国有企业需要给员工交社保吗,国企给职工缴纳社保是如何规定的

1. 国企给职工缴纳社保是如何规定的

1：标准为下限为3800元/月，上限是20586元/月。

2：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%;失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%;工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%)，个人不缴纳;那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费。

3：个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

2. 国企职工社保缴费规定

按照全省上年度城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准，其中四川省企业职工基本养老保险缴费基数下限执行逐年过渡至60%的政策，2021年为55%。2021年6月，省统计局公布四川省2020年城镇全部单位就业人员平均工资为74520元（6210元/月）。

3. 国企必须给员工缴纳社保吗

国企不给员工缴纳五险，员工可能会因此起诉国有企业。企业给员工缴纳社会保险是法律强制性规定。任何单位都不得以任何理由拒绝为员工缴纳社会保险。

作为国有企业，应该严格遵守国家的法律，为员工缴纳社会保险，拒不给员工缴纳社会保险，一旦被员工起诉，企业将承担败诉的风险。

4. 国企职工能不能交个人社保

支付工资的月开始交纳。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

5. 国企社保是按什么标准交的

国企职工的养老保险的缴费比例是多少？标准又是多少？按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。

　　国企养老保险缴纳比例

　　企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

　　按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

　　个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

　　国企养老保险缴费的标准是多少？缴费的比例是多少？企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分）。

6. 在国企缴纳社保10后自己个人缴纳

交了十年的职工养老保险，如果你是女的话，连续在单位工作十年以上的，社保交够了15年，年龄在50岁，可以办理退休手续，但是前提是，你必须在单位工作十年，没有这个条件，你还是要等到55岁才可以办理退休手续，因为国家现在对退休的年纪和社保这两项都要求的非常严格，如果有一项达不到要求，都不可以去办理退休手续。

7. 国企给职工缴纳社保是如何规定的啊

  在国企交了十年的社保是不可以办理退休手续的。养老保险规定必须累计缴费达到15年才可以再达到法定退休年龄去办理退休手续。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险，这几种养老保险都要求累计缴费达到15年后才可以再达到法定退休年龄去返利退休手续，所以你在国企只交了十年的社保，距离最低缴费年限15年还差了五年，所以是不能去办理退休手续的。