生育津贴能领多少钱 领取生育津贴的条件有哪些

生育津贴能拿多少？ 生育津贴，简单来说就是员工休产假时，公司可以支付的生育工资。具体计算公式如下：上年度单位人均缴费工资30(天)产假天数。 产假天数：根据自然分娩、流产、难产等不同情况，对应的产假天数也不同，不同地区会略有差异。 去年人均贡献工资：和公司的经营、工资水平有关，不同的公司会有所不同。 为了方便大家更好的理解，我们以北京的小王为例做一个详细的计算：假设小王所在单位去年人均带薪工资为9000元，如果是顺产，产假为128天。如果小王个人工资9000元，她可以领取的生育津贴为=38400元。 小王个人工资9000元以上的，按实际工资发放。 领取生育津贴的条件是什么？ 介绍了职工可以领取多少生育津贴的具体计算公式。这时候肯定有人会问这么好的待遇，领取的时候肯定是有条件的。的确，只有符合以下条件的人才能领取生育津贴：在职职工必须参加社保的，生育时已缴纳生育保险12个月以上，生育当月和缴纳生育保险费用当月不计算在内。失业人员须办理失业登记，申请流产或计划生育手术补贴者须有当月生育保险缴费记录； 生育职工在符合妇产科设置要求的医疗机构生育、流产、实施计划生育手术； 符合计划生育。