社保需要哪些材料
办理五险一金需要下列材料：
1、公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；
2、个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
9. 个人办理社保所需材料
社保卡办理流程:
1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下：
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的：
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
社保卡办理费用:每个人20元
10. 办理社保所需材料有哪些
一、新员工社保办理条件：
与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工，新员工社保办理所需材料：
1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);
2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);
3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。
二、新员工社保办理流程：
1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;
2、打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。
新员工社保办理时限：自受理之日起十个工作日办结
三、新员工社保办理注意事项
港澳台及外国籍员工尚未实现网上自助操作，请单位经办人携带以下材料到用人单位缴费所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理：
1、《企业员工首次参加社会保险个人信息登记表》(盖公章)
2、参保人有效身份证件(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);
3、办理社保卡的，还需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名名、身份证号码)。
新员工入职购买社保的时间：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
以上就是对新员工社保应如何办理的相关介绍，大家对此了解了吗?