公司多交一个月社保,公司多交一个月社保让我自己承担

1. 公司多交一个月社保让我自己承担

去劳动仲裁做仲裁去就可以，

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

2. 公司多交一个月社保让我自己承担多少钱

一般来说每年的11月到12月都是居民社保的集中办理时间，每年只需要交一次费用。各个地区缴纳的费用也有不同，一般都在200-300元之间。今年湖南居民的缴费标准是280元/人，建议缴纳城乡居民社保的朋友们，咨询一下当地的具体政策。如果是职工社保的话，社保是由自己和单位共同缴纳的，个人承担8%，公司承担20%，缴费的基数则是本人的上年度平均工资。如果说你的工资低于当地的社平工资，则按照社平工资作为你的缴费基数。如果是灵活就业者的话，就需要自己承担全部的社保缴费了。所以不同的情况，需要交纳的费用也是不同的。

社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。一般社会的缴费基数是社平工资的60%-300%，按主要这个标准来看的话，如果你的工资是3000块，高于当地的社平工资，你缴纳的社保基数就是1800-9000。不过因为各地的社平工资和缴费基数不同，所以缴纳的社保也各有不同。不过因为新公布的社平工资比起之前肯定是涨了，所以社保的缴费基数也涨了。但是综合算下来，企业职工需要没多缴纳太多，不过对于灵活就业者来说，需要交纳的就会比较高，经济压力也会比较大。

我们以上海举例，按照上海最新的社保缴费基数来看，2021年最新最低的缴费基数增加了1000多元，上海市灵活就业人员的养老保险缴费比例是24%，也就是每个月多缴纳了200多元。有些灵活就业者面对多交的这200块钱，显得有些犹豫。不过我还是建议大家继续缴纳，为什么这么说呢？不管是企业职工也好还是灵活就业者，亦或者是农村的朋友们，社保对于我们来说是一项非常好的福利，也是我们晚年的保障。

首先社保缴费基数增加是因为社平工资增加了，这说明当地劳动者的平均工资在上涨，缴费基数上涨，工资也涨了，所以这对于劳动者来说其实并没有太大的影响。

第二缴费基数虽然上涨了，但是还是有有利的一部分的。我们都知道社保的缴费原则是多缴多得，长缴多得。我们多缴纳了一部分的社保，那么在退休的时候，个人账户里自然也是积攒了更多的钱，每个月开到手的养老金也会更多。缴费基数提高，也相当于变相地给自己多攒了养老金，也不算是一件坏事。

第三，缴纳社保可以为我们的子女减轻负担。要知道缴纳社保不仅能领取养老金，还能享受医疗待遇。这对于我们每个家庭来说，都是能够减轻一部分负担的，尤其是等到年老以后，只能由子女照顾，那个时候如果没有社保就会加重子女的负担。有了社保不仅能提高晚年的生活质量，也在各个方面更有保障。

所以，建议大家不要因为多缴纳这两三百就放弃缴纳社保。毕竟社保能给我们带来的好处太多了，总体来说社保是利大于弊的。凡事要从长远的角度去看，不然只看眼前。

3. 公司多给我交了社保让我自己承担这样合理吗

第一不能同时参保，你朋友那没中断，这边又参保，那是浪费，不会给你两份享受。

第二后面那家其实就是不想承担社保费用。他开给你的工资就是含了社保的全额费用（或者你不要求参保，他就给你那么多钱）。你要求参保，单位要承担社保费用，就超出他的支付心理价位。比如不参保给你5000，你要参保，按最低数保。比如2000最低标准参保，那国家总共要收800元。你个人11% 单位29%。你还是要到手5000现金的话，那他不是总共要为你支付5000+2000*0.29=5580元了。他让你承担单位部分就是给你5000总额不变，含所有保险。你到手工资现金就是5000-2000*0.29-2000*0.11=4200元。

交保险又不能只交个人的。你上海没断掉一直若在交的就没什么影响啊

4. 公司多交了一个月社保

养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列条件之一的可以办理一次性支付：

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年；

社会保险经办机构收到申请以后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果。

经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老保险金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。

其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。

5. 公司多交一个月社保需要员工全额承担吗?

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。

如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

6. 公司交社保个人承担一半

不是，一般公司社保缴费大约比例是公司个人8:2的比例。公司缴纳的多，个人缴纳少。

7. 公司帮员工多交了两个月社保

！对员工而言没关系，对员工的下家公司而言也不会计较。对多缴的单位而言，在上海是有办法要回的，我以前碰到过这样的事，到社保中心填一张退费表，并提供员工离职确切时间的证明（需有员工本人签字确认），经过有点漫长的审核，钱退回公司社保账户了。所以，如果想退，可向当地社保咨询。

8. 公司多交一个月社保让我自己承担多少

如果说我们当地的社会平均工资为4000元的话，按照最低一档60%缴纳的话，相当于我们的缴费基数为2400元。由于灵活就业人员需要承担所有20%的缴费比例，也就是说每月需要缴纳养老保险的费用为480元，一年的话就是需要承担5760元。

按照最高300%这档缴纳的话，同样假设当地的社会平均工资为4000元，缴费基数也就是12000元。养老保险20%的缴费比例，那就是每月需要缴纳2400元，一年下来的话就需要承担28800元。

9. 离职后公司多交了一个月社保要我自己负责

辞职一定要交社保。现在，社保不仅可以领取养老金、患病报销，还跟买房、买车、落户等一系列政策挂钩。

社保断缴后，会有一系列的影响：

1、从养老保险来说，养老保险是累计计算缴费年限的，需要交够15年，才能领取养老金。如果期间缴费中断了，时间短了还没事，如果时间长了，会降低你退休后的养老待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，如果你间断缴费几年，即使累计缴满15年，退休待遇也会打折扣，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点。

2、从医疗保险上来说，一旦中断社保满一个月，你的医疗费用是不能报销的，需要重新累积缴费3~12个月才能报销。另外，医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

以上两个是与生活最密切的，还有关键一点是现在购房、买车、落户的政策都与社保挂钩。比如：北京的购房资格与社保挂钩，要有在北京连续满五年纳税证明（指个人所得税）或者在北京连续满五年的社会保险证明，才能在北京购房。除此之外，补缴的社保记录不算是连续社保。可见，社保是不能轻易中断的。

辞职后社保如何缴纳？

1、找社保代理机构代缴社保

辞职后，单位就停止帮我们缴纳社保了，此时我们可以个人的方式全额缴纳，不过这种缴费方式会加重你的经济负担，职工缴纳社保时，用人单位要承担2/3，个人只交1/3，而个人缴纳的话，就要自己全额支付。

2、以个人身份缴纳社保

个人身份缴纳社保，只缴纳养老、医疗保险，与单位缴纳社保不同，个人缴纳社保有好几个缴费档次，可供灵活选择。